- 締切済み
配属先（働く地域）決定の基準って？
配属先とは一体どのような基準で決定されるのでしょうか。 先月の下旬に配属先が発表されました。 私の会社はメーカーですので、全員一年目は営業ですが、 働く地域は全国に振り分けられます。 一応希望は聞かれましたが、配属決定の基準は希望だけなのでしょうか。 というのも決定後の状況を見てみると、提出した希望勤務地とは関係なく、やはり私から見て優秀だと思っている同期は東京、大阪、名古屋などの大都市圏の配属先になっています。 大都市圏に振り分けられた＝将来性を見込まれているとかあるのでしょうか。人事の人がどういった基準で振り分けているのかその本当の基準が知りたいです。 よろしくおねがいします。
- tarosuke28
- お礼率71% (5/7)
- 就職・就活
- 回答数2
- ありがとう数1
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
NO１さんのおっしゃるとおり、 ＋それは会社の方針によりけり です。 優秀な人を都市圏配属にする場合もあるし、 地方にばらまく会社もあります。 ここできくよりも、入社してから先輩にこそっときくほうが、 的確な答えが得られるような気がします。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
欠員補充の要望、退職者の有無、会社の業務拡大のための重点区域等の要素を勘案し、配属先を決定します。
関連するQ&A
- 配属先はどのように決定されるのですか？
この春に大学を卒業し、とある企業に就職しました。 選考の時からずっと営業を志望していました。 そして、入社の日に配属が発表され、人事に配属されることになりました。 希望通りにはならないかもしれないことは分かっていましたが、夢が叶わなかったことを受け容れられずにいます。 私の配属先は、どのように決定されたのでしょうか・・ 内定の後は一切希望は聞かれませんでした。 質問(1)選考や入社前研修の様子から「営業は無理」と判断されたと思いますか？ 質問(2)人事に配属される人の適正とは何ですか？ 質問(3)営業は入社後すぐから鍛えて行くイメージがあります。営業でなかったということは、これから先、営業への異動は絶望的だと思いますか？ 質問(4)人事は配属をどのように決定しますか？（「その人の適性」、「人が不足しているところ」、「消去法」など） 回答よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 事前決定の配属先について
新入社員で現在研修中です。 内定をもらう際に配属先も事前決定枠として自分がやりたい職場に入れていただきました。 これに関して複数質問があります。 (1)配属先が急遽キャンセルで別の場所になることはあり得るのでし ょうか (2)事前に配属が決まっている事を同期に公言していいものでしょうか (2)に関してはみなさんがどう思うかが知りたいです。 人気の部署で、複数の同期からそこに行く為になるべく可能性の近い配属先がいいと熱のある話を聞きました。その時、私の配属先希望について聞かれましたがはぐらかしてしまいました。 あとで知った時に、あいつは話をした時に聞きながら馬鹿にしていたのかなどと思われるのではないかと不安です。 研修期間が他の同期より短いので、結局はわかってしまうのですが、事前に言っておくべきなのか、そのまま言わずに通すのか迷っています。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 配属先をどこにすればいいか悩んでいます。どなたか各地域の特徴を教えてください。
私は4月から全国転勤の会社に就職するため、入社して早々に転勤することになりそうです。 その会社は津々浦々に支社がありますので、いわばどこに飛ばされてもおかしくありません。 私はそのことを知りつつ最終的に入社を決めたので、後悔はありませんが、どうせ転勤するなら自分の行きたいところに行きたいと思っています。 しかし、私は今まであまり東京を離れたことがなかったので、どこを希望すればいいかわかりません。（配属地域を第三希望まで挙げることになっているのですが、予想以上にその希望に沿った人事をするようなので、しっかり考えたいと思っています。） そこで、質問があります。 47都道府県の中から私が赴任したいと思う地域を８つ挙げるので、その地域のことについて知っていることがありましたら何でも教えてほしいです。（暮らしやすい、オフを楽しめる、物価が安いなど） 特に、”どんな人が多いか”を一番知りたいです。（温厚な人が多い、排他的な人が多いなどなど） 私が選んだ候補先は以下の８つです。 北海道、宮城、静岡、愛知、大阪、兵庫、奈良、福岡 どんな些細なことでもいいので、教えていただけたら幸いです。
- 締切済み
- 就職・就活
- 配属先
現在都内の大学に通う大学４年でこの春卒業です。 先日電話にて内定通知をいただいたのですが、その際、「静岡営業所を強化したいので、静岡に行ってもらいたいのですが大丈夫ですか？」と聞かれました。最終決定かどうかを尋ねたところ最終的なものはまた追って連絡するとのことでした。 説明会では配属先は大体希望通りになると思うと聞かされました。選考を通しては新宿、相模原を勤務先として志望していたのですが考慮いただけなかった様です。 まだ書類が届かないので諸条件等も含め、明確にはわからないのですが人事部の方に配属先が最終決定なのか。また、関東で再考いただけないかを尋ねるは印象が悪くなるのやめた方がいいのでしょうか？ ちなみに営業職で営業所が全国２５箇所にあります。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 配属先の決定はいつ頃ですか？
彼氏が来年4月から就職します。 就職先の企業は中小企業で国内に支店や営業所が点々とあるのですが、実際にどこの配属先になるのか、来年の3月まで分からないそうです。 このことで、2つ質問や皆さんに意見を頂きたいことがあるので、お願いします。 (1)皆さんの会社は大体いつぐらいに配属先が決まりましたか？ これは、たぶん企業によって違うと思うので、皆さんの企業の基準で答えて頂けたら嬉しいです。 (2)遅く決まった方は、物件探しはどうされましたか？ 配属先が3月に決まるのですが、引越しや家探し等で困っています。 もちろん1人暮らし用のマンションを探すのですが、会社の近くには大学が結構あるんです(学生の街、京都なんです) それで、3月までには殆ど埋まってしまうと思います。私も大学に入る時は1月の時点でかなり苦労しました。 残るのはやはり敷金礼金が高く、家賃も高いところしか残りません。 配属先が決まらない限り、物件を決めることは出来ません。 一応希望は京都で出しているのですが、本社は名古屋で、社長面接だったため、社長にも気に入られてしまって「いい子だから本社に置いておきたいなぁ」と社長が言ったそうなのです。 その会社には社員寮もあるのですが、大学の寮のような、外部の人を連れ込んではいけない寮なので、もし遠くへ配属されてしまうと、私も今は学生なので会いに行くお金が無く、それは嫌だと思って一人暮らしにしてもらったんです。 でも私が一人暮らしにしてもらったせいで、家のことで困ってしまう状況に陥ってしまいました。 今は、寮にしておけば彼氏の為になったのかと悩んでいます。 今更こんなことを言っても仕方ないのですが、私の考えは間違っていたのでしょうか？ (1)(2)の質問と併せて意見をお願いします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 新入社員の配属について
そろそろ新入社員は配属を決めるころだと思います。 私は人事部に興味があるのですが、やはり会社の基本は営業で成り立っています。ですので、新入社員のほとんどは営業に配属されると思います。 そこで質問なのですが、 １．新入社員は希望をすれば人事に配属されることはあるのでしょうか？（同期はほぼ全員営業を希望すると仮定します） やはり可能性としては限りなく低いのでしょうか？ ２．最初に営業に配属された場合、その後、資格などを取って人事への異動をアピールした場合すんなり異動は通じるものでしょうか？ ３．やはり会社としては営業を一度はやらせておきたいので人事→営業、営業→人事というパターンが多いのでしょうか？ もし上記のパターンが多い場合、人事→営業、営業→人事どちらのパターンを希望すべきでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 新入社員で配属地を希望してもいい？
新入社員が配属先の勤務地について希望を言ってもいいのでしょうか？ ４月から社会人として働きます。 入社する会社は６月いっぱいまでは本社（東京）で新入社員を集めて研修します。 その後、７月から事業部に配属され本格的に働くことになります。 ただ、支所（営業の部署のみ）が全国にあります。 配属は東京になるかわかりません。（ただ１つ上の先輩の配属先は１０名全員が東京でした） 人事の人が、一人暮らしをしようとしている同期の人間の話を 聞いて、「配属先がきまってからにしてね。もしかしたら行ってもらう事に なるかもしれないから。」と話してました。 また住宅補助についても、配属先によっては内容が変わる可能性があるので 一ヶ月ごとに申請するそうです。 父は、新人を少数精鋭の地方支所にいきなりまわす分けない。上記の手続きは 万が一のために、一応やっているだけだといっていましたが 私は心配性なので・・ １８人いる同期（関東１０人関西８人）のうち誰かは地方に配属されるのではないかと考えています。 しかしある事情で（私的な事情。会社に言ってもわがままにしかならないような内容です） できるなら東京がいいです。 ただ、面接時に総合職なので、全国に転勤なっても大丈夫ですと言っている手前、 配属希望書の「勤務地について希望はありますか？」という欄に、東京がいいです。 とはかけません。これといった理由を書けないからです。またありますと書いたらそれ だけで評価を落とすような気がして・・。 そこでお聞きしたいのですが、 とりあえず、勤務地について希望しますかについては「いいえ」と書いて、 下の「その他何かあれば気軽に書いてください」という欄に 「希望ではないですが、可能ならば勤務地を東京にしていただければ幸いです。」的な 感じで書こうと思ってます。 これって変ですかね？ だったら最初から理由を適当に作って 勤務地を東京に希望しますと書いた方がいいでしょうか？ また父の言うとおり、全員が東京になる可能性はあるんでしょうか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- 社会・職場
- 新卒での配属
４月から証券会社で働くことが決まっています。 ほとんどの人は営業部に配属されると思うのですが、自分自身は営業を希望しておらず証券アナリストに興味を持っています。 配属希望書には証券アナリストの資格取得を目指して勉強中でこの資格を生かして仕事がしたいのでアナリストの仕事ができる部署を希望したのですが、実際に希望の部署に配属される可能性はどれくらいあるのでしょうか？ もし人事経験者の方がいらっしゃれば、何を基準にして配属を決めているのかなども教えていただけると嬉しいです。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 新入社員の配属地
はじめまして。来月から地元の地方銀行に勤務することになりました。先日配属地が発表されました。・・しかし、特に縁もゆかりもない、同県の田舎の地方へ配属されました。そこでおききしたいのですが、新入社員の配属地などは、どのようにして決定されるのでしょうか。人事などされている方など、教えてください。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 内定後の配属先について、
内定後の配属先について、 はじめて質問させていただきます。私は先日某エステティックサロンに内定が決まったのですが、 配属先は来年以降、別途ご連絡申し上げますといわれており(私は履歴書に姫路か三宮での 勤務希望という風に書きました。)ですが、三宮に勤務したい気持ちが大きくなっており、 明日に総務人事の方に電話で「三宮勤務だけにできますか？」というのは、失礼にあたるのでしょうか…？ やっとの思いで辿り着いた内定なので、取消にはなりたくないのが正直な気持ちです。 しょうもない質問で申し訳ないのですが、回答お願いいたします。
- 締切済み
- 就職・就活
