トライアル雇用と経験者優遇について

質問

• 自分も就職を真剣に考え、職業訓練校の面接にも挑みましたが全て落ちてしまいました。残り少ない失業保険を考慮し、次はトライアル雇用を試してみることにしました。
• しかし、トライアル雇用でも経験者が優遇される傾向があります。自分はパソコン関係の職種にチャレンジしたいと考えていますが、経験がないと難しいようです。どの程度のスキルが求められるのか不安です。
• また、経験をどうやって証明すれば良いのかも分からない状況です。資格取得や独学での勉強も経験として認められるのでしょうか？一年以上の経験者優遇についても気になります。

回答No.5

lv4u

>>自分はプログラマーからシステムエンジニアを目指したいのですが。
そこもそういったモラルの乏しい職種なのでしょうか？

うーん・・・。別にＩＴ関連だけが多いというのじゃあなく、企業風土というか経営者の考えによって、左右されると思います。ただ、他業種よりもＩＴ関連のほうがましではないか？という気がします。

>>もうちょっとパソコンを使って人間とのコミュニケーションも酷くない程度を期待していたのですが。
JAVAとかWEBプログラマーとか、IT関連など。
ここも犯罪行為が多いのですか？

上に書いたとおり、「ＩＴ関連だから」ということは無いと思いますよ。

ちなみに、私の会社では、残業分は単純に給与に反映しますので、残業の多い人は、体の調子は別にして懐はわりと暖かいのではないか？なんて思っています。当然ながら「できが悪いから残業しているんだろう？それで俺より給与が多いのはオカシイ！」という意見の人もいます。
また、人間関係は、仕事がモニターに向かって「カタカタ・・」って感じですから、わりとドライな感じですねえ。

それと、上流の設計からコーディング、テストなど下流まで経験を積むと、プロジェクト開発の初めに、「このプロジェクトでは、どんなトラブルが起こるだろうか？どう対処しようか？」と考えて、仕事が大変な状態にならないように、仮に最悪のケースになったときの対処方法なども考えるようになるので、仕事の状況も、そんなに悪くならないようにできます。

ただ、ＩＴ業界をめざす人の多くが、技術志向ではなく、「他よりも安定しているように見える業界」「人手不足に見える業界」だからが理由のように見えるのが残念ですね。