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トライアル雇用と経験者優遇について
lv4uの回答
>>、経験が無いとまず無理みたいです。エクセルやワードが基本的に使えるかなどですが、何処まで出来れば基本的といえるのでしょうか？ エクセルなら通販の納品書にあるような顧客名やいくつかの商品が並んだ書類（計算式含む、できればルックアック関数まで使う）を、２～３時間以内で作れれば、「基本的に使える」と言ってもいいと思います。ワードは、企業にもよりますが、多くの場合エクセルで代用できるので、年賀状を数回作った経験でも、「使える」と言っていいかもしれません。 そういう書類をエクセルで作れるけど「１日がかり」となると、会社では、なかなか厳しい目で見られそうです。 >>参考書を買って独学で勉強とかTVでちょっと見たとか、検索エンジンでちょっと調べたなども経験になるのでしょうか？ 質問者さんは、それで「経験した」という方を認めますか？会社としては、認めないでしょう。 >>いざ、パソコンの経験と言われてもなにを経験といえるのかがわかりません。 会社の立場からすれば、「仕事でエクセルを使った」「学校のサークル同人誌をワードで作った」ということが経験でしょう。たとえば、「水泳経験あります」という場合、水泳の本を読んだだけでは、経験ありますとは言えませんからね。 独学やＴＶでの勉強だけなら、「エクセルの勉強したけど、経験はありません」となるでしょうね。 >>資格など取得しても紙切れ同然といいますが、経験てどうやって証明すればいいのでしょうか？一年2年以上の経験者優遇とかありますが、来れは専門のスクールで勉強した人の事でしょうか？？ 経験の証明は難しいでしょう。ウソが通用する場合もあると思います。ただ、それで合格した場合、入社後が大変だと思います。 友人は、「たとえば、応募書類の、このような市販の履歴書用紙を何時間くらいで作れますか？」と聞かれて、「それ、私が市販の用紙を真似して作りました！２時間くらいで。」と答えて、翌日に「採用」という電話が来たそうです。（まだ景気が良いといわれていたころの話ですが） 専門のスクールで勉強したなら「専門学校でやりました。でも実務経験はありません」という言い方になるでしょうね。 それを聞いて企業の方は「ああ、じゃあ使えないレベルね。バツ！」と考えるか「とりあえず基礎知識は教えないでもいいようだから、数ヶ月程度でなんとかなるかな？若いし可愛いからＯＫ］と考えるかは、対処する企業しだいではないでしょうか？
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＞エクセルなら通販の納品書にあるような顧客名やいくつかの商品が並んだ書類（計算式含む、できればルックアック関数まで使う）を、２～３時間以内で作れれば、「基本的に使える」と言ってもいいと思います。 そういうのって専門のスクールで学べるんですか？ まず最初に何処にいけば的確に教えてもらえるというか、経験を出来るのでしょうか？ルックアップ関数の間違いですよね？ ＞ワードは、企業にもよりますが、多くの場合エクセルで代用できるので、年賀状を数回作った経験でも、「使える」と言っていいかもしれません パソコンを使って自分で年賀状を作成したという事でしょうか？ ＞会社の立場からすれば、「仕事でエクセルを使った」「学校のサークル同人誌をワードで作った」 仕事でエクセルを使うにはどうすればいいですか？ そのエクセルを使う仕事にまず就かなければならないですが、経験が無い場合どうやって仕事に就くのですか？ ＞経験の証明は難しいでしょう。ウソが通用する場合もあると思います。ただ、それで合格した場合、入社後が大変だと思います。 経験の証明は難しいのですか？ 形式的にはパソコン勉強してその分野に関係ある仕事に就く。これだけいえば十分なのでしょうか。でも、これだと学校などに出ていない素人が興味を持ってパソコンなどを使う仕事に就きたい場合どうしたらいいのですか？ 学校には出ずに実質的にはどうやって経験を得るのですか？ ＞友人は、「たとえば、応募書類の、このような市販の履歴書用紙を何時間くらいで作れますか？」と聞かれて、「それ、私が市販の用紙を真似して作りました！２時間くらいで。」と答えて、翌日に「採用」という電話が来たそうです。 結局は運とマイナーな知識が必要なのでしょうか？ いまからエクセルやワードを参考書から勉強している人間では無理なのでしょうか？ ＞専門のスクールで勉強したなら「専門学校でやりました。でも実務経験はありません」という言い方になるでしょうね。 それを聞いて企業の方は「ああ、じゃあ使えないレベルね。バツ！」 それだと専門学校いっても無駄という意味になるのでしょうか？ 専門学校以外でどんな知識や勉強をしてこれるものなんですか？ 実質的に何を要求されているのでしょう？ ＞と考えるか「とりあえず基礎知識は教えないでもいいようだから、数ヶ月程度でなんとかなるかな？若いし可愛いからＯＫ］と考えるかは、対処する企業しだいではないでしょうか？ 企業ってそんなものなんですか？ トライアル制度とかならまだなんとか正社員としての入り口が有りそうに見えたのですが。 普通に面接受けるよりも、トライアル制度から入った方がまだ可能性はありますよね？