- ベストアンサー
暴言を吐く新入社員
hidexkidの回答
- hidexkid
- ベストアンサー率31% (27/87)
↓補足ですが、どんな問題も小さいうちに解決するのは簡単ですが大きくなると手がつけれなくなります。理想はその場で徹底解決です、この場合お灸で。 以前、全く同じ件でお灸の最中に警察が飛んできましたが（誰か通報したんだと思いますギャラリーが）事情を説明すると警察は「社内の問題じゃ仕方ないな。やり過ぎないように」といって取り合わないで帰りました。
noname#91630
noname#86130
noname#84191
関連するQ&A
- 新入社員の暴言
ようやく一ヶ月の新入社員です。 先日、面識ない先輩社員に、自分としては冗談だったのですが、その方の部署をバカにするような暴言をはいてしまい、その方を怒らせてしまいました。 また、その方はそのことを部署で話したらしく、噂になっていると友人に忠告を受けました。 加えて、今度その部署とフロアが同じなるらしく、仕事の付き合いはあまりありませんが、管轄が同じなので色々問題が起きるのではと心配になっています。 私としてはやはり謝罪するべきと思っていますが、周囲は自然に消えるから何もしないほうがいいと進めます。 実際はどうなのでしょうか？ ご助言を宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 結婚して早く辞めたい、という新入社員
職場の女同士で雑談していた時に、新入社員の女性が「結婚して早く辞めたいんですよ～」と言いました。 ずいぶん正直だな、意外に現代っ子なのかな（見た目はお嬢さんで大人しそうです）と思ったのですが、職場の先輩たちにそれを言うのはどうなのかなあと、思ってしまいました。 他の子はなんとも思わなかったみたいだし、やっぱり私は心が狭いでしょうか。みなさんの意見が聞きたいです。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 新入社員はどうすべき？
今春、新入社員になります。大卒女です。女子の多い職場になりそうです。 はじめは挨拶回りと歓迎会の飲み会でいっぱいだと聞きました。 不安でいっぱいです。新入社員として、みなさんはどんな風に乗り越えられましたか？マナーやタブー、気をつけなければならないことがあれば教えてください。 新入社員の歓迎会は芸とかしなければならないですか？
- 締切済み
- 恋愛相談
- 新入社員です・・
私は新入社員です！ ３人同期で全員女です。 その中の１人はとても静かで普段あまり 会話をしない子です。私から話しかけると 普通に話してくれるって感じです。 私以外の２人とは、仕事も同じで 製造をしているのですが、そこの １番えらい主任が、どうもその 静かな子のことを気に入っています。 仕事をしているときも、その子が主任の近くに いると主任は絶対に話しかけて２人で楽しそうに 話しています。あきらかにその子だけには 優しいです。 それを見て、仕事をしていながらも 「どうして、あの子だけには優しんだろう」 とイライラしてしまう、心の狭い自分がいます。 新入社員なので、仕事も大変で、 同期と仲良くなるのにも必死で、 先輩との関係なども考えることが いろいろありすぎて頭がパンクして しまいそうです。 えこひーきな主任がいた場合、 みなさんだったらどう対処して 自分の心を落ち着かせますか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 新入社員について
今年度、新入社員が入ってきて、まだ若い私ですが、新入社員の 指導係をお願いされ、指導しています。 新入社員の子が入ってきてからもう1カ月以上経とうとしています。 しかし、新入社員の子に成長がみられません。 覚えが悪い。（何度も何度も同じこと言うが、次の日には忘れているのか、同じことを注意します。） わからないところは聞いてほしいと何度もいっているが、ほとんど聞いてこなく、 受け身な状態で、 わかっているのかわかっていないのか、こちらがわからない。 ずっとぼーっとしている。 覚えが悪いのは本人もわかっているようなのですが、 覚えが悪いなりの努力をしようともされません。 どうしたらよいのか、もうわからなくなってきました。 教えても教えても、同じことの繰り返しです。 私の教え方が悪いのでしょうか、、、、。 自信がなくなってきました。 、
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 新入社員ですが、馴染めなくて苦痛です。
新入社員ですが、馴染めなくて苦痛です。 私は幼稚園から女子校に通い続け、今年の４月から保険業界で営業を行っています。今まで親が厳しく、周りの友人も同じような環境で生まれたために特に人間関係で苦労することはありませんでした。 社会人となり、先輩方は今まで接したことがないノリの良い方ばかりです。飲み会も頻繁にあり、お酒もコールかけられても上手く飲めず、カラオケも知らないので頑張っても一人浮き、気を遣わせてしまい罪悪感を感じてばかりです。同期は皆ノリノリで先輩方にバカだなー♪と突っ込まれていますが、私には可愛いのに真面目で良い子だと思う♪と距離を感じます。 しかし、ファッションやメイクは好きです。かなり優しくして下さる先輩もいて頻繁にメールが来ますが私は男性に慣れてなく、昨日の社内飲みで俺のことどう思う？と聞かれ、素直に他の会社に好きな人がいるといってしまった後に終電も迫り、皆さんはオールするというので私一人先に帰り、帰宅中にその先輩から心配の電話が来ました。 肝心の仕事は同期で一番にお客様を作ることが出来て褒められましたが、まだまだミスも多くて助けてもらってばかりです。 今はまだ、新入社員ですので先輩方も無理しないで自分らしく♪と気を遣って下さいますが、どんどん可愛い後輩も入ってきますし、いつか相手にされなくなって飲み会にも誘ってくれなくなるんじゃないかと恐いです…。 どうすれば他の同期のように馴染めるのでしょうか。毎日会社が苦痛です。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 新入社員をその日に抱いたら・・・
新入社員が入ってきて歓迎会があり、イケそうだと思ったので誘ったらホイホイついてきたので抱きました 都合の良いときに呼び出してたのですが最近応じません どうやら同じ会社の先輩が気になり始めたみたいです その先輩は元ヤンでセンスとか古いです。 こんなダサい奴を好きになるなんてしょうもなっ、と思い、切る事にしたのですが、その女が今までの関係を先輩にばらすと言うのです ちょっと面倒臭いことになりそうです その女にいくら握らせたら黙ると思いますか？ 二万くらいが相場と考えていますがいかがでしょうか？ 適切なアドバイス宜しくお願いします
- 締切済み
- 社会・職場
- ユニークな企業の新入社員教育
以前、テレビ東京系の「カンブリア宮殿」か「ガイアの夜明け」のようなビジネス番組で見たのですが、新入社員を辞めさせずに一人前に育てる企業の取り組みの現状特集をやっていて、新入社員1名に対して 2～3年の男性先輩社員が「兄」女性先輩社員が「姉」、もう少し年配の先輩は「父」となり、様々な相談に乗ってあげたり、仕事終わりに定期的な飲み会を義務づけ（飲み代も会社経費）公私両面でサポートする ユニークな人材教育で退職者を減らし、人材育成に成功している企業の特集をやっていました。どなたかこの企業がどこか知っていましたら 教えてください
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 新入社員に対する技術者教育について
４月１日に新入社員が私の部署に配属されます。 ３日間の基礎的な研修を受けるのですが、ほとんど「さら」の状態で配属されます。 今まで新入社員とは、先輩・後輩の立場で接したことはありますが、上司・部下の立場では初めてです。 社内ではＯＪＴと称して即現場に出されるか、飼い殺しの状態が多く、体系だった技術者教育は行われていません。 このような状況ですが、今度配属される新入社員を、社会人として、技術者として独り立ちできるようにしていきたいと考えています。 そこで、質問ですが、新入社員の技術者教育の「年間計画」を立案するのに、参考となる書籍またはＷｅｂサイトをご紹介いただけませんでしょうか？ できれば、経験者からのアドバイスをいただけると幸いです。 ちなみに、職種は技術系のコンサルタント会社で、新入社員は工学系の修士です。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 驚くべき新入社員
この間新入社員の歓迎会がありました。 その場でうちの職場にいる新入社員男性２２歳と違う部署に配属された新入社員女性二十歳前後？が向い合せに座ってました。 二人とも酒はあまり飲まないらしく、飲み物はソフトドリンク系ばかり頼んでいたんですが、しばらくしてからその二人は一つのジュースをテーブルの真ん中に置いてお互いストローを銜えて同時にそのコップにストローを突っ込んで二人で飲み合ってました。 どうやら学生時代から交際があったらしいんですが、いくら無礼講とはいえ会社の飲み会の席でそういうことをしますかね？ 他にも会社の給湯室などで互いに体を指で突き合ったり、帰社途中にも手を繋いで帰っていくところを目撃しました。 こんな風ないちゃつきぶりが目立ちます。 まったく学生気分が抜けきってないというか、なんと言うか・・・。 勤務態度自体は真面目なんですがね。 こういうことは社会では容認されるんでしょうかね？
- ベストアンサー
- その他（社会）