退職時に後任を探す？

質問

現在出向しているのですが、元の会社の人手不足と出向先からの人員交代の意向（この意向が上司からなのか、同僚からなのか不明）で元会社に戻るよう指示がありました。この時元会社の業務内容が不満なのと就業時間の増大が予測され、移動拒否し、だめなら辞めるといいました。すると、辞めるなら後任を探せと言われました。これは従わないといけないのでしょうか？宜しくお願いします。

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

＞辞めるなら後任を探せと言われました

世間で通用はしません。
質問者さんがすることではありません。
もし、辞めるのであれば、退職願を出すだけです。
最短で２週間で辞めることができますが、引継ぎ等で１ヶ月が目安です。
会社がそれでも後任を探せない時は労基署に相談です。

お礼

ありがとうございました。労基署というのははじめて知りました。相手は冗談のつもりだったのかもしれませんが、真剣に話していたときに言うことではないですよね。まだ言うようでしたら労基署に相談します。ありがとうございました。

回答No.1

zorro

従う必要はありません。後任を探すのはあなたではなく会社のほうの仕事です。

お礼

ありがとうございました。安心して転職活動に励みます。