- 締切済み
外務員登録の職歴詐称
はじめまして。 転職して、外務員を受けて受かったので、履歴書を提出しなければなりません。 入社の際に、短い期間しか勤めていない会社を省き提出してしまいました。 外務員登録で履歴書を提出しなければいけませんが、 会社が「履歴書は間違えがないか確認する」と言っていましたが、 職歴にウソがあるのがバレてしまうでしょうか。 健康保険の申し込み期間は会社のほうでわかるのでしょうか。 ほかに、職歴にウソがばれてしまう要素はありますか・・・？ それとも、すんなり、提出した履歴書と照らし合わせるだけなのでしょうか・・・？ 教えてください。 よろしくおねがいします。
- konikoni6
- お礼率100% (2/2)
- 履歴書・職務経歴書
- 回答数2
- ありがとう数4
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- mat983
- ベストアンサー率39% (10265/25670)
＞人事部では、保険の関係で 加入年数と企業名がわかってしまうことはありますか？ http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1215501917 上のサイトの回答が説得力があると思います。 ご覧ください。
- mat983
- ベストアンサー率39% (10265/25670)
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1123027431 上のサイトにありますが、書かれていない会社を探す事は 不可能です。 下記も参考にして下さい。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3952477.html
お礼
mat983さま ありがとうございました。 一点、質問があるのですが、人事部では、保険の関係で 加入年数と企業名がわかってしまうことはありますか？ それとも、個人情報保護で、年数と企業名はわからないのでしょうか？ すみません、おしえていただけますか？ 他のサイトでも、見れるとあったり、見れないとあったりして、良く分からないので・・・。 よろしくおねがいします。
関連するQ&A
- 職歴詐称について
職歴詐称について 私は、現在転職活動中です。転職歴が多いことから不利になるのではと思い職歴を詐称しています。実際は5社（正社員）なのですが、履歴書では4社（正社員）と記載しています。いずれの会社も厚生年金・雇用保険には加入しております。一番最初と最後の会社は事実どおりですが、詐称内容は、中間の会社の在籍を削除し空白の機関としています。履歴書にもこの期間は記載なしで面接の際に聞かれた場合のみ、知人のところでアルバイトをしていたと伝えています。入社後に提出する書類（年金手帳・雇用保険関係の書類など）で詐称が発覚することはあるのでしょうか。また発覚の際に採用取消などになるのでしょうか教えてください。
- ベストアンサー
- 転職
- 職歴詐称について
職歴詐称について 私は、現在転職活動中です。転職歴が多いことから不利になるのではと思い職歴を詐称しています。実際は5社（正社員）なのですが、履歴書では4社（正社員）と記載しています。いずれの会社も厚生年金・雇用保険には加入しております。一番最初と最後の会社は事実どおりですが、詐称内容は、中間の会社の在籍を削除し空白の機関としています。履歴書にもこの期間は記載なしで面接の際に聞かれた場合のみ、知人のところでアルバイトをしていたと伝えています。入社後に提出する書類（年金手帳・雇用保険関係の書類など）で詐称が発覚することはあるのでしょうか。また発覚の際に採用取消などになるのでしょうか教えてください。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 職歴詐称をしてしまいました。
休職中ですが、転職が多く、正直に書けば採用されないと思い職歴詐称をしてしまいました。 実際は短いものや、アルバイトなどの転職経験もあるのですが、履歴書に４社しか書きませんでした。 前職は正直に、前々職は少し期間を長めに、それ以前の分は２社にまとめてしまいました。 その結果昨日採用を頂いた会社があるのですが、入社の為の提出書類の中に、「履歴詐称がわかった場合は懲戒解雇の理由とする」という書類に署名、捺印するものがありました。 これは過去の職歴は調べられるものなのでしょうか？ そもそもばれてしまうものでしょうか？ 今までに転職した時にはこのような書類を書かされたことはありませんでした。 ここの会社はきっちりしているということなのでしょうか？ かなり悩んでいます。 ぜひ、会社の人事に詳しい方、アドバイスを下さい。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 職歴詐称？
私は新卒で3年半働いた後、別の会社へ転職しました。 転職した会社は、コンプライアンスとして不審な部分が多く10日程度で退職しました。 その後ハローワークへ行き履歴書の添削をして貰った所、雇用保険にも加入していない為前職の事は記入せずに出した方がいいと言われ、前職を履歴書に記入せず転職活動を続け内定を頂きました。（3ヶ月以内の職歴は記入不要とも言われました） 内定を頂いた所は大手なのですが（契約社員です）、源泉徴収票の提示を求められました。 履歴書に書いていない会社の源泉徴収票を提出する事になる為、この場合どうすればいいか ネットで検索した所、短期退職の職歴を書かない事は職歴詐称と書いてある記事を発見し驚きました。 私は内定を頂いている身ですので自分の行いを素直に会社へ報告した方がいいのか、黙って入社した方がいいのか迷っております。 的確なアドバイスを頂ければ幸いです。
- 締切済み
- 転職
- 転職で職歴の詐称をしてしまいました。これってばれますか？
転職で職歴の詐称をしてしまいました。これってばれますか？ 変な質問ですみません。 転職活動で職歴を詐称してしまいました。悪いことだとは十分承知しています。 以下の場合、バレる可能性はありますか？ 過去に3社を経験してます。 大学を1年留年していたのを現役で卒業とし、新卒で入社した企業の在籍年数に1年プラスしました。 また、新卒で入社した会社は大手ＩＴ企業の子会社だったのですが、親会社で働いていたことにしていました。 2社目、3社目は偽りがありません。 今度入社する企業も大手で、以下のものを提出する必要があります。 ・履歴書 ・年金手帳(私が持っているのは過去に記入されていないものです) ・雇用保険被保険者証 ・住民税異動届 ・源泉徴収票 ・健康診断書(雇入時) ここから職歴詐称の事実がわかってしまうのでしょうか？ 正直そんなことやらなければよかったと後悔してます。 ただ、今度入社する企業からの採用ポイントは2社目、3社目の経験を評価されています。 1社目は業種が異なります。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 職歴詐称について教えてください。
今現在、在職中で転職活動をしています。 先日、応募したい企業を見つけてコンタクトを取り、書類審査の末 面接までこぎつけました。 しかし、履歴書の職歴の中で、記載もれと勘違いして書いてしまった部分があったのです。内容は↓ H18. 株式会社○○○入社 H20. 契約社員として勤務、現在に至る。 本当は契約社員ではなくパートタイマーなんです。 記載もれは、パートとして入社した事。 入社して１年間は週４の勤務をしており、健康保険未加入、厚生年金無しでした。 そして、そのあと現在に至るまでフルタイムで勤務しており、健康保険加入、厚生年金有りの状態で今も働いています。 僕はフルタイムで働く事と保険などがつく事で契約社員になったと思い込んでました。非常に馬鹿で情けない話なんですが。。。 このまま面接に行ってどう説明したらいいものでしょうか？ そしてこの内容は職歴詐称になってしまうのでしょうか？ 就職、転職活動が初めてでどうしたらいいのかわかりません。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 職歴詐称…
先日就職先が決まりました。採用となったのは派遣会社で、事務職の募集でした。事務職は今まで一度も経験がないのに（パソコンの資格はありますが）、わたしは就職に有利になると思い、過去の職歴を偽り今までの職歴は派遣会社からの事務職であるということにしてしまいました。（実際は事務とは何の関係もないアルバイトです。）その時は、就職先を絶対に決めるということしか頭になく、なんのためらいもなく履歴書に嘘を書き、面接でも派遣も事務の経験もありますと堂々と言ってしまいました。ところがいざ採用となり、年金手帳などの提出をもとめられ、その時初めて自分のしてしまったことの重大さにきづきました。年金や保険の手続きなどで、過去の職歴というのはわかってしまうのでしょうか。会社名、勤務期間など、嘘ばかりなんです。今回採用していただいた会社に対して申し訳ないことをしてしまいました。みなさんの意見を聞かせてください。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
お礼
ご丁寧に、ありがとうございました。