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職場の先輩に恋をしました【お礼は必ずします】
はじめまして。 ４月から入所した会社の先輩に恋をしました。 先輩に出会ってまだ１週間ぐらいですが、その穏やかで大人な雰囲気に完全にノックアウトされてしまいました。 以下ような状態で、この先輩とお近づきになるにはどうしたらよいでしょうか？ どうぞアドバイス下さい。 【私】 ・２４歳（幼く見られる） ・明るくて前向き ・見た目：普通？（でもややぽっちゃり） 【相手】 ・３１歳 ・独身・彼女なし ・仕事がとても忙しい（毎日のように残業してる） ・女の子にガツガツする様子はなく、温厚で穏やか。仕事ができる人 ・見た目：中の上？（私的にはとてもかっこいいのですが。） ・仕事上の注意は厳しいけど、後で優しくフォローしてくれる ・特定の仲の良い女性は今のところ無し 【会社】 ・自由な社風（社内恋愛禁止規定はない） ・女性がとても少ない職場 今はまだ、単なる先輩と後輩で、プライベート携帯も知らなければ一緒にご飯を食べに出かけたこともありません（忙しそうなので誘いづらいです）。 あだ名で呼んでくれる分、他の新入社員の女の子よりはちょっと近い立場にいるぐらいのものです。 ・３１歳にとって２４歳（になったばっかり）は恋愛対象外でしょうか？ ・仕事をバリバリする男にとって、女、ましてや新入社員なんて眼中にないですか？ ・仕事の繁忙期が終わるまで、アプローチは待ったほうがよいでしょうか？ ・仕事を命じられると、話したくてつい質問しに行ってしまったりするのですが、与えた仕事をバリバリこなす新人女子のほうがいいんでしょうか？（ちなみにその人はいつも懇切丁寧に教えてくださいます。） ・男性が、会社の後輩女性を好きになるとしたら、どんなところに好意を抱くものでしょうか？ 主観的な意見でかまいませんので、何でもアドバイスくだされば幸いです（だいたいの年齢を書いてくださるととても助かります）。
- matiiko25
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- 恋愛相談
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質問者が選んだベストアンサー
３１歳の男性と２４歳の女性なら充分ストライクゾーンに入るでしょう。 質問文を読ませて頂くと、彼は仕事をバリバリとこなし、仕事面では厳しい点もあるけれども、親切丁寧に新入社員の指導をしながらフォローする気遣いもできる男性のようですね。 他の方も言われているように、まずは貴女が言われた仕事や決められたことをキチンとこなすことが最優先でしょう。 これが出来なければ、人間的に信頼されませんので、そこから恋愛感情は生まれません。 次に、より親密になるには焦らないことです。 話をしたくて質問に行くのは結構なのですが、あまり無駄話や仕事に関係ない話を続けると、やはり信用されなくなります。仕事以外は、１つだけの話や質問にとどめておいた方がイイでしょう。 最後に、彼の気を惹くためには、貴女の魅力を見せることです。 魅力といっても、女の見た目や色気ではありません。もちろん、会社でそんな魅力を全面に出すことも出来ないですしね。 仕事をバリバリこなす男性が本当に惹かれる女性の魅力は、「家庭的な女性」なのです。 例えば、彼から借りたハンカチを選択してキチンとアイロン掛して返すとか、残業している彼に夜食の差し入れをするとかしてみて下さい。 必ず効果があります。
その他の回答 (6)
- maitan0305
- ベストアンサー率20% (9/43)
参考になればと…私も質問者さんと同じく私から恋をして、社内恋愛の末結婚した者です。ただ…お互い同じ年ですが。(当時２０今は２５) 私の場合はとにかく、誰かに取られないかとヒヤヒヤで、彼が気になる事を周りの人に言いまくってました。(笑) ただ、彼の前だと上がりまくって…。 私は、先輩達に頼み歓迎会を装い飲み会を開いて頂きました。 そこから、仕事の相談や話を積極的にメールや電話でし、自分の印象を植え付けました。その後仕事の相談が…と言い積極的に会う口実にしたりしていきました。 結果的には、私が彼を好きな事を周りに広めたせいで彼の耳にも入り、彼も少しつづ意識してくれた様で…という感じです 質問者さんは彼が年上なのと私の様なお子様な恋話で参考にはならないかと思いますが、後悔しないように頑張ってくださいね
お礼
ご回答ありがとうございます。 社内恋愛の末結婚だなんて・・・うらやましいです！！ 誰かに採られないかとヒヤヒヤ・・・すごく気持ちわかります！ 私も先輩がモテるタイプなのかどうかはよくわからないのですが、自分の中ではありえないくらいかっこよく見えてしまうため、他の人もみんな好きになってしまうのではないかと心配なくらいです。 やはり最初は飲み会でしょうね。 でも先輩は忙しすぎて新人の歓迎会にもいらっしゃいませんでした・・・（＾＾；） でも、今の仕事がひと段落ついたら、打ち上げでも計画してみようかと思いました。 仕事の相談というのはいいですね。 私もなんとかたくさんいる新人の中で印象づけられるように頑張りたいと思います。 「後悔しないように」というお言葉が胸に染みます。 ありがとうございます。
- sango555
- ベストアンサー率4% (2/43)
仕事のよしあしは関係なく、がんばるは良いと思います。 また、恋愛関係は、私はじっくり見たいと思いますから、人となりが分からないとっとは思いますので、日頃の態度も見られると思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですよね、恋愛をがんばってもいいですよね？ 嬉しいです、ありがとうございます。 日ごろの態度が大事。 そうですよね、仕事だけでなく、女としての磨きもかけるよう努力したいと思います。 ありがとうございました。
- mkrkpk
- ベストアンサー率28% (4/14)
仕事をちゃんとできない人は、どうしても恋愛対象から外れると思います。 正直、仕事が「できる」「できない」は置いておいて、仕事に熱心、頑張っている姿に私なら好きになりますし、手伝ってあげたり、教えてあげたいです。 仕事に対して適当、非常識な方に興味は持たないと思うので、頑張ってください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 >正直、仕事が「できる」「できない」は置いておいて、仕事に熱心、頑張っている姿に私なら好きになりますし、手伝ってあげたり、教えてあげたいです。 なるほど、熱心に仕事に取り組む姿勢が大事ですよね！！ 基本ですが、見落としそうになってました。 >仕事に対して適当、非常識な方に興味は持たないと思うので、頑張ってください。 ありがとうございます。 仕事には真摯な姿勢で取り組みたいと思います。 頑張って仕事をして、先輩に認めてもらえるようになりたいです。 重ね重ね、ご回答ありがとうございました。
- pampakarin
- ベストアンサー率23% (315/1329)
仕事と恋愛は無関係です。 ただ、３１歳にとって２４歳の彼女は、直ぐに恋愛対象にはならないかも知れませんが、好きになる可能性は充分に有ります。 社内恋愛に付いては、仕事の出来る人程、神経質に気を使う筈です。 どっちに転んでも、苦労する事になりますので。 社内では他人の素振り、恋人関係はアフターファイブがよろしいかと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 >社内恋愛に付いては、仕事の出来る人程、神経質に気を使う筈です。 >どっちに転んでも、苦労する事になりますので。 なるほど、的を獲た意見ですね。 確かに先輩は上下関係や言葉遣いなどにうるさく、社内恋愛ともなれば神経質に気を遣いそうな気がします。 >社内では他人の素振り、恋人関係はアフターファイブがよろしいかと思います。 そんな関係になれたら夢のようです。 ご回答ありがとうございました。
- fu_cafe
- ベストアンサー率13% (7/53)
可愛い女性だけではなく 仕事もきちんとできる女性として見られるように なりましょう。 彼から信頼される女性になることが今 あなたがすべきことではないですか・・・。 ３１歳の男からみて２４歳の女性は十分恋愛対象ですから心配は不要です。 自身を持ってください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 なるほど、仕事もきちんとできる女性になると。 「信頼される女性」ですか・・・難しいですね。 恋愛対象と言っていただけて少し自信が持てました。 ありがとうございます。 仕事は好きなので、まずは一生懸命仕事に打ち込んで彼に信頼してもらえるよう努力したいと思います。 ありがとうございます。
- kenkenkiyo
- ベストアンサー率36% (847/2323)
３０代女性です。 まずは彼に認めてもらえるように、一番は仕事頑張った方が良いと思います。 まだ入りたてそこそこで、恋愛に発展させるよう画策するなんて、 正直、女性の私でも「やる気あんのか？？」くらいに緊張感に欠けます(^_^;) 入りたてで失敗もしてしまうことも多いですが、失敗できるのも新人ならでは。 彼の負担にならないよう、同じ失敗を繰り返さないよう、気を引き締めて仕事覚えることが先でしょう・・・。 一年目、少なくとも上半期は仕事に集中して結果を残してから考えては。 足を引っ張る新人なら、それこそ、彼の眼中にすら入らないと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 なるほど、確かに緊張感に欠けますね。 すみません・・・（_ _;） ご諫言痛み入ります。 仕事に対するやる気はあります。 先輩方の足を引っ張らないよう土日も必死で勉強してますし、どうしても入りたい会社だったので、仕事は真剣に取り組んでおります。 でも先輩を好きな気持ちが加速してしまって、ちょっと自分でもどうしていいのかわからず困っております。 ただ正直なところ、このドキドキで苦しい状態で半年我慢できるか自信がありません。 仕事はもちろん手を抜かずに一生懸命やるという前提で何かアドバイスしていただけることがあれば是非お願いしたいと思い投稿させていただいた次第でございます。 重ね重ね、ご回答ありがとうございました。
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20代後半♀、会社員です。 いまの職場に配属されてから教育係の先輩♂とペアで仕事をしています。 一緒にいることが多いため仕事のやり方でケンカになることも、顔を見たくないほどうんざりすることも、また仕事にすごく厳しい人なので叱られては悔しい思いをすることも数えきれないほどあります。 先輩と私はペアとはいえビジネスライクな関係でプライベートで遊ぶこともありません。 私にとって先輩は、怒ると恐くて時にはとんでもなく腹が立つこともあるけど、非常に尊敬し、誰よりも頼りになる存在です。 あるとき私が風邪で39℃を超える熱をだし会社をやすんだ数日目の朝、熱が峠をこしたため出社しようと駅にむかうと、先輩から電話がありました。 熱はどうだ？と聞かれたので『38℃ちょっとです。今から会社にいきます』と言ったところ、先輩に『バカ！休め！…etc』と叱られました(結局すなおに帰宅)。 カゼから完全復活し出社したある日、同僚♀がそのときのことを言い出しました。 どうやら先輩は職場から私への電話をかけていたらしく、たまたま近くを通りかかった同僚♀が聞いていたとのこと。 同僚♀は『あのときの先輩、恋人に電話してるのかと思った。なんかもう相手のことが大事で大事で仕方がない！って雰囲気でビックリしたから。まぁあんただったって知ってもっとビックリだけど(笑)』 先輩への見る目がかわった瞬間でした。 これまで実は嫌われてる？とか、大キライ！とか思ったりしていた相手。先輩は基本的にドライな人だし、どうせお互いつかず離れずビジネスライクな関係だろうと思っていたのですが、よくよく先輩の行動をちゃんと見ると、他のひとに比べ私を大切にしてくれていることに気づきました。 例えば私が残業をすれば黙って一緒に最後までいてくれる。旅行のお土産も冗談半分の私のリクエストにふざけんなと言いながらも、結局私にだけちゃんとリクエスト通りのものを用意してくれる。その他毎日たくさん見落としていた私への細かい気づかい。 職場恋愛が初めてなので教えてください。 教育係が後輩に上記のような行動をとるのは当たり前なんでしょうか？ また先輩の立場に立ったとき、後輩の女性は恋愛対象外でしょうか？ 教えてください。
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- 恋愛相談
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はじめまして、社会人二年目の24歳会社員です。 職場で一緒に働いている先輩が、とても教育熱心な方で、なぜそこまでしてくれるのだろう、と不思議に思います。 私は入社二年目で、まだ自分の所属先には後輩社員が来ていません。正規社員ではない後輩はおり、仕事の手順を教えたりはしますが、「会社の後輩」というのはまだ抱えたことがなく、部下教育の経験もありません。 先輩を見ていると、自分の業務もたくさん抱えているのに、なぜ時間を割いてここまでしてくれるのだろう、と毎日疑問に思います。 私は一度異動しており、また一緒に働く先輩方も定期的に異動しているため、 今まで直属の先輩は4名いました。 先輩の内の1人は、教えることによって自分の業務負担が減るから教育する、と話しており、 また別の先輩は、自分の直属の後輩（＝私）が伸びることによって、上司からの自分の評価も上がるから（自分にもメリットがある）、と話していました。 仕事は、少しニッチな業界の技術職です。 私の仕事ぶりは、「行動力はあるが、時々それが空回りしている」、 「落ち着いている時は丁寧だが、焦ると軽微なミスが出る 」という評価です。（その先輩ではなく、上司との最近の面談で言われた言葉です） どの先輩も親身になって教えてくれましたが、 今一緒に働いている先輩が特に熱心に感じます。 私が異動してきて半年ほどは、距離の取り方や接し方が掴めなかったようで（女性の後輩を持ったことがなかった、と他の同僚から聞きました）、 少し距離を置きつつフォローしてくれる、という様子でした。 しかし最近になって、毎日課題を与えてくれたり、どう考えてこういう風にしたのか？ と私に説明する時間を設けてくれたり、残業して技術練習に付き合ってくれたり、また自身の私物を職場に持ってきて、練習用に使わせてくれたりします。 その先輩は、入社6年目なのですが、新卒で入った当時は社内の教育制度も整っておらず、また個人的にも親身に教えてくれる先輩に当たったことがないようで、技術はほとんど独学で習得したと話していました。 自分が新人の頃にして欲しかったことを、私にしてくれているんでしょうか？ 部下教育も仕事の内、とは思いますが、 後輩ができたら「育てたい、成長してほしい」と、自然とそう感じるものなんでしょうか？ 私も後輩ができた時に、同じように感じられるかどうか、正直自信がありません。 同期の話を聞いていると、放ったらかしの先輩も中にはいるようで、自分は恵まれていると感じています。 部下や後輩を育てる、成長してほしいと感じる心境って、どんなものなんでしょうか？ また、そういう気持ちはどこから来るんでしょうか？ 後輩として先輩から教わる時はこういう心構えをしてほしい、等アドバイスがあれば教えていただきたいです。 漠然とした質問で申し訳ないですが、 皆様からの回答お待ちしております。
- 締切済み
- 社会・職場
- 職場に好きな人がいます。
職場に好きな人がいます。 わたしは4月に入社したばかりの新入社員です。職場の先輩(２年目)を好きになってしまいました。 しかし人員の都合で、近いうちに先輩と異なるエリアに所属に なることが決まってしまいました。 エリアが異なれば顔を会わせることもほとんどなくなってしまうので、せめて先輩の連絡先だけでも知りたいと思っています。 ただ、あまりお互いのプライベートには介入しない社風のようで、社員同士でも個人の携帯の連絡先は知らなかったりすることが多いようです。 そんな環境ですが、先輩に連絡先を聞いても大丈夫だと思いますか？ 聞くとしたらどのように聞いたらいいでしょうか…。 恋愛経験がほとんどなく、人見知りも酷くて、 連絡先をきくことさえ躊躇ってしまっています…。 ちなみに、先輩との関係は、普通の先輩後輩です。 向こうからは後輩程度にしか思われていないと思います。 わたしの教育係などではありません。 ですが、困ったときに気軽に質問したりできる先輩です。親切に教えてくれます。 普段の様子では、先輩は他の社員とは、 基本的にあまり仕事に関係のないことは話されません。 自分から仕事以外の話題を振るということはほとんどありません。 唯一の同期(男性１名)とだけは、たまにお話されています。 私に対しては、私が非常に人見知りであることを気にかけてくださっているようで、仕事に余裕があるときは、先輩の方から話しかけてきてくれます。 普段はお仕事の話しかされませんが、私には冗談などもたくさんお話してくれます。他の先輩方からみると、彼が一番私と話していることは意外に思えるそうです。 今日、先輩と二人でお話できる時間があり、そのときに「先輩とこうやってお話できなくなるのは寂しいです」と言ったところ、 「(社内)電話かけてくればいいじゃん。(社内)メールでもいいし。くだらない内容でもいいよ」と返ってきました。 このときに聞けばよかったと今更後悔しています…が、 社外でも会社の人間と繋がりをもつのは嫌かもしれないと思うとなかなか聞けません。 でもこのまま終わりにしたくないです。連絡先を聞いて断られればそれはそれで諦めがつきますが、あと一歩勇気がでません… どうしたらいいのでしょうか…
- ベストアンサー
- 恋愛相談
お礼
ご回答ありがとうございます。 とても丁寧なアドバイスが嬉しいです。 >次に、より親密になるには焦らないことです。 焦らないこと・・・ありがとうございます。 どうにも気持ちが高ぶって焦ってしまいそうになってました。 ちょっと冷静になりたいと思います。 >話をしたくて質問に行くのは結構なのですが、あまり無駄話や仕事に関係ない話を続けると、やはり信用されなくなります。仕事以外は、１つだけの話や質問にとどめておいた方がイイでしょう。 なるほど、ありがとうございます。 仕事以外の話はあまりしないので、仲良くなるにはした方がいいのかな？と思ってましたが、信用を得られるまではあまりしないよう心がけますね！！ >仕事をバリバリこなす男性が本当に惹かれる女性の魅力は、「家庭的な女性」なのです。 家庭的な女性！！ 家庭的なら自信があるのですが、それを先輩に伝えるのは難しいですね・・・ >例えば、彼から借りたハンカチを選択してキチンとアイロン掛して返すとか、残業している彼に夜食の差し入れをするとかしてみて下さい。 なるほど！ありがとうございます！！ 教えていただいたことを参考に頑張ってみたいと思います！