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派遣先との契約解除についての認識の食い違いが生じた場合、派遣元は自己都合の撤回が可能か
- 質問者は2009年2月末まで派遣の仕事を約3年間しており、契約が2月末までの契約にて終了しました。
- その後、3月から正社員雇用として入社し、試用期間後の3月14日に一方的に解雇通告を受けました。
- 離職証明書・離職票の取得時に、退職理由について派遣元と職安の判断が食い違いがあり、自己都合とされました。
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