派遣の休業手当について

質問

現在派遣社員として、製造業で働いています。
本日派遣会社の担当者から、今後減産などで派遣先企業が休業する場合、休業手当が出るので書類を提出して欲しいといわれました。
それについてはいいと思うのですがよく分からないのは、手当の額についてです。
説明によると、時給の6割のさらに6割の額が支給されるそうです。本当に微々たる金額になってしまします。何も貰えないよりはマシなのですが。
正社員の場合は6割以上ですよね？(間違っていたらすみません)
この違いは何故なのでしょうか？

詳しい方、アドバイスお願い致します。

回答No.2

DDRSDRAM

＞時給の6割のさらに6割の額が支給
あまり聞いたことがないなあ

こちらで相談しては？電話も可能だと思います。
労働基準監督署
​http://www.e-roudou.net/kantokusyozai.htm​

回答No.1

tulipe

参照ＵＲＬの通り、派遣・正社員に関係なく、労働基準法26条により休業手当は6割だと思います。

その旨、派遣会社に問い合わせてみたらいかがでしょう？

またその書類を提出する前に、その書類に問題がないか、ハローワークに相談してみたらよいかと思います。

参考URL：

http://web.thn.jp/roukann/roukihou0026jou.html