• 締切済み
  • すぐに回答を!

育児休業手当について

育児休業手当についてなんですが、 去年の8月9日に嫁さんが二人目の出産で出産手当金を支給されました。 書類等はすでに会社に提出しているのですが、10月5日から育児休業に入り、いまだに会社の連絡 も無いまま育児休業手当も支給されていないままです。 出産手当金をもらうと育児休業手当はまだもらえないのでしょうか? もらえるとしたらいつぐらいに支給されるのでしょうか?

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 回答数1
  • 閲覧数255
  • ありがとう数2

みんなの回答

  • 回答No.1
  • amy463
  • ベストアンサー率26% (145/545)

8月22日に、出産した者です。 貰えますよ。 私は、1回目振り込まれてます。 会社の方から、決定通知書と、2回目の書類を貰いましたか? まだでしたら、まだ振り込まれません。 と言うのも、2回目の申請をしないと、1回目が振り込まれないのです。 もし、決定通知書と2回目の申請書を会社から受け取り、2回目の申請書を会社に出したのなら、会社側が、まだハローワークに、提出してないだけでしょう。2回目の申請書の受け付け期間が長いので、会社側が、ゆっくりしているのかも、知れません。 会社に、書類提出が済んでいるかを、聞くか、直接ハローワークに行き、書類が出されているか、確認しましょう。 ちなみに、決定通知書は来ますが、お金が振り込まれる時は、通知は来ないので、自分の通帳を直接確認して、下さいね!

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

安心しました。 直接ハローワークに行った方が早そうなので、 早速確認します。 ありがとうございました!

関連するQ&A

  • 育児休業の届出について

    小さな会社の事務やっています。 社員が出産し、育児休業とりたいと申し出がありました。 条件も満たしています。 社会保険には出産手当金などの書類は提出してきましたが、育児休業になるとハローワークに手続きするということでよろしいのでしょうか? 直接聞けば良いとは思いますが、用意する書類など手続きの流れを教えて頂ければ幸いです。

  • 育児休業について詳しい方・・・

    去年11月に出産し、育児休業中です。 先日、会社から 「育児休業給付資格確認票・(初回)育児休業基本給付金支給申請書」が送られてきました。 担当者の方に聞いても何を言っているかわかりません。 (私の理解力がなくて) これは何の書類でしょうか?? 育児休業中に保健代等は免除になると聞いていたのですが、何か育児手当みたいなものがもらえるということなのでしょうか?? 全くわからないので教えて下さい!! もらえるのであれば、どの程度の頻度・金額なのかもわかれば教えて下さい!! あと私は育児休業中に退職も検討しているのですが、その場合はもらえないのでしょうか?? まだ退職を検討していることは会社には言っていません。 回答お願いします。

  • 年子の際の育児休業手当の延長について

    現在10ヶ月の娘がおり、半年後に2人目を出産予定です。 期間延長の条件は「保育所における保育の実施を希望し、 申し込みを行っているがその子が一歳に達する日より後の期間について 当面その実施が行われない場合」のようですが 私の場合、保育所に入れない理由は「二人目を妊娠し復帰が先になったため」です。 会社から二人目を産んだ後に復帰するか、あるいは時給(大幅な減給)で働くよう言われ、 育児休業手当も延長できるからと言われたため復帰を延長することにしましたが 結局直前の今になって、もらえそうにないと言われ焦っています。 予約していた保育所からは働いている人しか利用できません、と入所を断られましたが そもそも入所を申し込む資格がないので入園できないという添付書類をそろえることができません。 この場合はやはり給付金の延長は難しいのでしょうか・・・ 更に質問です。   育児給付が延長できなくても、 育児休業は3年まで延長可能ということですが 育児休業中の出産に関しては二人目の出産育児一時金や育児休業手当はもらえるのでしょうか? 育児給付の受給資格は 「休業開始前の2年間に賃金支払基礎日数11日以上ある月が 12ヶ月以上」必要なようなので非常に不安です・・ 育児休業者職場復帰給付金は、「育児休業を終了したのちに職場復帰し、 引き続き6か月以上雇用されている場合に支給」となっていますが この場合一人目の職場復帰給付金はもらえないのでしょうか・・ 出産予定日の6週間前から二人目の産前休暇が取れるようですが この場合、健康保険組合より出産手当金として産前休暇分の支給が受けられるのでしょうか? 支給が受けられるとして、そもそもの計算の元となる賃金は 一人目の産休前の給料となるのでしょうか。 質問だらけで申し訳ありませんがどうか宜しくお願いいたします。

  • 育児休業手当を会社が申請しわすれてました

    昨年、第1子を出産、3カ月の育児休暇を申請しました。育児休業手当も申請を会社にしたのですが、出産後4カ月を過ぎても手当は支給されず、おかしいと思って会社に問い合わせたところ「支給されるまで時間がかかるからもうしばらく待て」との回答。その後も支給されず、おかしいと思っていたら先日会社から「育児休業手当の申請手続きをし忘れていた。育児休業手当は1回目の申請をしないとさかのぼって申請ができないから支給されない」と連絡がありました。 この場合、会社のペナルティはないのでしょうか? また、会社から「支給されるべき手当と同額を会社が特別に支給するが、税金がかかるから年末のボーナスのときにまとめて払う」といわれました。 これってどうなのでしょう?そもそも手当に税金ってかかるのでしょうか?また、年収や来年度以降の税金に何かかかわるのでしょうか?ちなみに支給金額は45万程度です 会社にどう回答すべきか迷っています

  • 育児休業手当金の延長について。

    育児休業手当金について。私は市役所勤務です。 平成23年10月27日に出産し、平成24年10月31日まで育児休業の申請をしました。 育児休業手当金は満1歳に達する前日まで給付されるようです。 やむを得ず保育園に入園出来ない場合は、1歳半まで、育児休業を延長することができるとありましたが、育児休業手当金は支給されるのでしょうか? 人事に聞くべきですが、通常どのなのか聞かせていただきたいです。よろしくお願いします。

  • 育児休業中のもらえるお金について

    こんにちは。 現在、育児休業取得中のママです。 総務的なことが全く分からず、どうすれば良いのかわからないので、質問させていただきました。 現在、育児休業中なのですが、ただ今第2子を妊娠中です。 第1子の時は、出産手当金をいただきましたが、現在、育休中の免除を受け、社会保険料等、納付しておりません。 職場復帰せずに妊娠しているので、この場合、出産手当金の該当にはならないのでしょうか? また、育児休業給付金をいただいけいるのですが、保育所への入所問題により当初より1年半の予定で申請するつもりでしたが、第2子を出産するにあたり、1子と2子の育休関係はどのようになるのでしょうか? 本来、職場復帰するつもりでしたので、育児休業職場復帰給付金はどのような扱いになるのでしょうか?? まとめますと・・・・ (1)育児休業中に妊娠した場合の出産手当金について (2)第1子の職場復帰給付金について (3)第2子の育児休業給付金について 同じようなお悩み、経験をされた方、アドバイスをお願いします。 取り留めない文書になっていますことお許しください。

  • 育児休業者職場復帰金と休業

    4月から復帰と思っていたところ 休業してほしい・・・と言ったようなことを会社から言われました すでに1年半の育児休業は終了していて いまは無給(2ヶ月ほど)の育児休業中です この状態で、育児休業者職場復帰金はどうなるのでしょうか? 1年半の育児休業終了時点から半年後に 雇用が継続しているのでもらえるとは思っているのですが・・・ たとえば、会社都合の休業なので 会社に4月から休業手当を払うように申請した場合は どれくらい手当が発生しますか? (働いてたころの給料の何%なのか、育児休業手当金の何%なのか?) 休業で、実際には勤務していなくても育児休業者職場復帰金は もらえますか? 会社は、休業手当を払うことになっても 負担は1割くらいなんですか?

  • 育児休業中の傷病手当金の申請について

    初めて利用させていただきます。 現在妊娠中で腰痛のため、産休前、約2か月間休職している者です。 2月から会社から給料が支給されないので、傷病手当金を申請中です。 ただ4月より産休に入るため、出産手当金が産前、産後の期間支給される予定なので、傷病手当金はその間、申請しません。 出産後、育児休業を取るのですが、妊娠前にグループ会社の海外支社に一時異動していたことから、雇用保険加入期間が1年未満のため育児休業給付金は受給資格がありません。 そのため育児休業中、引き続き腰痛が続く場合は、産前2か月間分受給予定の傷病手当金を育児休業期間中に再度申請をしたいのですが、産休期間をまたいで引き続き傷病手当金を申請できるかどうか、ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。 どうぞよろしくお願いします。

  • 育児休業手当

    産休が終わって今月から育児休業扱いになるのですが、給料の3割が支給されるようです。 産休は会社が毎月本俸の6割を支給してくれていましたが、育休は健保から支給になるみたいで、総支給の3割か基本給の3割かわかりません。基本給の3割だと本当に少ないので、預ける所が見つかりしだい、早々に職場復帰も考えねばなりません。また、いつ頃振込されるのかもよろしくお願いします。 育児休業手当についてわかりやすく教えて頂けると助かります。

  • 育児休業中の妊娠

    18年10月16日に子供を出産しました。親が子供の世話をしてくれるということで 19年2月1日に就職しました。雇用保険、社会保険など加入しました。夫は収入が少なく私の扶養になっています。 しかし、親が体調を崩し、子供の世話が出来くなり、会社に相談すると、 19年10月16日から育児休業を取らせてもらいました。 19年12月20日に妊娠がわかりました。 質問は (1)育児休業の状態で出産手当金、出産一時金、その後の育児休業など支給されるのでしょうか? (2)一度、職場に復帰した方が得策なのでしょうか?会社は身内なので私の都合に合わせてくれます。 (3)出産後、育児休業した後も職場復帰したいと思っております。 回答に必要な内容がない場合は補足しますのでよろしくお願いいたします。