- 締切済み
返却を拒否された場合、業務上横領罪になりますか？
弊社で商品のシステム開発のために ソフト開発キット（約１００万ほど）を弊社名義で購入し、 外注の個人プログラマーにシステムの開発を依頼しましたが、 途中プログラマーとうまくいかず、ソフトウェアの開発が失敗になり、 プロジェクトが凍結となりました。 プロジェクトは凍結の為、本来支払うはずの給与は支払わなくっても 良いという合意至っております。 （実際契約書はないですが、録音テープあります） その後貸し出した開発キットの返却に電話をしましたが、 「こんなに時間たってから言われても困ります、返しません」 と返答され、現在内容証明も送っても無視されてるような状態で、 応じてもらえず困っております。 また、現在もその開発キットを使いフリーソフトウェアを開発した上で 公開しております為、私有化されている状態です。 業務上横領罪という形で告訴したいですが、他になにかいい 方法はありますでしょうか？
- nobunobu73
- お礼率0% (0/1)
- その他（法律）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- poolisher
- ベストアンサー率39% (1467/3743)
貸したものを返せですから、業務上横領ではないですよ。 それから、物理的に返却可能なものであって、その保全をお互いに契約 していれば別ですが、開発の中で消費されるような性格のものであれば 返せというのも難しいかもしれません。 （消費してしまった、なくなってしまった、ということに対抗できるか） それから、成果物ベースでの支払を約束していたとしても、実態が役務 契約（例えば作成仕様書が不備で実態は成果契約ではなく労働契約） の場合、例えターゲットソフトが完成しなくても費用支払い義務があり ます。こうした場合、請負ではないので口頭だろうが書面だろうが 不払いは違法になります。（下請け法）
関連するQ&A
- 横領犯が居直って困ってます。
私は、中小企業の経理に携わっておりますが、恥ずかしながら、３ヶ月前に弊社の営業マンが１２５万円ほど、顧客売掛金を横領し逃亡いたしました。 連絡先は、家族をつてに携帯番号を聞き出し、本人とも連絡がついたのですが、『支払う意思はあるが、現在の状況では支払えない。』、『刑事告訴でもなんでもして下さい。』と居直って困っております。 横領犯は現在バイトの掛け持ちで２０万円ほどの月収はあるみたいで、現住所は教えられないと言っております。 また家族構成は、両親は既に他界していて、兄弟はそれぞれ家族があるので、代理返済できず、本人には離婚した妻と子供がそちらの連絡先は不明です。 弁護士にも相談しましたが、金額が少ないのと、証拠及び証人がそろっていないので、刑事告訴しても、警察に受理してもらえないので、告訴するだけ弁護士報酬の無駄になる可能性が高いとのことです。 弊社の代表者も、『どうせ支払い能力がないので、これ以上関わるのは無駄』とのことで、刑事告訴費用及び現住所をつきとめる為の探偵費用などの支払いを認めてもらえません。 私としましては、今回のケースで責任を問われることはないのですが（経理の職掌が別です）、このまま泣き寝入りするのが納得できませんので、まれなケースだと思いますが、どなたかにお知恵を貸していただければと思っております。 教えていただきたいのは １．出来れば全額返済してもらう方法 ２．刑事告訴を受理してもらう方法 ３．返済又は告訴以外に横領犯に対して出来ること ３．本人に責任をとらせる方法（私情ですが、社会から抹殺してやりたいぐらいです。） 以上、長文で申し訳ありません、どなた様かお時間が有ります際にお手数ですがお知恵を拝借いたしたく、ご返答をお願い致します。
- 締切済み
- その他（法律）
- 業務上横領について
業務上横領について 恥を忍んで質問致します。宜しくお願い致します。 親族が横領をしていました。 約５年に渡り３００万円程です。 本人は深く反省し、一括は難しいですが弁済したいと言っています。 話はこれからなので、まだどうなるかはわかりませんが、 告訴は必ずされてしまうものでしょうか？ それとも会社の判断で、示談で終わることはあるでしょうか。 （会社には貢献してきた実績はありますが、 その分、裏切られたという気持ちもあると思います） 尚、本人の配偶者は、離婚は考えておらず、 協力して一緒に弁済していくとのことです。 また、現在、本人は両親とは別居しており、 入社時に第二緊急連絡先として実家を連絡先としているそうですが、 （第一緊急連絡先は配偶者） 会社から実家へ連絡をすることはあるのでしょうか？ 本人も配偶者も自業自得のことなので実家には知らせず、 自分たちだけで謝罪、弁済していきたい意向です。 罪を犯してしまったことに対しては私からも叱り、 強い弁済の意向とその方法は聞きました。 横領はとても悪いことですし、それに対してかばう気持ちはありません。 ただ、その理由を聞くと、何か力になれないかと思いました。 （理由の詳細は勘弁してください） また、本人は心療内科に通院が必要な状態でもあり、心配しています。 早々に弁護士に相談すべきでしょうか？ 弁護士に知り合いがいないので、どのようなところで探せばいいか ご教授いただければと思います。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 業務上横領未遂
会社から発注していた見積もり金額、先方の会社の人に頼んで請求額を上乗せし、上乗せした金額を自分の口座に振り込む様にしむけ、それがバレてしまい、解雇になりました。(振り込まれる前にバレました) 業務上横領未遂になると思います。 会社からは２つの選択があり、 (1)給料は当該横領未遂に掛かったこちらの損害と相殺し、給料はなし。 (2)一度、給料を振込みをし今回の弊社損害金額を請求する。 とありました。 この場合は、給料を諦めたほうがよろしいのでしょうか？自分の親は公務員である為、穏便にことを済ませたいと思ってます。 ※ 自分は社員登録になってませんでした。(バイトか外注扱い) 給料は２５万です。 (2)を選んだ場合は会社の弁護士をだしてくる。 (2)を選んだ場合は損害賠償金を請求される。 上乗せ金額は１００万円です。 反省文を書き、その場では終わった話でしたが、給料日になってこういう話になりました。この行為に自分は反省しておりますが、どの選択をした方が良いか教えてください。
- 締切済み
- その他（法律）
- 業務上横領。
はじめまして。もうどうすればよいのか分からないので皆さんのお知恵をお貸しください。宜しくお願い致します。 私は美容室で８年働いております。 ですが家庭の事情により昨年8月に退社する旨を伝えオーナーより了承頂きました。 ただ時期は来春というアバウトなものでした。 その後、昨年11/18にレジ金より無許可で12100円借りました。それを経営者に見つかり明日までに戻せ。と言われましたので翌日に満額返金しました。オーナーは証拠写真も携帯で撮っていました。 そんな中で退社の日取りが中々知らされないため、本年1/25に退色届を3月末で提出。それを2/8、「レジ金搾取であれは横領だ。刑事告訴されたくなければ謝罪の念をこめて行動をとれ。退職届も受理した覚えはない。」というものでした。この際、録音をされ搾取を認めると言わされてます。 録音を終え、行動とは、ということで話し始めたのは退社時期を遅らせること。 時期はオーナーの方から具体的に言われたわけではなく、自分で決めて言って来いという状態です。 現在オーナーと私の２人で営業しておりますので人員不足で人手が足りないのは重々承知でしたが給料面での生活が非常に苦しく（手取り14万ほどです、）退社することに決めました。 次期スタッフはすでに決まってはいるそうですが詳しくは聞いておりません。 交通費は途中４年目くらいから全額支給から無しに変わりました。 ここ半年に至っては給料日は3日～1週間遅れるのが普通です。 告訴という言葉を話の２時間くらいの間に10回以上言われ具合が悪くなるほどでした。 正直、4月末くらい（１ヶ月延長）までなら退社日を延ばすことは考えられるんですが、それ以上は。という感じです。 自分のしたことは間違っていたと反省はもちろんしております。お店の力になってあげたいとも思うのですが、精神的に結構きついのも正直なところです。 この状況では業務上横領にあたり告訴されれば逮捕になるのでしょうか？退社時期の延長を受け付ける場合は示談書などは頂く必要はありますでしょうか？ 私の考えは甘いのでしょうがお手数お掛けいたしますがお助けください。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 業務上横領での告訴の手順
現在ある方に業務上横領が発覚した為、返金要求をしております。 その際今の所弁護士は介入しておりません。 返金要求に応じない場合告訴する予定でいるのですが、その手順を教えて頂きたく質問させていただきました。 証拠になりそうな資料はこちらにあります。 なりそうなと言うのは、巧妙に資料を改ざんしてあり素人にはこれ以上調べ様がないからです。 ただその方個人及び親族の銀行口座等を調べれば、容易に矛盾が判明する物と思われます。 過去１０年におよび横領額は数千万円に上ると見込まれます。 状況としては、今現在会社には在籍しております。 本人は退職したいと願い出ており、退職金の一部は受け取り済みです。 これからどの様に手順を追って手続きをしていけば良いのでしょうか？ お知恵をお貸し下さい。
- 締切済み
- 犯罪、詐欺の法律
- ひとつの横領を２回に分けて告訴できるのでしょうか
H17年に退職しタイムカードを付けていなかった為(H１１年から注意されたことは無い）H１９年に残業代金：が横領に当たるとされ告訴され現在書類送検されていますがなぜ１７年だけなのか 又、今後H11年以降も告訴される可能性があるのか この事件で実刑もありうるのか知りたいです（金額は焼く１２万円で来週には返金の約束をしています）
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 業務上横領の訴訟／示談金について
業務上横領の訴訟／示談金について 重複した質問になりますが宜しくお願い致します。 A地方で自営業（ブティック）をしております。 昨年の暮れよりB地方で新しくブティックを作ったので、代表の私が顧客獲得の為に現在までB地方で働いております。 A地方の売り上げが減少していたのでまさかとは思いましたが、今日横領が発覚しました。 発覚した経緯は、昨日カードと現金の売り上げのバランスがおかしく、スタッフを追及したところ「横領した」と自白しました。 A地方には２名のスタッフがおり、自白したのは下のスタッフです。 （私の言うことにはわりと従順なので。。。） ただ自白したスタッフが言うにはもう１人（上のスタッフ）が主犯として横領してその分け前をもらったとのことです。上のスタッフは今月で退職する意向は聞いていたのですがこのまま退職させるわけにはいきません。 最近の資金繰りの厳しさに胃を痛めつつも、「なんとかスタッフを守らねば」の一心で働いていたらこの有様です。 ショックというより腹が立って仕方ありません。 損害額は発覚している中では１５万円程度なのですが最近の荒々しい手口から、ずいぶんと前から横領を働いていると予想しています。 今週、A地方に帰るのですが相手の言い分によっては訴えるというのは可能なのでしょうか。 詳しい金額は本店に戻って調べてみないと分かりませんがポイントシステム（スタンプ）を使った横領も考えれるので細部までは調べる事が出来ません。 また、示談金として100万円請求するのは法外なのでしょうか？ 初めてのケースですので詳しい方がおりましたらご回答お願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 電機メーカーのソフトウェア開発業務
こんにちは。 現在就職活動中の大学院生です。 就職活動先として大手の電機メーカー（PanasonicとかSharpとか）を考えているのですが、電機メーカーでのソフトウェア開発業務ってどんなものでしょうか？ やはりプロジェクト管理などが主なのでしょうか？ どのみちプロジェクト管理ならSIerの方がいいかな…とか色々迷走してます。 特に、実際にメーカーでソフトウェア開発をなさっている方などから実状をお話しいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 横領？背任？問題なし？
横領？背任？問題なし？ プログラマー（Aさん）が、ある会社（会社X）に業務委託社員として常駐しています。 会社Xがシステムの開発を外部の開発会社に発注することになりました。 そこで、Aさんは知り合いの開発会社Fを会社Xに紹介し、結果、開発会社Fが受注する ことになりました。 と、ここまでは問題ないと思うのですが、 以下からのことがわからずに困っています。 開発会社Fは会社Xから請け負った開発案件の一部をAさんに委託した。 Aさんは委託された部分を開発し報酬を受けた。 これは問題ありなのでしょうか？問題ないのでしょうか？ 補足） ・Aさんは会社Xに常駐していたので予算を知っていた。（決裁権はなし） アドバイスをよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 業務の振り方について
売上が上がり難い自社サイトのプロジェクトリーダーを行っております。 このプロジェクトは売上が中々上がらない中、毎月大量にデザインが必要になるサイトの為、デザイナーの方に大きく業務負荷をかけてしまう仕様のサイトになっています。 また、デザイナーの方が持病持ちの為、業務負荷を与えてしまうと鬱病になってしまう可能性があり大量の仕事を任せる事が出来ない状態となっております。 売上が上がればデザインを外注することも可能なのですが、現状は難しい状態です。 私自身プロモーション、ディレクションの力不足は重々承知しているのですが、このような場合… １）サイトを閉じる ２）無理にでも仕事を任せる の２つの方法を考えているのですが、別の手段等ございましたら、ご口授頂けたら助かります。 ※会社にはデザイナーは一人しかおりません。 ※私もデザインは出来るので可能な限り手伝っています。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
