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会社側の基本給の決め方は？
antiqueboyの回答
- antiqueboy
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このケースですが一概には言えないのですが！ 例えば2人面接に来たとします！1人25歳独身未経験者、1人は28歳既婚者子供1人未経験者、この会社が採用条件で基本給18万～20万と言う形だとします！ 上記2人は25歳独身者の場合18万が基本給になる所が多いでしょう28歳既婚者は20万に設定されるケースが多いです！他、家族手当奥さん～円子供1人に付き～円という形です！ですから上記2人の場合既婚者が3万～5万円の範囲で余分にもらえる事になると思います！ 特別採用と言うのもあり上記採用規定があっても今日入社して明日から今居る従業員より能力的知識、技術がある場合25万円や30万円と言う形で採用してくれる会社もあります！ もちろん同年代2人面接者がいて2人とも未経験独身として！1人は高卒1人は大卒と言う場合大卒者の方が多少優遇されるでしょう！ 大まかな計算ですが大手企業10社基本給20万円だとします中小企業10社18万円だとします！小企業10社16万円だとします！ 大企業20万円×10社＋中小企業18万円＋10社小企業16万円＋10社÷計30社＝18万円が平均基本給（中小企業、零細企業）はこんな形で出している所が多いです！他、社長の腹しだいで何万という形！
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