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会社側の基本給の決め方は？
bfoxの回答
- bfox
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うちの会社は社員ランクがA～Jで決められています。更にそれぞれの中で1～3に分かれています。同様にそれぞれに基本給が決められています。 内勤者は、その携わる業務に直結する資格・業務経験等で各部・課が作成した力量評価表の該当項目に5段階で能力がチェックされてランクが振り分けられるので、そこで基本給・社員ランクが決定します。その後、実際の業務状況を見て、部・課長が力量評価を行いランクの上下があります。 営業職においては、経験（同業他社で就業経験有り・他業種で営業経験有り等）、先述の力量評価表営業バージョンで求められる項目の該当状況で基本給・社員ランクが決定します。その後の営業成績等で社員ランクは上下します。
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