女性上司に命令口調で指示されるのが超嫌です

質問

ようやく社会人一年目を終わりかけた２３才・男です。
聞いて頂きたいのは、シーズン途中で営業課から、販売促進課に廻されました。
販売課の課長は４０才代の女性課長です。
私の教育指導担当は３０才代の同じく女性主任です。
営業時代なら殆ど外回りで会社に居るのは会議がある時位でした。
しかし今は逆で殆ど会社に面したアウトレッドの店舗内の事務所にいます。
私はそれだけでも息が詰まりそうになりますが、更に連日、基本的な教育を早朝から夜９時過ぎまでみっちり指導されて心底参っております
。
「丁寧に、しなさい」「挨拶を、しなさい」とかの命令形でたとえ年配とはいえ、女から長時間指導を受けてると、自信喪失でプライドも木っ端微塵に粉々になってしまいました。

僕は営業をやってましたので、販売は畑違いで超苦手です。
挨拶もあんなに９０度とか４５度とか頭をさげる事も今まで無かったです。挨拶のやり直しばかりで、まるで米搗きバッタみたいで我慢出来ません。

店の掃除もいくら丁寧にしても課長が僕が掃き掃除をした後、あえて、ほうきでゴミを寄せて「もっと念入りにしなさい！」と青筋たてて怒ります。
人前だろうと、お構いなしに怒ります。
いくら念入りにしても後からはき寄せればゴミ位、出ますよ。

多分、このままでは、後少しで気持ちが折れてしまうと思います。
上司の比較的機嫌の良い時に、恐る恐る直訴した事がありますが「出来ない部下の教育は当たり前でしょ。甘えるな！」と言いまして、全然聞く耳を持ってくれません。
せめて「・・・なさい」の命令口調は嫌ですので止めて欲しいです。
なんとか、２人の上司の必要以上のシゴキから逃れる方法を教えて下さい。

回答No.22

noname#166310

何度もでてきていい加減うざいですよね。
これで最後にしますね。

質問者様は関西の方ですか？それで東京に異動になったということですか？
関西人からしてみれば東京の方の話し方って、あまり優しく聞こえないところはあるかもしれません。
でもそれは仕方ないですよ。わざとそうしているんじゃないし。
逆の場合（東京の方からみれば関西弁は・・）っていうのもありますから、同じことです。
それは悪く思わないほうがいいですよ。

それから、異動になったベースはなんとなくわかるような気がしますよ。（なにか大きな問題があったのかは私にはわかりませんが）

質問者様は、視野が狭いのです。
それでいてちょっとイイカンジだと調子に乗ってしまう。
だからこのままではいつか大失敗します。
それをあまり深刻に気付いていない。

この質問やお礼にもその考えは現れていますが、実際の行動にも影響を及ぼしています。
＞若い女性のお客様と長く話をしておりますと後から「ちょっと事務所に来なさい」から始まり人をナンパ野郎みたいに扱われ長時間ブツブツ説教されます。
これはどうして呼ばれるかわかりますか？
若かろうがなんだろうが一人のお客さんと長く話していれば、他のお客さんが見えなくなるからですよ。
他のお客さんから見た目（あのお客とばかり話して友達なのか？とか）もありますしね。
そういうことを考えないといけないんです。
恐らく店舗ならば正社員ばかりじゃなくてバイトもいるでしょう。
質問者様のやっていることってバイト程度のことなんですよ。
すごく末端のやることなんです。
バイトを統括すべき立場の社員の行動ではない。
社員というのはお客もバイトも店もいろんなことを統括的にみて、今やるべきことを考え、それを誰がやるべきことなのかを考えなくてはいけない。
それも瞬時にです。店は動いていますからね。
こういうところは私は店舗運営のおもしろさだと思いますよ。

今の質問者様は目の前のことしか見ていない。

＞たかが２人の女の上司にこれほど苦しい思いをさせられるなど僕の中のページにあるとは夢にも思いませんでし情けないです。
たかが２人じゃないですよ。
人生の中でいい経験ができてよかったじゃないですか。
そういう思いこそ会社が必要だと求めたものかもしれませんよ。
だって質問者様は鼻持ちならないところがありますから。

＞販売に送られる位なら営業時代もっと真面目にすればよかった。心底、後悔しています。
真面目にやってなかったんですか？
真面目にやってたならこんなことを言ってはいけませんよ。
そして真面目にやってなかったなら今度こそチャンスですよ。
ラストチャンス。

＞例えば、今の課を変えてくれるなら、何でも文句を言わず出来ます。
それならこの質問に対するみなさんの回答を受け入れて、違う視点でがんばることですよ。

＞とにかく限界イッパイまで耐えて何とか、元の課または、別の課に異動したいし一日も早く、女性上司から解放されたいです。
耐えることには別に意味はありません。
もっと自分を客観的にみましょう。
上司の「言い方」などどうでもいいと割り切って「何をいわれているか」だけに注目して実践しましょう。
そして、今のポジションで「役に立つ」人になるんです。
我慢しているだけでは何の成果も生まれない、それこそ辞めて欲しい人になりますよ。
耐えていたってどこにもいけません。逃げるようにやめるだけですよ。

質問者様が見るべきは上司じゃなくて「自分自身」だし、「お客様」。
もっと視野を広くとって、自分を改革しましょう。

お礼

お世話になってます。
和歌山県の田舎から神戸に出て今の会社の支店で営業をやってました。
新人でも入社５年目位の人にも営業成績は勝っていましたし、手抜もしていません。
僕が「真面目に」と申し上げたのはプライベート面です。
コレを書けば皆様に怒られますので書きませんでしたが昨年、酒気帯び運転で捕まってしまいまして自宅謹慎の後、給料大幅カットの上で、
東京本社に呼び出され事情聴取を受けた後、東京本社の管轄する店舗で再教育の処置を取られました次第です。（事故は起こしてませんので）
恥ずかしいながら僕は東京は初めてなんです。
教えて頂きたいのはnei様は男の方でしょうか？
何もウザイなんて思ってませんし、
他の回答者さんは、女性が多くスゴク怒っておられますので聞きにくいです、ので何回でも登場してください。