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退職理由
R0yalGalaの回答
- R0yalGala
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ご参考まで。 退職理由は私的な事柄もあり得る（親の介護とか）ので、わざわざ公にする必要はないと思います。ただ、あえて説明しなければならないと思われているのは、おそらく保護者の方に対して「（大事な時期に？）お子さんの指導を投げ出す形になってしまい申し訳ない」というご自身のお気持ちからだと思います。一方で、保護者がどう考えるかというと、やはり「なぜ途中で？」と思うでしょうね。 一般企業の退職手続きにあたって、すでに新しい勤め先が決まっている方が、現在の勤め先の上司から引き留めに遭うことがあります。そのような場合、上司に対して、頑として転職を譲らないのはもとよりとして、「現在自分の抱える仕事を（できるだけ）漏れのないよう、誰にどうやって引き継ぐか」をきっちり説明することが大切となります。 退職理由の説明よりも、保護者の方にもまた同僚の方に対しても、その方々がこうむる影響がどの程度になりそうかを理解してもらえるよう、現状と今後について説明するほうがよいのではないかと思います。
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