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派遣の採用okの返事

派遣の顔合わせが木曜日にあります。 だいたい顔合わせ当日か翌日に採用の合否の連絡があると思います。 そして、正社員の面接が金曜日が翌週の月曜日にあります。 そこで、その派遣が採用となった場合は、保留してもらうことは可能でしょうか? ちなみに就業予定は2/23~です。 自分としては正社員が受かればそちらに行きたいのですが、でも、今のご時世どちらも受かるとは思えません。 しかも派遣の方も昨年から活動して、今年に入ってやっと決まった顔合わせです。 すぐにでも働きたい。でも、派遣は最長で3年です。 本当に迷っています。 保留は可能でしょうか?

みんなの回答

  • sweet1005
  • ベストアンサー率35% (20/57)
回答No.2

私は派遣の仕事を10年しています。求人を出す会社は、いくつかの派遣会社にお願いすることが多いです。派遣会社は紹介して採用されないと儲けがないので、他の派遣会社にその仕事を取られたくないと思います。なので、私の経験では、応募が全くない会社の時は、しばらく保留してもらえる場合もありますが、ほとんどの場合は保留は長くて3日です。就業の予定が2/23~なら、採用になった場合は、そのままにしておかれては、どうでしょうか?そして、正社員が採用になったら、何か理由を考えてお断りしても、就業予定までに日にちがあるので、そんなに迷惑はかからないと思います。今は仕事を探している人が沢山いますから、すぐに代わりの人が決まると思います。

noname#221754
質問者

お礼

有難うございました。

  • mat983
  • ベストアンサー率39% (10264/25669)
回答No.1

http://qanda.rakuten.ne.jp/qa1664220.html?ans_count_asc=1 「少し考えたい。いつまで待ってもらえますか?」と言うべきだったと 思います。 上のサイトが質問者さんは参考になると思います。

noname#221754
質問者

お礼

有難うございました

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