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転職先の女性部長の対応と自分の母親の対応について
このたび、私は(43歳)、今年の１月よりキャリア転職で総務課長として現在の会社に入社転職をしてきて、順調な仕事の覚えとこなしが達成できております。 現在、社長の弟さん(副社長)が同伴で私に経理や総務の仕事をマンツーマンで教えてくださっています。 しかし、事務部長(高齢女性で社長の親族ではない)が私が入社当時からいきなりの役をつけられたり・高給・特別待遇(社長の弟さんが同伴で私に経理や総務の仕事をマンツーマンで教えてくださっていること)がきにいらないらしく毎日のように社長の弟さんやほかの人に文句をいっているそうです。 (なんとか社長の弟さんが押さえているそうです。) 社長の弟さんも以前にこの事務部長に自分の昇進をなじられ現在も仲がよくありません。 もう少し(数年)したら社長の弟さんは引退し(病身のため)私にしっかりとやっていってほしいと言っています。 もし、社長の弟さんが数年後いなくなりこの事務部長がとこれからうまくやっていけるか?これからの対応はどうしたらよいのか? また、このことはまったく話していないのですが、私は全く送る気がなかったのですが、私の母親が勝手に事務部長に歳暮を贈ってしまいました。(現在各贈答店に一度私に連絡するように手を現在打ってあります) その後、嫌味はたらたら言われるし、年賀状には裏面いっぱいに説教がかいてありました。 このことから私は、母の対応にも苦慮しています。 このような状況ですから、長期的に転職準備が必要でしょうか? 正月から気分がわるかったです。
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- alchemisty
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- alchemisty
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ＮＯ１さんが言われる様に、何処の会社（社会）でもよくある、些細な事でしょう。 先ずは気にせず、仕事を覚える事です。 部長さんは年配者と言う事ですから、先に退職される事は間違いありません。 これは大きいことですよ・・・ 私は質問者さんより２０歳ほど年上ですが、最近悟ったことがあります。 １０年位経つのはアッと言う間です。 これからの１０年は長い様ですが、過ぎてしまえば一瞬です。 気づいたなら、部長さんいなくなっていますよ・・・ それが時間の恐ろしさ・・と言うものなのです。 その部長さんが何歳かは分かりませんが、何を言われても、念仏を唱えていると思えば良いのです。 念仏の中でありがたいと感じる部分は取り入れれば良いのです。 念仏・・多分全てがありがたいのだとは思います・・ が、凡人は全てに対応などしていられません。 はいはい・・と聞き流していれば済む事です。 （肝心な事・重要なことは無視しない心がけは当然です） お歳暮・お中元一度送ったのですから、これから在職している間は続けましょう・・ 取るに足らない金額です。 年賀状にあれこれ・・有難いお話ではないですか・・ 人生の先輩から有難いお話を、相手の持ちの費用で教えてくれているのですから・・・ 年配者は自分がないがしろにされるのが嫌なのです・・ はっきり言えば、自分が追いやられる恐怖を、そこに感じるのです。 で、その逆を突けば上手くできますよ・・・ 存在を認めてあげるのです・・容易いことです。 それで、毎日が快適に暮らせるなら・・お安い御用ではないでしょうか？ 些細な事で腹を立てるのは簡単・・が、それは大人の対応ではないでしょう・・ 難しい人・・実は寂しがりやか、存在を認めて欲しいだけです。 言動の端々にその様な言葉ありませんか・・ その様な人の操縦など簡単です・・・ 正月休みが終わったなら、部長さんの観察から始めてみましょう。 年末までとは違った世界が展開している様に感じることでしょう。
お礼
ありがとうございます。 部長が存在をみとめてもらいたいということは確かだと思います。 このご回答から、私の今後についてここに勤務し続けていって一応大丈夫ということですね。
- zorro
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どこの会社にでもありがちな些細な出来事です。自分をしっかり持って対処することが必要です。転職は必要ありません。
お礼
ありがとうございます。 自分の意思をしっかりもち、副社長の意向をしっかり継承していくことが大事ですね。
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お礼
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