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年末調整について、いくつかの質問です
今年初めて年末調整をする者です。 前任者(退職した)からは「今までの給与データを元にパソコンソフトが自動的に年末調整をしてくれるから」と引き継ぎました。 確かに生命保険控除額などを入力するだけでパソコンソフトが計算をしてくれるのですが、根本的な事がわかってないのでどなたか教えて下さい。 1、年の途中で扶養親族の人数が変更になってもその年を通して変更後の人数という考えかたですか? 2、給与年調、賞与年調、単独年調はどれがおすすめですか? 3、税務署や市役所に提出する小さい紙は普通のコピー用紙に印刷したのを提出しても良いのでしょうか? (会社のプリンターは税務署から頂いた4枚複写の用紙を印刷できないので) その他、注意すべき点などがございましたらどんな事でも良いのでアドバイスを頂けたら助かります。 かなり初歩的な質問だと思いますが、顧問税理士さんもいないので、こちらのサイトが頼りです。 宜しくお願いします。
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本来なら本年度中に支払う最後の賃金で、税金の過不足は差し引きするのだと思いますが今期は経営状況がかなり厳しく、12月14日の給与を支払うまで賞与を出せるか分かりませんでした。それで12月14日の給与で年末調整を行ない税金の過不足を給与から差し引きしました。ですが少しでも従業員に賞与を支払いたいと思い、12月25日に賞与を出すことに決めました。当社はJDLの給与計算と年末調整のソフトを使用していまして、給与または賞与明細と連動しています。賞与の金額を入力すれば税金の過不足は出てくるのですが、一度年調税額を精算した後に賞与の分だけの年調税額を連動する機能はなさそうです。 例を出しますと社員Aの年間給与が4,819,816円で差引き還付する金額は22,651円でした。この22,651円は12月14日の給与で還付済です。 この社員Aに12月25日に100,000円の賞与を支払うとします。年間給与と賞与の計が4,919,816円になり差引き還付する金額が22,763円になりました。 税務署や市町村、本人には後者の賞与支払い後の源泉徴収票を提出、交付し、賞与では22651-22763=-112で112円のみを還付すればいいのでしょうか?これでいいのならば直接入力という方法で、賞与計算の年調税額の欄に金額を打ち込むことはできます。 どなたかお教えください。お願いします
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年調が終わり提出書類も発送した後に従業員の奥さんの年収が103万円超えているのがわかりました。初心者でやり直しの手順がよくわかりません。12月給与年調しました。1月の給与はすでに終わったので2月で調整となるかと思いますが。 最初の処理が 給与 3377600 税金 35310 賞与 550000 税金 9430 計 3927600 計 44740 給与所得控除後金額 2599200 社会保険 555126 生保控除 100000 配偶者扶養基礎控除 1140000(本人、奥さん、子供さん) 所得控除額合計 1795126 差引所得 804000 年調税 40200 超過額▲4540 でした。 給与ソフトでやり直したところ 12月の時点で扶養は変動するとのことなので扶養になっていた奥さんを削除しました。 源泉徴収簿でみると12月分が扶養1人分で計算しなおされていました。 収入が106万円なので配偶者特別控除が36万円適用されますよね。 給与 3377600 税金 36890 賞与 550000 税金 9430 計 3927600 計 46320 給与所得控除後金額 2599200 社会保険 555126 生保控除 100000 配偶者特別控除 360000 配偶者扶養基礎控除 760000(本人、子供さん) 所得控除額合計 1775126 差引所得 824000 年調税 41200 超過額▲5120 と、反対に還付額が増える結果になってしまいました。 どこが間違えているでしょうか? 本来なら税務署への変更届は今日までなんですよね。あせっています。 どなたか至急ご教授ください。 よろしくお願いいたします。
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お礼
お礼が遅くなり大変申し訳ございませんでした。 国税庁のサイトは初めて見ましたがかなり内容が充実してますね。 書類の不備等で年内に処理できず、1月の給与支払時で清算する事になりました。 ありがとうございました。