あまりにも大人気ない同僚の対処とは（長文）

質問

私は20代で、ずっと派遣で働いています。
少し前に就いた職場の男性について、どのように対処したらいいかわからなくて悩んでいます。
その男性は40代ですが、立場は我々と同じただの派遣社員です。

就いていきなり、その男性に呼び出されて「こいつとこいつとは話をするな！」と言われました。もちろんそのようなことは仕事上無理ですから、話はします。そのとき、男性はとても不愉快そうに「こっちに連れて来るな」「そいつと話しないで仕事しろ」と言ってきました。

そのほかにも、おかしいことがいろいろありました。
●仕事中に毎日ぶつぶつと文句の独り言を言っている。
●私に非がないことをいきなり怒ってくる（おそらくイライラしてたからあたりたかっただけかと…）
●女のように噂と悪口が大好きで、かぎつけては他の人に言う。各部署で別部署の悪口を言っているよう。（一部ではそれがバレて信用を失っているようです）
●職員には媚を売りまくる。

などなど、上げだしたらきりがありません。
私は今まで自分に非がなくても、ニコニコして我慢していましたが、先日あまりにも理不尽なことを言われたので、いつもよりちょっと無表情なかんじで返事をしました。反抗したわけではありません。
そうしたら…それから数日ずっと、全く喋りかけてこなくなり、仕事で伝えなければならないことを伝えると、返事もしません。顔も向けません。それまでは、つまらないオヤジギャグとか文句とか、こちらの仕事の状況も見ないでバンバンしてきたのですが。

40代の男性にしてはあまりにも大人げないと思いませんか？
仕事に支障も出てくると思います。
他の人たちはこの男性とは関わらなければいい、で済むかもしれないのですが、私は仕事上多く関わる隣の席ですので、そうもいきません。いろいろあまりにも理不尽だしショックなことも多くて、何度か泣きながら帰りました。

先日、女性上司にかいつまんで相談したのですが、もちろん男性は社員にはかなり媚を売っているので、結局女性上司はその事実をあまり理解できないようでした。その後、私の派遣会社へ、このままでは体がもたない、と相談の電話を入れたことで、数日後に派遣会社から女性上司へ話し合いをするそうです。
おそらくそのあと、女性上司から私に事実確認などがあると思うのですが…。上記で書いたことは、私の主観とその他派遣社員の証言なのですが、どこまでどう説明したらよいものなのか…。
私はもちろんこの職場に何年もいるつもりはありませんが、次へつなげるため、１年か２年はこの職場にいようと思っています。

男性のこのような奇怪な行動を和らげる方法ですとか、上司にこのように訴えたらいいというような、アドバイスまたは体験談などございましたら、書き込んでやっていただけませんでしょうか？
長々とお付き合いありがとうございました。

回答No.1

mat983 · ベストアンサー

＞男性のこのような奇怪な行動を和らげる方法ですとか、上司にこのように訴えたらいいというような、アドバイス

頭がおかしい男です。
こんな男に関わらずに、仕事上の最小限の付き合い方に徹してください。和らげるより突き放すのです。

また、上司には包み隠さず全てを話すことです。
(1)こいつとこいつとは話をするな
(2)私に非がないことをいきなり怒ってくる
(3)あまりにも理不尽だしショックなことも多く、何度か泣きながら帰りました
これを全てです。
うまくまとめて言えないなら、ノートに書いてみるのです。

非がない人が追い詰められるほど馬鹿な事はありません。
負けずに戦う姿勢が大事です。