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転職について
転職するとしたら雇用保険のあるパートと雇用保険のないアルバイトとどちらがいいですか?転職する会社はできるだけ規模の大きい方がいいのでしょうか?
- minotauros
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質問者が選んだベストアンサー
条件が少なくて判断しようがない。 何かやりたいことがあるなら、それが実現できる方がよい。 条件に雇用保険を持ち出されるということは、余り明確な転職理由がなく、転職されるようですから、大企業で雇用保険ありが良い。 但し、採用官があなたのような転職理由をする人を採用するかどうかは、疑問です。
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- 19620205
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雇用保険があれば、失業した後の保障が多少あるのでいいでしょうね。規模が大きいか小さいかではなく、自分の性格にあうかどうかだと思います。あなたは長く勤める気がないように思いますので、性格に合う会社を選んだ方がいいと思います。
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