転職歴は何処を見れば一目瞭然なのでしょうか？

質問

この転職というカテゴリを相当数読んだのですが、色々な方の質問へ対して色々な方が回答をしていますが、その中で私がお伺いしたいのは端的に何処を見れば転職暦が分かってしまうかという点です。
　雇用保険であるとか年金であるとか色々書かれていますが、実際どうなんでしょうか？

　仮にですが転職して自分に合わない会社だと思って折角入社した会社では有りますが、１５日位でその会社を辞めたとします。（←別に１５日じゃ無くてもいいですが、取りあえず一度も給料を貰っていない段階で辞めた場合の事です）
この場合雇用保険は加入した段階で、もう辞めたらやはり転職になるのでしょうか？それとも１か月分の給料を貰う前に辞めたという事で勤務先がアルバイト扱いにしてくれれば転職という扱いにはならないのでしょうか？（確か給料とともに雇用保険？年金？が入るんですよね？だから給料を一度も貰う前に、会社を辞めれば転職にならない？）

　今自分が置かれている環境がそうなのですが、折角入社した会社ではありますが、同時に履歴書を出していた会社で受からないと思っていた会社が受かりそうなんです・・・（正式では有りませんし、結果待ちですが殆ど合格だと思います）
この今言っている会社は今すぐにでも辞めますと伝えた方がいいでしょうか？それともアルバイト扱いにしてもらった方が良いのでしょうか？切実に考えています・・・。

　要は、殆どの会社が加入していますが、一度でも社会保険へ加入している会社で給料を貰うと転職扱いへなるのでしょうか？

回答No.1

hisahide · ベストアンサー

よく試用期間中、あるいは３ヶ月以内なら職歴に記入しなくてもいいという話を見聞きしますが、それはあくまでも（応募書類に記載する時等の）テクニック？レベルの話しです。
　厳密に言うとたとえ１日であっても、会社が正社員扱いでハローワークや社会保険事務所に届け出てしまえば給料が１月に満たなくても社会的には職歴となります。
　面接等でその期間中のことを聞かれた時は働いていませんでしたと答えることは許されません。

回答No.3

hisahide

１番の者です。
　＞医者へかかるときに割引？…手帳みたいな物
　は、健康保険証です。無関係です。
　雇用保険被保険者証（正しくは雇用保険被保険者資格取得確認等通知書）は、入社時に職安から企業に発行され、企業からあなたに手渡されます。サイズはカード２枚を横に並べたくらいで、普通紙１枚分の厚さです。転職者は入社時に前職で受領した通知書を企業へ提出する事になっています。記載内容は２番で記入した通りですので退職日はこの用紙から分かりません。
　年金手帳の記録は近頃では記載されていないケースもありますので、全ページ見てもなければここからも分かりません。
　職安・社会保険事務所では履歴は分かりますが、本人以外に教えることはないでしょう。

回答No.2

hisahide

すいません１番です。質問のタイトル文に返事をしていませんでした。
　今の就業先から雇用保険被保険者証を受け取っていますよね？それには被保険者の種類（正社員）・加入日(入社日)が載っています。
　また、年金手帳に厚生年金の記録が記載されているかもしれません。(記載されていない場合もあり。

補足

＞今の就業先から雇用保険被保険者証を受け取っていますよね？
すいません本当に無知で・・・。この雇用保険被保険者証って医者へかかるときに割引？（割引という表現で良いのか？）になる手帳みたいな物の事ですか？

それと年金手帳へ記載が無ければ分からないのですか？