１週間で退職・・転職は？

質問

１週間で契約社員を退職（１年間の契約）、この間雇用保険のみ加入扱いで、国保・年金は支払いました。その前に働いていたところは雇用保険がないので、次に転職をする際には雇用保険の加入期間（加入事実）でこの１週間は確実にばれてしまいますよね？新規の雇用保険加入扱いにしてもらっても、照合されて１週間の在職はわかりますよね？次の転職ではこの１週間はふせておこうと思っているのですが（ハローワークでもマイナスになるので書かなくていいとアドバイス）同じような経験の方、または詳しい方アドバイスお願いします。

回答No.1

sr-agent

詳しくもないですし、雇用保険加入後1週間で辞めた経験もありませんので参考にはなりませんが、
本来であれば、雇用保険に加入していたのであれば、
履歴書には書くべきかと思います。

ですが
＞ハローワークでもマイナスになるので書かなくていいとアドバイス
されたのであれば、
再度ハローワークにご相談なさっては如何でしょうか？
適切なアドバイスを得られると思います。

履歴書に記載しなかった場合であって、
採用後、何故前の職場のことを書かなかったのか聞かれた場合、
ハローワークから1週間程度であれば書かなくてもよいと助言があったと
お話になればよいのでは？
（ハローワークから言われたのであればある意味行政のお墨付きだと思いますので）

なお、何故1週間で辞めたのかは実際に採用された場合質問される可能性はありますので、その理由を明確に答えられるようにしておいたほうがよいと思います。

ご参考まで。