どうしていけばいいのか、悩みます。

質問

私は頭がよくありませんが、事務をしています。
年収は１８０万です。私の能力と比例していると思います。
会社では頼れる人がいません。
社長は跡取り息子さんです。５０を過ぎているのに、経営を勉強しないですし、私が有給休暇を教えるまで、その単語を知っておられませんでした。
営業マンは連絡なしによく休みますし、仕事中に知らぬ間にどこかに消えたりします。社長はそれを叱れません（妹の子どもだから）
部長や営業マンは朝８時出社で大体夕方４時ぐらいには帰ります。帰宅後に来たＦＡＸを目立つように重要と赤字でマーキングして机においていても絶対に見ません。部長宛のＦＡＸでも内容を読んでこういうＦＡＸが来ていますよと解説しろと社長からは言われましたし、事実しないといけません。
ホウレンソウも全然改善されません。私自身がそれに困っています。
私が社長に相談したいぐらいだったのに、逆に社長に相談されてしまい、ホウレンソウの本を読んで見ませんかと言い、社長に本を読んでもらいました。とても勇気が要りました。
朝一で会議をしては？と何度も言いましたが、みなのやる気がないそうで却下されてばかりです。会議をしてほしくてもしてもらえません。
また、部長の知っていることで部長だけがすることは部長の頭の中だけでとままり、営業マンや社長もそれぞれの頭の中だけでとまり、情報が共有されていません。これにより弊害がたくさんあります。
今までは自分が頑張ればなんとかなるかと思っていましたが、とても難しいのです。
製品以外のことは聞いても分からないばっかりだし、自分の作成したものがすんなりＯＫでるけれど、それが世間一般的に見て良い出来かというとそうでないと思うし、いい年をして不安でいっぱいです。
3人よれば文殊の知恵と言うけれど、ある程度頭の良い人の集まりでそう言える気がするのです。今の会社では文殊の知恵にもならない気がするのです。社内の人からは、そうかとはっとするような助言はもらえないので自分が成長できないような気がする毎日です。
このたび、社長のおいの大学生がアルバイトで商品カルテを作成してくれています。
わが社には就職されません。そのアルバイトと話をしていると、良いアイデアがいくつも出てきました。わが社では今までになかった感触でした。やっぱり、誰かと話すと色々アイデアが湧き出てきたり、こうした方がいいのではないかと適切に検討しあえる環境にいたいなと思ってしまったし、そういう環境とはこういうものかとはっとしたと同時に、自分の能力不足、ふがいなさに情けなくなりました。
私のようなものが会社を改善できるわけもなく、どうしていいやら悩む毎日です。
今の会社で私はどうしていけばいいのでしょうか？
アドバイスをお願いします。

回答No.2

johntak

はっきり言って、貴女（とバイトの人）はまともで、それ以外全員馬鹿です。
＞今の会社で私はどうしていけばいいのでしょうか？
何もせず、貴女のやれることだけやればいいのです。
近いうちに、この会社は潰れるでしょう。
こんないい加減な会社が未だにあるとは。。。信じられない位です。
貴女にはなんの責任もないです。
責任は社長にあるのですから。
だから転職の準備をした方がいいです。

お礼

いい加減ですよね。
実は私には責任があるのではと思うことがあります。
１５歳から働いている１８歳のアルバイトの女の子がおります。
毎日休まず出社し、テキパキ真面目に仕事はします。
なので、マナーまではうるさく言いませんでした。私は事務所で仕事、アルバイトは工場で仕事、工場の人が指導するだろうと期待しました。
また、私がうるさく言って辞められると人手不足なのでみなが困ると思ったからです。
それが悪い方向へ行きました。
取引先の方と部長が話し合いをしている前で、眉を整えたり、騒いだりするのです。
部長は近くにいるのに注意しません。私が注意しました。
そしたら、今度は更衣室で眉を整えるようになりました。
部長の姉と奥さんはそれを注意せず、楽しそうに話し合っています。
注意してくれよと内心イライラするのです。
営業マンを呼ぶ際もあだ名で呼ぶし、目上の人とため口です。
６０歳のパートさんに、仕事が遅いと怒鳴りつけたりするのです。
部長の姉や奥さんは、１８歳のその子にキスやらｓ・・やらをアドバイスするくせに、肝心のマナーを教えません。一緒に工場で仕事をしているパートさんや部長たちが誰も何も教えていないんだなとがっかりしました。
私がきちんと指導しておくべきだったと後悔しました。
他人の意見を聞けて目が覚めた気がします。
転職を考えたいと思います。

補足

ありがとうございます。