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人材紹介会社への相談
a_aooの回答
- a_aoo
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登録制なので 始めにご自身の経験やスキルを面談で確認し登録します お客様（企業）が望む人物（年齢 経験 人柄など）との簡単に言えば マッチングする場所だとお考えになれば… ご紹介できませんといわれることはあまり目にあまるものがない限り ないと思いますが 紹介できない＝その前に電話がかかってきません 例えば気に入った仕事があって応募をしても その前に派遣会社で社内選考をします （こちらにはいいませんが）その中から 選ばれた人が お客様（企業）に初めて紹介されます またその会社（お客様）がいくつかの派遣会社にオファーしている場合 その企業の方で選考が入りますので 派遣会社へ登録＝紹介＝すぐ仕事 という図式ではないです ただ 優れたスキルがある人やほしい人物だった場合はこちらが いくつもの企業から選べるということもありです 派遣会社には福利厚生（ ヶ月以上の長期労働が見込める場合は 社会保険 が義務づけられていいますが 雇用契約である 給与保証などは一切ありません 会社の事情が変わり 必要なくなれば 雇用契約をきちんとむすんでいても 取り決めなおしになり 契約終了です いわゆる 保証のない世界なのです 過度の労働時間や酷使がない＞こちらは登録時に条件として提示すれば 例えば残業は月何時間まで可能という記入する欄がありますので そちらに記入すればそれ以外の仕事はきません もちろん きちんとした契約の元で働いていますので サービス残業なんてありません もし 条件が食い違っていれば 営業担当に相談 しかし 営業にもっていけば 先方が納得しない場合 他の人にいつでも交換させられるということがありなので 派遣会社はあくまでも会社に入る手段と考えたほうがいいですよ あまりはじめからいやなことをいうようで 申し訳ないのですが 相手先によりますので… でも紹介予定派遣というものもありますし 派遣ではいっても今は長期働いていると 正社員にというもの ありなので 長くなりましたが 良いところにめぐり合えるといいですね!
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