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物分りの悪い人に物を教える方法
gmaho2の回答
- gmaho2
- ベストアンサー率25% (21/82)
(´・д・`)私も貴方の部下に勝るとも劣らない部下がいました。いやきっとはるかに勝っていたでしょう。おそらくその方はあなたが生理的に拒絶してしまうくらいあなたを恐れています。あなたにに怒られすぎてやる気が無くなってさらに鬱になってますよ。別にあなたを責めてるのではないです。元々、その方が能力的に低すぎるんでしょう。私の経験から言うとそういう方に物を教える行為ははっきりいって時間の無駄でさらにあなたのモチベーションもガタ落ちになります（これが痛い）。あなたがなんとか一人前にしてやりたいと思って指導しても伝わりません。かといって、ほったらかしにしても、自主的に良くなる傾向もないでしょうし、仮に褒めても良くならないでしょう（私の部下も褒める箇所がなかったです）。指導して簡単な仕事を与えてもあなたの基準の最低限の合格点にはるか及ばない仕事内容をあなたにかえしてくるだけです。結果あなたは鬼の形相になっていくだけです。周囲もいやなオーラを感じてるはずです。おそらく教育者をかえてもだめでしょうね。私の部下の場合最終的にはミスしても隠さず報告をすれば怒らない。実績は出さなくていい（出せといっても出ないが）。だが、出来ないなりに一生懸命仕事をやれと言ってました。それすらできないならとっとと辞めろ！と。その部下はその後無断欠勤を繰り返し、一時親同伴で謝罪に来てまた復帰し（この辺がまず常識的にありえない）また無断欠勤し消えていきました。長くなりましたが、こんなのに割く時間が惜しくないですか？相手にせず、最低限の会話で仕事も与えず放置でいいかと思います。徹底できればあなたも平穏で仕事に集中でき、その方もそのうち消えていくと思います。なんて冷たいと思う方もおられるでしょうが、私はそう思います。
- noname#163144
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