• 締切済み

本命企業の書類選考不採用に対する嘆願書の書き方

PoohBeeの回答

  • PoohBee
  • ベストアンサー率28% (25/88)
回答No.4

本命企業から書類選考で不採用通知。 わらにもすがりたくなる思いは分かりますが、 嘆願書の内容を他力本願にするのはいかがなものかと…。 せめて、ご自身が考えたネタや案を提示した上で、補足・修正 すべき事項がないかを聞くべきでは? 厳しいことを掻きますが、 書類選考で落とされるということは、面接に値しないということです。 先方が求める条件をクリアできていないと考えるべきです。 書類内容を改めて精査し、十二分にアピールする材料を補足した上で、 逆に競合他社に応募し、本命を見返すぐらいの気勢が欲しいです。 そしていつか、経験とキャリアを積み上げ、改めて応募するというのは いかがでしょうか。 即時再チャレンジしなければならない特殊事情がないのであれば、ここは 一端ひいた上で、対策を練りましょう。 ご自身が人事担当なら、突然、嘆願書をもらっても困るのでは? 気持ちだけで不採用→採用にひっくり返ることはありません。

関連するQ&A

  • 企業の中途採用時の書類選考について

    転職活動中です。 企業が採用活動をする際はまず書類選考が一次審査となるかと思いますが、 一般的に応募者の何割くらいに絞るものなのでしょうか? もちろん採用予定者数や応募者数、予定している面接の回数などで企業に より変わってくるとは思いますが、何か目処みたいなものを教えて もらえると参考になります。 よろしくお願いします。

  • 選考に落ちた後の対応について

    就職、転職活動で書類選考や面接で落とされた後にメール等で不採用通知がくると思いますが、それに対して何か応対するのがマナーなんですかね?(例えば「先日はありがとうございました」的な)

  • 書類選考通ったら?OKなの?

    こんばんは! 24♀です。 読んでいただいてありがとうございます。 4年勤めた会社を辞め(営業)、 転職活動をしていますが、 書類選考が通り、昨日面接をして来ました。 新卒の採用の場合と違って、 転職の場合は書類選考が通過すれば、 面接で失敗しない限りうまくいくと 聞いたのですが、 そんな事あるんでしょうか? 面接では全力を尽くしましたが、 (約1時間もありました) 初めての転職活動ということもあり、 こんな話を聞いてしまうと、 期待してしまうし、不安です・・・。

  • 書類選考に落ちました…。

    40代前半の男性です。 約5年いた職場を、数か月前に理不尽な人間関係で体調を崩して2か月休職してから退職しました。 色々なことがありようやく体調も良くなり、転職活動も始めてるところです。そこで1社気になる求人があり、書類選考を申し込んだのですが不採用になってしまいました。 仕事は調理系なんですが、これまでの転職経験では応募してすぐ面接になることが多く、書類選考自体あまり経験はないのですが、経験やこの仕事に対する想いも私なりに持っていたので、正直書類選考の時点で不採用になるとは思ってませんでした…。 40代になってからは初めての転職ですが、転職回数や年齢のこともあるのかもしれません。今更ながら、これから先大丈夫なのかと焦ってきてしまいました。前の職場辞めるべきではなかったのかなとか。 でも今さら過去を変えることはできないし、前に進むしかありません。 書類選考で落とされるとしたら、どんな理由が考えられるでしょうか? また、面接も含めて特に何を気を付けなければいけないでしょうか? ちなみに、ブラックも多い業界なので条件を選ばなければ求人はそれなりにあります。でも長く続けられなければ意味がないし、また同じ辛い思いもしたくないしこれ以上転職回数も増やしたくありません。 できれば、転職は次で最後にしたいと思っています。

  • 書類選考で

    一度書類選考で落ちた会社にもう一度応募したいのですが、一度書類選考で 落ちたらもうだめですか?最初に出した履歴書や職務経歴書はあまり詳しく 意欲のあるものではありませんでした。今回出そうとしているのは、添え状 をはじめ、意欲を前面に出したものです。 人事採用担当者の方などからお待ちしています。

  • 書類選考後の連絡

    転職活動中です。 WEB求人サイトより応募レジュメを送り その後、メールで 「応募者多数の為書類選考をするので履歴書、職務経歴書を送るよう」 との連絡があり応募書類を1週間ほど前に送りました。 「書類選考後連絡するのでもうしばらく待ってくれ」 とのことでしたが 同時に、「応募書類は返却しません」とも記入されていました。 いつ頃連絡があるか問い合わせたいのですが この場合、不採用の場合でも連絡があると判断しても良いでしょうか?

  • 書類選考通過後のメールの文面

    現在、転職活動を行っております。 そこで、書類選考の結果を受け取った企業があるのですが、 うれしいことに合格の連絡を受けました。 次に、一次面接があるのですが、 その日程の調整のメールを送るのですが、 最初の書き出しをどのような文面にすればよいのか思いつきません。 私としては、最初に書類選考が通ってうれしいと思っている気持ちを軽く伝えたいのですが… ぜひ入社したいと思っている会社なので、 できるだけつまらい失敗をしたくないと思い 質問させていただきました。 良いご回答をお願いします。

  • 書類選考で不採用の場合について

    某企業の求人に応募する為、先に書類選考との事で履歴書と職務経歴書を郵送しましたが求人内容に「応募書類の返却は致しません」と書いてありました。 不採用の場合、書類の返却はしないのであれば、どの様な方法で不採用連絡が来るのでしょうか? 不採用通知を一人一人に送るのであれば一緒に書類も返却できるのでは?とも思いますが…。それとも一人一人に電話連絡?同じ様な体験なされた方いらっしゃいますか?宜しくお願い致します。

  • バイトの書類選考

    電話をかけたところ書類選考と言われたので、2日前に履歴書を送りました。 書類選考は初めてなので、採用または不採用通知が何日後に来るのか分かりません。 もしかしたら不採用の場合連絡なしかもしれませんが…。 履歴書を配送後、普通は何日後に連絡が来るものでしょうか?

  • 転職 書類選考について

    転職活動にて企業に応募したところ 3月13日に、これから選考に入り選考期間 2〜3週間とメールにて連絡がありました。 また、書類選考不合格の場合は連絡をしないともメールに記載がありましたが現在の状況を伺うのは非常識にあたりますでしょうか?