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独身者は子供を持つ人の分も働くべき？
ookokoの回答
- ookoko
- ベストアンサー率29% (44/148)
すごくお気持ちわかります！！ 私の場合、上司ではなく女先輩でしたが、同じような思いをしたことがあります。 営業で、一番人数の多いグループでした。 係長の男性１人に、男性３名、女性２名の、６人グループ。 最初は女性は私一人でしたが、他から移動になってきて、 事務的な仕事とか、男性陣が出払ってるときとか、「どちらかがやって」っていうことが多くなりました。 彼女はバツイチで、ご両親に子供を預けっぱなしだったのに、 休日出勤や残業となると「子供が・・・」と。 結局後輩である私がすべて受けるハメに。 残業時間はつけられるので、プラスで貰えるものの（それでも嫌でしたけど。小銭貰うより早く帰りたいし）、 休日出勤は代休を取るだけ。 どうせなら普通に土日休みたかったので、すごく嫌でした。 二人で行うデータ入力の仕事とかも、先輩は喫煙や長いトイレに何度も立ちまくり。 サボってばかりで全然進まないし、ほとんど私一人でやってました。 でも、入力なのでどっちがどれだけやったかってわからないんですよね。 だから上司に「二人でここまでか？遅いんじゃないか？」なんて言われて。 適当に「最近体調良くなくて通院してるんで」とか「母の体調も良くないので、私が家事やってて」とか 「習い事始めたので」とか 何か適当なこと言って、少しずつフォローをやめていくのはどうでしょうか？ 一気に「出来ません！」っていうのは荒波たてるので徐々にってのがポイントです。 アフター5は楽しまなきゃ損ですよね！！
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