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公務員の最終面接について
nekoron07の回答
- nekoron07
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採用試験を何次まで行うか、それぞれで何人(何割)通過させるか、といった基準は自治体によってまちまちです。 しかし、親御さんも言っておられるように、健康診断書等、本来は採用後に提出させるような書類を持って来させることから、「2次試験通過」は「内定」にかなり近いものではないかと感じます。 ところで、2次試験までは面接はなかったのでしょうか? もしなかったのだとすれば、人間的に問題がないかなどを3次の面接で確認することはあるでしょうね。 (といっても、よほど大きな失敗でもしない限り大丈夫な気はしますが) 採用後に提出させるべき書類を前もって提出させるのは、「経歴詐称などがないか」、「健康面で重大な問題がないか」、そして「本人がその団体に本当に就職する意思があるか」の確認ではないかと思います。 最近は公務員人気が高くなっているので、複数の自治体を掛持ちで受験する人も多く、合格(内定)後に「他所に就職が決まったので行けません」と言われることが多くなっているのです。 こうした場合に必要な人員を確保できなくなるのを防ぐために「3次試験」を設けているような気がします。 あくまで私の推測ですが。
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