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転職の最終面接において
転職活動中の者です。 来週、企業の最終面接があります。本命で第1志望ではあるのですが、この企業、選考ペースが遅く、最初の面接は9月でした (1ヶ月に1回の面接ペースです)。 当然、選考通過の連絡も遅く、この最終面接の結果の通知も、来週のさらに2〜3週間後になるかと思います。 こちらも当然、本命とはいえその企業だけを受けているわけではなく、あちこち受けて落ちてはいますが、さすがに来週辺りには内定を頂けそうな他の企業も出て来始めました。 そこで質問ですが、この本命企業の最終面接の後に、もし他社の選考状況を聞かれなかった場合、その企業が第1志望であり内定を頂けた場合は入社を決めるものの、他社の兼ね合いもあり(選考もしくは内定辞退)、可能であれば早めに結果の通知を頂きたい旨、話しても大丈夫でしょうか。ちなみにこの企業はマイペースで大らかなのか、他社選考状況も聞いて来ないし、志望の高さ的なことも聞いて来ないです。そのわりにできれば入社してもらいたい的なニュアンスのことを云って来ます(リップサービスかもしれませんが)。 質問した理由としては、選考中の過程で、聞かれてもいないのに他社の選考状況的な話を出して、場合によっては駆け引きとも取られるような発言や、選考の通知を促す(催促する)ような発言は避けた方がイイ、とも 聞いたことがあったので。 とはいえ、仮に他に内定を頂いた他企業を、半月とか待たせたあげく辞退するようなこともしたくありません。先方の企業にも迷惑をかけてしまうので。 長くなりましたが、よろしくお願い致します。 新卒でなく中途採用の面接になります。その手の発言、お願いをしても大丈夫なのか、やめた方が良いのか、という点が質問の骨子になります (質問文が長いと主旨とズレた回答を頂いてしまうことがあるため)。 参考意見として聞きますので、最終判断は自分でしますので大丈夫です。
- Bird787
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質問者が選んだベストアンサー
転職経験者です。私の場合はまず『可能であれば◯月◯日までに結果の通知を頂きたい』と言い、理由を聞かれたら他社との兼ね合いがある旨を告げました。 転職活中の人間が複数社で選考が進む事なんか至極当たり前ですから、それをマイナスに評価するような企業には入りたくないので、あえてあっけらかんと聞きましたし、言いました。 もしそのあたり気が引けるなら『今の会社の都合上、仮に退職となるとそのあたりには連絡したい』とか、適当な理由をつけるのはアリだと思います。
その他の回答 (3)
- 薫子（@kao-ruko）
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ご自分の都合を 先方に伝えることは 大事なことです！ 後で後悔しないように、 言う事は言いましょう。
お礼
回答ありがとうございます。そうですね。遠慮して都合を伝えないでこちらの進め方がおかしくなるのも、たしかに変な話ですね。後悔しないよう、伝えるべきことは伝えます。
- FattyBear
- ベストアンサー率32% (1213/3697)
可能であれば半月とか待たせたあげく辞退することも必要です。 先方の企業もそれを見越して期限を決めています。 ”他社の兼ね合いもあり(選考もしくは内定辞退)、可能であれば早めに結果の通知を頂きたい旨、話しても大丈夫でしょうか。” 話す必要は無いと思います。話してもあなたの都合よくは動いては貰えないと思います。あなたがその企業にとって極めて有能な人材であるのなら別ですが。（失礼ですが・・・。すみません。）
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