- ベストアンサー
年金の手続きはどうするの？
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞1.誰がするのですか？（自分？次の会社？） ・市役所の国民年金課にてご自分が行なう事になります ・今回は、10/1～10/5の5日間だけなので、実際は特に手続を行なわなくても問題はありませんが ・9月度は前職の厚生年金に加入、10月度は就職先の厚生年金に加入になりますから、特に問題は生じません ・年金特別便の様な書類記載時に5日間が空白期間になりますが、月単位で考えるので特に不都合はありません
その他の回答 (1)
- hidehide20
- ベストアンサー率25% (1/4)
役所にきいてください。5日間加入できるのかどうか
お礼
hidehide20様、ありがとうございます。 役所に確認してみます。
関連するQ&A
- 年金等の切り替え手続き
お世話になります。 年金や健康保険の穴がないか心配です。詳しい方教えてください。 前職を2/28(金)に退職 現職場に3/3(月)入社 3/1(土)2(日)は現職場が休みの為3(月)入社になり、3/3(月)付けで厚生年金、健康保険加入手続きになりました。 3/1、2に通院はないです。 穴が2日あります。厚生年金は月割りと聞いたので、手続きをしなくても年金に穴はないのか、健康保険は通院していないので、手続きは必要ないのか教えてください。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 社会保険手続きが会社都合でできなかった
---------------------------------- 転職者です。 前職を1月末に退職しました。 転職先の入社が2月ですが、 社会保険の手続きが会社都合のためしばらくできず、 6月1日からの加入となりました。 その間、2月～5月31日までは 会社の動きが不明だったため、国民健康保険も国民年金も手続きせず、 期がくるのを待っていた次第です。 （その際の説明は、期が来たら遡って手続きすればいいんじゃない？という話でした） 健康保険料、厚生年金を納付すれば、 遡って入社時から加入とできるようですが、 会社としては、6月1日加入としたいようです。 会社からすれば、試用期間だったから加入の必要はないということも言えますが、 手続きができなかったのは、あくまで会社都合によるものではないのかと思うのです。 私個人としては、2月～5月までの4カ月間については、 遡って国民年金を納付することになり、厚生年金には加入できません。 このまま6月からの加入で、会社の指示に従うことが最善策でしょうか。どなたかお知恵を拝借できませんでしょうか
- ベストアンサー
- 健康保険
- 転職時の健康保険・年金手続きについて
7月31日付けで退職、9月21日付けで次の転職先へ出社予定です。 7月の給与から2ヶ月分の健康保険料と厚生年金が引かれています。 転職先には健康保険・厚生年金はあります。 かならず手続きをしなければならないという回答をよく見かけますが、手続きをしない場合に発生する不具合点はどういった事がありますか？ また次の転職先へご迷惑をお掛けする事はあるでしょうか？ 教えて下さい。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 転職時の年金支払いについて
現在転職活動が終了し、次の会社への入社が決まっています。 そこで、7/20付で退職し、8/1に新しい会社へ入社したいと思っているのですが、現在の会社では原則月末退職でないと厚生年金の支払いをしてもらえません。 7月20日退職で、国民年金に切り替えずに(自分で国民年金に切り替えて年金支払い処理を行うことはせずに)、7月分の年金支払いを行いたいのですが、よい方法はありませんでしょうか？？ よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 転職時に、ちょっとだけ間が空く場合の年金や保険等の手続きについて
転職時に、ちょっとだけ間が空く場合の年金や保険等の手続きについて 転職時の必要手続きについて教えてください。 12月31日付けで現職を退職し、3日だけ空いて、1月4日付けで新しい会社へ転職する予定です。 その場合、厚生年金や健康保険、社会保険…等はどのような手続きが必要なのでしょうか。 どこの会社にも属していない、 1月1日～3日までの空白の期間は自分自身で何かしら手続きが必要なのでしょうか。 年金や社会保険は月単位の支払いかと思いますが、その場合どのような処理が必要なのでしょうか。 教えてください！！
- 締切済み
- 転職
- 厚生年金→国民年金の手続き
普通なら、厚生年金から国民年金への手続きは退職した会社から退職したことを証明するものをもらって持参すると思いますが、 一向に貰えない場合手続きが出来ませんので、 国民年金に加入しないまま別の会社で厚生年金に加入しても 後から国民年金の納付をするように納付書が届くんですよね？ その場合、無職の間の国民年金を納めるだけで良いのでしょうか？ 厚生年金に加入した後の分も請求されてしまいますか？ ＊市役所の年金課には、既に厚生年金に加入している旨はどうやって分かるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 国民年金（基礎年金）
- 国民年金の切り替え手続き
今は厚生年金なのですが、近々転職します。 以前国民年金で支払っていたことがあるので年内分くらいの振込み用の用紙は持っています。 すぐに次の仕事に就くつもりですが、こんな場合でも国民年金切り替え手続きは しないとだめなのでしょうか？ 手続きをせずに持っている用紙を使うのはだめなのでしょうか？ 次の会社で厚生年金に加入する際に不都合が生じたりするのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 年金加入記録について
社会保険庁から年金記録照会回答票が届きました。私が記録しているのと少し違うので、ＨＰでも加入記録をとってみました。夫のことですが、昭和61年7月21日に退職し、次の会社に8月1日付けで入社しています。この間昭和61年7月分の国民年金が「未納」になっているのですが、厚生年金が続いているということにはならないのでしょうか？もちろん給料の明細を見ると7月に厚生年金保険料は引かれています。 それからもう一つ、昭和61年8月1日～平成元年7月29日まで会社勤めで厚生年金を収め、その後翌年平成2年3月12日に別の会社に入社しています。その間7ヶ月の空白が国民年金の期間になると思っていたのですが、記録回答票では８ヶ月国民年金を納付済しているとなっていました。ところが家には7月分～3月分までの9ヶ月分の領収書（納付書兼）があるのです。こんな場合、どうしたらいいのでしょうか？転職ばかりしていたので恥ずかしいのですが、年金ダイヤルに電話して、事情を言えばいいのでしょうか？教えてください。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 国民年金から厚生年金への切り替えについて
4月から会社に入社する者です。 今まで学生の間から国民年金の納付を行っており、入社後、厚生年金へ切り替わります。 そこで質問なのですが、国民年金から厚生年金への切り替えの手続きなどはいらないのでしょうか。 会社に問い合わせたところ、「厚生年金の加入手続きは会社側が行うが、国民年金の脱退手続きは各自で行うよう」と言われました。 その後、役所のほうに問い合わせると、「厚生年金に加入すると、自動的に国民年金から切り替わるので手続きはいらない」と言われ、混乱しています。 結局どうすればよいのかわからずにいます。 アドバイス頂ければと思います。
- ベストアンサー
- その他（年金）
お礼
coco1701様、ありがとうございます。 安心しました。