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一日5時間のパートの契約なのに（違法でしょうか？）
「今日は暇だからタイムカードすぐに押して！」 「今日はその仕事絶対に終わらせて帰るように！」 ↑８時間でやっと終わる仕事量 「うちの会社は有給休暇なんて使えないからね～！」 ↑使わせてと言えない様に釘さしてきます など、経営者が指示してきますが これは労働基準に違反していますか？
- nandedaroo
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- 社会・職場
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