転職活動で悩んでます！誰か相談に乗って下さい！

質問

転職活動の焦りからか冷静な判断ができません。どなたか相談に乗って下さい。
私の前職は販売です。事務の道に進みたいと思い退職しました。（正社員ではなかったので、正社員にもなりたいと思ってました）

未経験では採用は無理だろうと思い訓練校で勉強をして簿記２級・ＰＣの資格を取得し、１年間派遣で経理をしてました。

今派遣満了したので正社員の事務（一般事務・経理事務）で就職活動していますが全滅です。

そこで、販売の正社員の求人が出ていたので応募したところ、実際正社員になるのは１年～２年後、実績が認められたら…という事でした。
それまでは勿論アルバイト若しくは準社員だそうです。
前職の販売の時もこんな感じで結局は店長補佐として契約社員のような待遇でした。

正直３０と言う年齢で経験職種のアルバイトは辛いものがあります。（本当に前職と全く同じ業種です）
これは贅沢でしょうか？仕事事態は好きだったのでもう一度戻ろうかという気持ちにもなっていましたが…。

事務をしたいという気持ちをこのまま貫いた方がいいのか、販売に戻るか…凄く迷ってます。
それに、やはり今のスキルじゃ正社員は無謀な様なのでまた派遣で経験を重ねた方がいいのか。

色んな焦りが出て本当に冷静に考える事ができません。
なんでもいいのでアドバイス頂きたいです。
（年齢の指摘はお辞め下さい。自分が一番分かってますので…）

回答No.7

osusume94

わたしも（女）前職販売の事務職希望、しかも31歳で訓練校で簿記とＰＣ資格取得しました。今月で学校を修了予定、就活中。そして独身。
全く同じですね。彼氏もいないし手に職もありません。

ただ私はまったく焦っていないです。
なぜかというと自己分析を入念に行ったからです。そして仕事に対する優先順位もはっきりしています。5年後10年後の自分のイメージもしっかり持っています。

この就職難時代においての、自分の市場価値も認識しているし、どれぐらいまでのぜいたくが許されるのか、選択肢はどれぐらいの幅があるのか、甘えは許されるのか、もし自分が経営者だったらわたしにいくら給料を払おうと思うのか、よく自問自答しています。

厳しい意見ですけど、同じ立場だから言えるのですが、30歳で事務で正社員は相当頑張らないといけないですよ。

雇う側は例えばこんな不安材料があります
　　・雇用してすぐ産休とか取らないかな？　
　　・周りの若い子たちとうまくやっていけるかな？（上司が年下とかありますよ）
　　・今までの経験を鼻にかけて素直に言うこと聞いてくれないんじゃないかな？（新入社員のころのように素直にハイハイ言えますか？）
　　・30歳で事務の経験がなくて責任感とか大丈夫？（30って普通の会社に入ると主任とかになってる年代ですよ。）

などなど。

正社員で雇うというのは、毎月毎月15万から20万円の投資なのです。
本人が辞めたいというまで払い続けなければならない大きな大きな買い物なんです。
しかも中途採用ってことは「即戦力」を求めているんですよ。
会社は競合他社に勝つために一緒に戦ってくれる兵がほしいのです。
30歳を雇って、ビリーみたいにブートキャンプ（新人用訓練）をしている余裕はないのです。

そういう面接官の不安材料をすべて払しょくさせて
「それでもこの人を雇いたい！この人と働きたい！」と思わせるものを何かお持ちですか？　やる気でも笑顔でもスキルでもなんでもいいです。

とにかく、べつのかたもおっしゃっていますが自己分析をして客観的に自分を見る、ということをお勧めしたいです。

焦らず急げ、ですよ。
冷静さを失ってはいけません。　　

あ、ちなみにわたしの優先順位第1位は、ずばり『正社員』です。
この3文字さえあれば、営業だろうが倉庫管理だろうが薄給だろうが夜勤があろうがなんだってやる覚悟です。

前職で採用する側だったからわかるのですが、やはり「契約」や「派遣」は履歴書のキズです。他社で働いている友人もそういいます。

一緒にがんばりましょう。