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小姑のような先輩への対応
お世話になります。 私は女性９割の職場で働いています。 新人なので、わからないことやミスももちろんありますが、上司からは新人の中でも一番だと評価いただいてます。 ただ、隣の席の先輩が小姑のような口うるささで、私の業務を阻まれている気がしてなりません。 やっていることを全て否定し、こちらのモチベーションが下がります。 性格（相性）が合わないというのもあると思います。 私は自由奔放でサバサバ、先輩は体育会系の名残があります。 この方が辞めるのが決まっているのでうれしい限りですが、残りの時間の過ごし方を、自分がモチベーション下がらないようにするには どのように対応したらいいのでしょうか？？ 私の性格は誉められて伸びるタイプで、怒られたりすると元の気持ちに戻るのに、少し時間がかかる部分も多少あります。 よろしくお願いいたします。
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来月末に退職予定です。 現在、新人さん２人に挟まれながら教えています。 というもの…お世話になった先輩（お局さん）から新人さんを全部任せるから教えて！！と言われたからです。 ですが、ことあるごとに私の教え方が気に食わないのか、席が近くなので、細かい箇所にまで「そこは違う、こうだ」といって、入ってきます。 正直、時間のロスです。それだったら、最初から自分のやり方で教えてくれてたらいいのに・・・と思ってしまします。 （大まかには同じ処理なんですが、人によってやり方がそれぞれ違うんです。）新人さんも、私と先輩の言うことが若干異なるので、パニックになって困っています。 先輩とは、約４年 苦手ながらも働いてきました。 敵に回すと仕事がしづらくなるので、逆らったことはほとんどありません。その時々の気分によって、対応も態度も変わります。 １時間前に言ってたことと違うことを言ったり、 言ってる事と、やってる事が違うことなんて、本当にしょっちゅうです。３０後半独身で、子供だな～と思うこともしばしばあります。 ですが、頼まれたら断れないお人よしな性格と典型的な姉御肌タイプで面倒見が良い部分もあります。 本題から話がそれてしまって、すみません。 ただ、自分の仕事を置いてまで、私たちの間に入りこんで、 無駄な残業をしていることさえも、正直苛立ちを感じます。 今日は、新人２人は、仕事をまだ理解してないと思うから、質問には答えず、「分からない」と言えと言われました」 昨日まで、質問に答えてたのにましてや、まだ１週間しか経ってない人に対して、手の平返しのような事…できません。 まわりの同僚も、それをみかねてか、大変だねと同情しています。 同情されるぐらいなら何とかして！とも思いますが笑 皆さんは、こういった経験ありますか？ 受け流す術ってどうやって身につけられましたか？？
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