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源泉徴収
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■算定基礎届とは、5月6月7月の賃金を平均して標準報酬月額を決めることです。これによって月額報酬に変更があれば10月分から改定し新しい保険料で差し引くことになります。 ■随時改定(月額変更届)は昇給等で固定的賃金に変動があった時に、変動月から3ヶ月を平均して保険料月額表で２等級以上の差が生じたときに変更し4ヶ月目に改定され新たな保険料で差引きます。 ですので1年間の賃金台帳を提出の意味がわからないのですか…。社会保険の調査かなにかでしょうかね？ もし金額を間違って提出したとしても、標準月額報酬に変動がなければそんなに問題はないとおもうのですが。 問合せてみましたか？
その他の回答 (3)
#２の追加です。 １年間の給料の台帳の意味が分かりませんが、いずれにしても訂正する必要がありますから、早めに社会保険事務所へ電話で確認しましょう。
お礼
回答ありがとうございました。
算定届けのことでしょうか。 いずれにしても、社会保険事務所に訂正届けを提出する必要がありますから、早めに提出しましょう。
補足
算定届けの意味が分らないんですが １年間の給料の台帳です。 訂正は 社会保険の事務所にいってしまっててもききますよね？
- bucchi-
- ベストアンサー率28% (13/45)
>今年の給料の計算して社会保険の事務所に持って行きました。 賞与の計算でしょうか？ それとも資格取得者？ 今月分の給料を計算して社会保険に持参の意味がわからないのですが…。 とにかくやはり社会保険事務所に聞くのが一番でしょうね♪ 過不足が生じた場合は翌月以降で調整されると思います。
補足
すいません。 説明不足で。 今月じゃなくて １年間の給料台帳でした。訂正は遅くなってもききますよね？
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