パワハラですか？

質問

ドラッグストアにてバイトをしている学生です。去年の秋に店長が変わり、未だに不慣れなことがあります。始めのうち、今でもそうですがやたら店長はいろいろ絡んできました。「〇〇さんのこと好きなんじゃないのか？何なら言ってあげようか？」「この電動歯ブラシを使って〇〇ニーしたら？」「あそこの女の人と〇ックスしてきてよ」などと不快に感じることをよく言ってきました。今でもたまにレジをしている最中に近くでニヤつきながら広告を見せてきてジェスチャーで「今日これ買ったら？」みたいな邪魔をしてくることもあります。一度、我慢の限界が来てつい無愛想な態度を取ってしまい、店長は僕が客に対して無愛想な態度を取ったと勘違いし、「ちょっとこっち来い」と裏へ連れて行かれ「何だその態度は？あ？辞めてもらってもいいんだぞ？誰のおかげで給料もらってるんだ」と何度も何度も肩を殴りながら、胸ぐらをつかみながら３０分ほどお説教されました。事情を説明すると「そうならそうと『そういうことはやめてください』って言えよ。じゃないとわからないだろう」と言われ、なんとか許してくれました。後から聞いた話、社員さんたちは僕が怒られたのを見ていてかわいそうだと思ったそうです。なら止めてくれよと思いましたが・・・。
　次に、これはつい最近なのですが昼間からの仕事で、もともとその日は体調が悪かったのですが、夕方になり我慢できなくなり、誰もが自由に使える事務所の体温計で熱を測ると熱があり、店長には言いにくかったのでほかの社員さんたちに体調が悪い旨を伝えていました。どうも店長はその様子をどこかで見ていたようで、店長に「体調が悪いです」と言いにいくと、「じゃあ代わりに俺が残るよ。そのかわりうちの嫁に『僕のせいで店長が早く帰れなくなってしまいました。』って電話してくれるか？」と言い、言葉に困っていると「ちょっとこっち来い、コラ」と肩をつかまれ裏へ連れて行かれ彼は商品の入ったダンボールに殴って穴をあけたりドアや壁を蹴り舌打ちを何度もし、「なんで最初に俺のところに来て体調が悪いので体温計使わせてくださいって言いに来なかった？ああ？事務所で体温測ってたところを思い出したら腹が立つなあ、ああ、鬱陶しい。」と言われました。「どうする？もう辞める？あと嫁に電話してくれよ、なあ？なあ？」・・・沈黙・・・「まずは真っ先に店長の俺にいいに来るべきだろう？違うか？」と言われました。「後一つ言ってやろうか？この間２１日の忙しい日にバイトが一人しかいなかったのに公休取っていたにもかかわらずよく平気で店に来れたな？嫌がらせか？」とも全く関係のない理不尽なことも言われてしまいました。その後、４０分ほど説教をされ「もう今日はいいよ、帰りな」と言われ、「カメラで見てるからちゃんと一人ひとりに謝りながら帰れよ。今度こんなことがあったら辞めてもらうからな」と冷たい目で言い放たれ帰りました。
　また店長は何人も店員を募集していたにもかかわらず自分の好き嫌いで採用不採用を決めているみたいで、今までたくさん面接に来た人がいるにもかかわらず全く人が増えていません。なのに「人手がない」とみんなに言っています。また自分の嫌いな人には僕にレジ指導を押し付けそうではない人には店長自ら教えています。事実、店長が間接的にあるバイトの人の悪口を言っていて、それが知れ渡ったのか１日で辞めてしまった人もいます。いまだに店長は彼のことを悪く言います。「なあ、あいつたった１日しか働いてないのにあんなに金もらってるな」と。
　つい最近では、店長がお客に対して聞き返す際に「え？！」と言っていたのでさすがにお客様に「え？！」はないだろうと思い控えめに指摘すると、舌打ちをしながら「ああ？お前人のこと言えるのか？ああ？コラ」と言われたんです。まさか逆ギレされるとは思っていませんでした。
　ここまで述べてきた事柄について、父は「パワハラだ」「それは立派な暴力だ」と言っていますがそうなのでしょうか？友人は本部に連絡して辞めさせたほうがいいと言っているのですが、きちんと対処してくれるか、また、店長に知れ渡った際に「誰が言ったんだ」ということになると怖いですよね。恨まれそうで怖いです。それに注意するだけで店が変わったりする可能性は少ないと思うので仕事がやりにくくなりますよね？でもやはり本部に具体的に報告したほうがいいのでしょうか？　店長とのトラブルがあったり店長の事を考えると胃が痛くなってきます。

回答No.5

noname#149391

これは立派なパワハラですし、最初の方にあった言葉での嫌がらせは
セクハラになります。
男 対 男でも性的な嫌がらせはセクハラになるんです。

きちんと本部に連絡して、しっかり事情を話すべきだと思います。

もし今後も何かあって暴力を振るわれるようなことがあり、アザ
などが出来たら、大げさだと思われるかもしれませんが病院で医師に
事情を話して診断書を書いてもらうといいと思います。
それにアザの写真をつけたら立派な証拠になります。

回答No.4

furupai

こんにちは。
他にバイト先はないのでしょうか？
こんな下劣な店長、私なら肩を殴られた時点で投げ飛ばして辞めてますけどね。
shohei0605さんがこの薬屋にこだわる理由はなんでしょうか？

仮に本部に報告したとしても、この性格なら反省どころか逆恨みされるだけでしょうし、きちんと利益を上げていれば、アルバイトの訴えだけで本部が店長を挿げ替えることもないでしょう。

潔く決別されたほうがいいです。

回答No.3

dakedakepuru

完全なパワハラです。他人事ながら腹が立つ！！酷い店長ですね。
あなたが訴える気があるならこっそりボイスレコーダーを仕掛けて
店長の暴言を録音し、胃が痛いのであればうつ病の診断書を書いてもらい
直接本部に慰謝料の支払いを求めるとか。
本部が対応してくれなければ警察行きます、って言えばいいですよ。
お金のことははともかく完全な脅迫罪ですから。

お客さんにもそんなぞんざいな対応をしてるんですから
お客さんに訴えられてもおかしくないですよ。
そんな店長を雇っている事自体本部の恥なんですから、もちろん匿名に
してもらいましょう。あなたが「知らぬ存ぜぬ」で通せば分かりませんから。（社員からの内部告発ってこともありますしね）

学生さんとのことでお父様にも協力してもらった方がいいと思います。
本部への交渉などはお父様が協力してくれるならやってもらった方が効果的です。

回答No.2

heidenkei

こんにちは。
店長が「え？」ってお客さんに言うのを指摘したんですね・・・、あなたに感心しました。そこまでひどい店長に言えるなんて。
普通の人ならきっともう辞めていると思うんですが、あなたの中に辞める選択肢はないようですね。
本部に報告しても、そんな店長ならうまく乗り切って、逆に報告した人を絶対突き止めるような気がします。
そういう人間には、関わらないのが一番だと思います。
あなたがバイトを変えるのが、いいと思います。もっとましなバイト先はたくさんあると思いますよ。
それとも、肩を殴られたりしてるなら、本部と警察に訴えてみるとか・・・、店長はくびになるでしょうが、逆恨みされてとんでもないことになりそうです。

回答No.1

Tiffa9900

「辞めてもらってもいいんだぞ？誰のおかげで給料もらってるんだ」
とか、店長という地位を利用しての発言ですからパワハラに該当するでしょうね。

個人的には報告はした方がいいと思いますが、告げ口した事にたいして質問者さんが働きにくくなる可能性も否定できませんので、微妙ですよね。
匿名で報告できて、それを店長から聞かれても「知りません」で通せるなら言っちゃってもいいんじゃないでしょうか？

質問者さんが店長の事が嫌いなので、筋を通していない部分・邪険にしている部分もあるのかなぁ？と見受けられます(そういった事をしていなければ私の思い違いです、申し訳ない)が、一応上司ですので社会人としてのルールは守りましょう。
その上で上司に対して意見する事・上司に対する不満を更に上の人に報告する事は妥当だと思います。

変な上司の下で大変だと思いますが、頑張ってください。