面接になると・・・

質問

現職中の者ですが、最近、転職を考え実際に何社か面接を致しました。
しかし、書類選考では落選しないのですが、面接で落選いたします。
転職の理由は、最近の不動産・建設会社の相次ぐ倒産で、今の会社もそのあおりを受けて社内の噂では１０月頃には・・・なんて良く耳にします。裏づけ証拠ではないですが、最近、経理の責任者もお辞めになられ、会社の内部（財務状況）を知っているだけに一目散に逃げた、なんて噂も聞きます。
と言う自体から、同業の不動産会社に面接に行くのですが、中々、通過しません。
書類選考をパス出来ると言う事は、実際に会ったら魅力が無い、採用水準だけれど、他の人と比較するとやや劣る、など理由はあると思いますが、こんな私にアドバイスを頂けませんでしょうか。
また実際に、面接では気づいていないだけかもしれませんが、大きなミスや先方に不都合な事はしておりません。
例えば、この日から来れますか？に対し、否定などしません。
もし宜しければ、助言頂ければ幸いです。

回答No.3

yasdon · ベストアンサー

こんばんは。

雰囲気を自分の方向に持っていくようにしていると思いますが、
面接の際に社内の内容をぶっちゃけすぎてませんか。
具体的な仕事内容を聞いた時に顔に出してませんか。
やりたいことが大風呂敷すぎませんか。

それと同業であればそれなりに噂は流れるもの。
私は不動産業ではありませんが、同様に面接のときに
「お宅の会社は知っている、ＸＸＸさん（社長）はちょっとやり方間違っているよね・・・」
って言われましたが、
「働く場としてはいい環境なのですが・・・」と逆にほめてみました。
それが決め手かといわれるとそうでもないかもしれませんが、
即日内定いただきましたよ（断りましたが）
「潰れそうだから辞める」はなんかマイナスイメージですし。
（一緒に頑張らないんだコイツ、とか思われそう）

そんなこと当たり前のようにこなしてるさ！！ということであれば
あまりにもＯＫしすぎとか？
ウチは希望通りの仕事はなくて→なんでもやります！！
違うＸＸＸなことしてもらうけど→全くかまいません！！
給料このくらいだけど→はじめのうちは仕方がないと思います！！

とか。返って入る気あるのか、と思わせたり？
実はなにもできないんじゃないか、と思わせたり？

それもクリアしてるさ！！だと私にはわかりません。
運やタイミングも影響してるかもしれません。

頑張ってください。

回答No.2

toikoppe

書類選考は、「この履歴書の人物だったら魅力があるかも」などと判断をするためではなく、「こんな履歴でそもそもうちを受ける資格がないだろうよ？こんな奴のために面接時間なんて割いてられるかい」という人物をハネるためではないかと思います。
人物の魅力というよりは、単にごく普通の諸々の理由で、求められている人材とは違っただけではないでしょうか。
採用理由なんて色々です。入社後に一緒に働く筈の同僚に癖があり、その同僚とうまくやっていけそうな、気の弱いキャラクターを探しているのかもしれません。バリバリの営業職を募集しているように見えて、実はあまり忙しくなく、雑用も嫌がらずにやってくれそうな社会経験の少ない若造を探しているのかもしれません。
逆にうっかり合わない会社に入ってしまったら、また退・転職するのが大変です。でも入社してみないと自分では向き・不向きがわかりません。不採用は、入社前に「あなたは多分入っても要らない苦労をして、辞めたくなるだろうから、やめといた方がいいよ」と先方の人事が先に教えてくれているも同然です。
と、お考えになってはどうでしょうか。

回答No.1

noname#136967

先ず同業者の場合には、書類選考は通過したとしても、人物を見た段階で不採用とされることが非常に多い業種と言えるでしょう。同業者出資を嫌うと簡単に言えば言えるのかも。業種を変更して応募されることを切にお勧めいたしたいです。

お礼

早速のご意見、ありがとうございます。
ただ、小生は今の業界でキャリアを形成したいので、異業種への転職は現在、考えておりません。

もしお時間が許せば、もう少し同業者を嫌う理由、をご教授下さい。
と言うのは、現職は同業の経験を買われて入社したので、同業に転職することは決して、マイナスではないと考えております。
宜しくお願いします。