- ベストアンサー
正社員と派遣社員の残業時間
現在就職活動中です。 希望職種はプログラマーで、出来れば残業が少ないところに就職したい と考えています。 この場合、正社員で探すか派遣会社に登録するかどちらがよいでしょうか？ 派遣会社に登録した方が、残業が少ないところを希望出来るような気は しますが、実際どうなんでしょうか？
- hurikake
- お礼率44% (65/147)
- SE・インフラ・Webエンジニア
- 回答数6
- ありがとう数16
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
派遣社員であるなら，その派遣先企業自体の残業が多かろうと少なかろうと関係ないんじゃないですか。「私の勤務契約は9時～17時です，17時になりましたので帰ります」と言えばいい，それが許されるのが派遣社員です。 派遣先から残業を要請されたのなら，それを派遣元企業に言えばいい。派遣元はあなたに残業なんかさせずに，新たな派遣社員を売り込めるニーズとしてその情報を利用するでしょう。
その他の回答 (5)
- swallow10
- ベストアンサー率16% (9/54)
実務経験ゼロなら、正社員で3年くらいは仕事されるといいのでは。 派遣は即戦力になってナンボです。 新しい経験をさせて、キャリアを作ってあげよう♪なんて優しい会社はあまりありません。 経験がなく、ずーーっとテスターだけをしている30代男性を見たことがありますが、哀れでした。
正規派遣会社は厚生年金・失業保険など、すべてありますので、スクール優待、施設優待までもあります。ボーナスはありませんが、月50万で、差引き手取り40万は簡単です。 住宅ローンこそ組めませんが、それ以外の欠点が見当たりません。30歳までにキャリアを積んで、30歳になった時に正社員になればいいんです。大事なのは、これぞというものを極めることです。 ただし派遣はいと簡単に失業手当をもらえるので、途中で２、３ヶ月休職するとか、失業手当にうぬぼれていたら、人生の汚点です。
- jjon-com
- ベストアンサー率61% (1599/2592)
>逆に派遣のデメリットはあるのでしょうか？ キーワード「派遣 デメリット」でGoogle検索してヒットするような内容は十分わかっている。それ以外の微細なデメリットの例をお知りになりたいということですか？
よほど才能あって自社勤務できるプログラマなら別ですが、おそらく大半のプログラマは客先に派遣されるだろうとの前提で、断然正規派遣会社がわがままを聞いてくれるでしょう。 それに派遣会社は数千件もの情報を持っていますので、自分の成長したいキャリアに沿った提案をしてくれます。派遣会社なのか、システム会社なのか、わからないようなザコ会社に正社員で入るより百倍マシです。 私が正社員の時でしたが、横浜・大宮・・・何の遠慮もなく行かされてました。しかもまったく関係のない仕事。ネットカフェ代だけで大変でした。会社が100人程度の小さい会社でしたので、その程度の仕事しか取れなくて仕方なかったんですが、もう二度とあんな会社に入りたくないですね。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
正社員の勤務条件を見定めるのは困難です。派遣のほうが条件にあった企業を探してくれると思われます。
お礼
ありがとうございます。
関連するQ&A
- 正社員→派遣→正社員を予定して動くのは甘いですか？
現在の会社で４年事務をやりました。 この会社で向上心を持っていられなくなったので転職したいのですが、 正社員→正社員は自分の希望とする職種や条件の職場が少なく、一度派遣で色々な会社を渡り歩いて スキルアップを試みようかと思っています。 その中で紹介予定派遣なども織り交ぜつつ、 条件と環境のよい会社で正社員採用して下さる所があれば、そこに就職、 もしある程度派遣でやってみても正社員になれなそうだったら、普通にまた転職活動、 というのを想定しています。 派遣→正社員は正社員→正社員より難しいですか？ 一度派遣になったら、今後ずっと派遣社員として働いていく、と思っていた方が無難でしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 残業手当が支給されない正社員か支給される派遣社員か
現在、正社員として、SEまたはプログラマ（派遣先により変わる）をしていますが、 残業手当が全く支給されない為、転職を考えています。 基本給が総支給額の約半分ですので、基本給を元に算出される賞与も少ないです。 この職種は残業が多い割には残業手当が支給されなかったり、制限がある会社が多いと思います。 その為、正社員ではなく派遣社員として職を探そうかと考えていますが、過去の投稿を見ていると、 派遣より正社員という意見が多いですよね。 わたしと同じような状況から成功された方、後悔することになった方のお話をお伺いしたいです。 どうぞよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣後に正社員へ
いつも利用しています。 現在転職活動中です。（オフィスワーク系で） 2ヶ月が経ちましたが、一向に決まりません・・・・。 そこで先日、派遣会社にいくつか登録をしてきました。 私は正社員を希望しているので、紹介予定派遣を紹介してもらうつもりです。 しかし今悩んでいます。現在22歳なのですが、派遣会社の方から、 「派遣としてなら仕事はすぐ紹介できますし、まだお若いので色々経験されるのは如何ですか。」 とアドバイス？を頂きました。 というのも、コレは本当に希望としてなのですが、総務事務をやってみたいと思っていて、しかしやはりこの職種は経験が物を言うということで、派遣で経験を積んでから正社員になっては、と言う事でした。 確かにやってみたいとは思うのですが、死ぬほどやりたいと言うわけではないので・・・。 営業事務・一般事務でも全然構わないんです。 質問なのですが、派遣を何年かやって、その後正社員になれるものなのでしょうか。 今でさえ正社員になれないので、派遣をもし選んだ場合本当に不安です。 その時にはもう年齢も年齢のような気がして・・・・。 一応自分でも転職活動をしているのですが、本当に決まらずかなり参っています。 ちなみに今までの経歴は、事務員(営業・一般)3年5ヶ月→アパレル販売4ヶ月 です。 アドバイスと言うか、何かお言葉を頂けたら嬉しいです。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣から正社員
いつも利用しています。 現在転職活動中です。（オフィスワーク系で） 2ヶ月が経ちましたが、一向に決まりません・・・・。 そこで先日、派遣会社にいくつか登録をしてきました。 私は正社員を希望しているので、紹介予定派遣を紹介してもらうつもりです。 しかし今悩んでいます。現在22歳なのですが、派遣会社の方から、 「派遣としてなら仕事はすぐ紹介できますし、まだお若いので色々経験されるのは如何ですか。」 とアドバイス？を頂きました。 というのも、コレは本当に希望としてなのですが、総務事務をやってみたいと思っていて、しかしやはりこの職種は経験が物を言うということで、派遣で経験を積んでから正社員になっては、と言う事でした。 確かにやってみたいとは思うのですが、死ぬほどやりたいと言うわけではないので・・・。 営業事務・一般事務でも全然構わないんです。 質問なのですが、派遣を何年かやって、その後正社員になれるものなのでしょうか。 今でさえ正社員になれないので、派遣をもし選んだ場合本当に不安です。 その時にはもう年齢も年齢のような気がして・・・・。 一応自分でも転職活動をしているのですが、本当に決まらずかなり参っています。 ちなみに今までの経歴は、事務員(営業・一般)3年5ヶ月→アパレル販売4ヶ月 です。 アドバイスと言うか、何かお言葉を頂けたら嬉しいです。
- ベストアンサー
- 転職
- 正社員か派遣社員か
就職するか、紹介予定（または長期）の派遣社員にするか真剣に悩んでおります。 希望は一般事務のお仕事です。24歳女・資格無し(MOSは取る予定です）職歴は、事務の派遣を半年のみ。あとは学生頃のアルバイト 正社員-------------------------------------- ・今の正社員は給料が安い（18万前後） ・ボーナスがない会社もある。出ても少し。 ・残業が毎日のようにある。更に手当てがつかない ・土曜出勤 ・募集内容と手当てや時間など違う場合がある。 ●将来が安定している。長く勤めれば昇給もある。 派遣社員 ・紹介予定なら下見した上で正社員になれる ・残業もきっちりつく ・土日祝日と確実に休みがある ・時給が高い ・気が楽 ●ボーナスが出ない、将来が不安定 --------------------------------------------- もちろん、正社員というのが安定して一番良いと思うのですが、今の私の職歴ですと安月給の小さい会社しか入れないと思います（実際去年就職活動したとき、20社ほど受けましたが、全滅でした） そうすると金額の面では正社員でボーナスが出ても、派遣と同じくらい、またはそれ以下だと思います。 そうすると、待遇も良く大手に潜り込める、自分のやりたい仕事が探しやすい派遣が良いのでは？とも思うのですが、 ●期間が「長期」の場合はいつ切られるのか ●「長期」でも正社員になる場合はあるのか ●紹介予定は、私のような職歴や経験が無い者には回ってこないと聞きました ●紹介予定で正社員になっても、派遣の頃より給料や待遇が悪くなる？ これらに不安を感じるのと、 周りから『今の年齢でないと正社員なんてなれないよ？』とも言われております。 実際資格や経験はすごく優秀なのに、年齢が30前半のため、なかなか転職先が決まらない友達がいます。 どちらにしようか本当に悩んでおります。 アドバイスお願い致します(T＿T)
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 派遣社員から正社員って・・・
こんにちは。いつもお世話になります。最近、派遣会社に登録しに行った所、半年、1年後、派遣社員から正社員になれる所もあると言われたのですが、(派遣から正社員になる気は全くありません。)そこで少し疑問が沸きました。まず、派遣社員から正社員に採用する企業というのは私が見た所、中小企業、かなり小規模な会社が多いように思うのですがそうでしょうか？？私の疑問として、派遣社員から半年程度働いただけで、正社員になれるなら大学出て、就職活動して、試験受けて入社した人と同じ会社で立場は正社員ってどう考えてもおかしいと思うのですが・・・どう思われますか？？
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣→正社員への転職を派遣会社に言う？
３３歳の派遣社員です。 今の派遣先の組織改変のため、今月いっぱいで契約終了することを６月末に知らされ、就職活動をすることになりました。 ８月頭から雇ってもらえればベストなのですが、正社員の仕事を探す場合、応募から採用までに１ヶ月～２ヶ月かかるところもあると思います。 年金や保険などの関係で、できれば仕事を切らしたくありません。その場合、正社員の就職活動をしながら、短期(１ヶ月更新など)の派遣でつないでいきたいと思っています。(今まで長期の派遣しかしたことがないので、そんなにうまく行くのかどうかも不安ですが・・・） その場合、派遣会社には「正社員としての転職を考えている」と正直に言ったほうがいいんでしょうか？ ただ、正社員で希望の職種・業種に転職できない場合は、長期の派遣にシフトすることも考えているので、派遣会社に言うのは不利になるのかな・・・などとも思っていますが、どうでしょうか。 経験のある方、アドバイスいただければ幸いです。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 正社員・派遣？？
今就職活動をしています。社会人になってから３年間と１年半と２つの会社で就職し、その後１年間派遣で働きました。それから就職活動をし、また正社員になったのですが、試用期間内で辞めて今に至ります。正社員になって働きたいと思うのですが、この不景気で正社員を雇おうとする会社は逆にアヤシイ会社なのでしょうか？試用期間で辞めた会社がかなりいい加減な会社だったので、就職活動しながらも不安でイッパイです。派遣で働いている方が無難なのでしょうか？でも派遣だと社会的に世間的に自立してないような気がするのですが…
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 派遣で働きながら正社員を目指したいのですが・・・
会社の都合で退職し、現在まで2ヶ月程就職活動しています。 しかし年齢のせいか（35歳、独身です）現実は厳しく採用まで至りません。 いい加減働かないとと思い、派遣会社に登録してみましたら、翌日には仕事を紹介してもらえたのですが、期間が２年（３ヶ月更新）の長期との事でした。受けるかどうか明日中に返事をする事になっているのですが、未だに悩んでいます。 私としては、正社員を目指しているので派遣と平行して就職活動と考えていて、もし採用してくれる会社があればそちらに行きたいのです。 前置きが長くなりましたが、教えていただきたいのは (1)仕事を紹介された場合、必ずその仕事は回してもらえるものですか？それとも顔合せ後、断られるということもありますか？ (2)長期の派遣を始めたとして、もし契約途中で辞めたい場合、それは可能なのでしょうか？常識で考えたら先方の迷惑になるしダメだと思いますが、周りには「その位図太くいかないと」と言われます。 (3)同じように、派遣をしながら正社員を探している方は、短期で派遣をしながら就職活動されているのですか？ 長文ですみません。派遣の経験が無く分からないことばかりで・・宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 22歳ですが、正社員での派遣はどうなの？
現在就職活動中でうまくいけば、契約社員で入社後（派遣専門の会社）半年から1年で正社員にしてもらえるようです。 正社員ですが、基本派遣先での仕事になるのですが、どうなのでしょうか？まわりからは、派遣は・・。という敬遠されがちです。 職種はヘルプデスク ネットワーク管理 サーバ保守などです。 ここで何年か経験を積んで、転職も考えていますし、そのまま定年までという事も考えています。 正直かなり悩んでいます。
- 締切済み
- 就職・就活
お礼
ありがとうございます。 派遣の方がよさそうですね。 逆に派遣のデメリットはあるのでしょうか？