転職サイトの社内選考のシステムについて
転職サイトに掲載の企業に直接応募する際について教えてください。はじめまして。
利用してる方はご存知だと思いますが転職サイトのDODAというサイトについてですが、このサイトは直接応募と案件担当の方が社内で一度振り分けてから、担当が企業に応募する二種類がありますよね。
案件担当の方から、ある求人企業についての紹介メールをいただいたのですが、気になった企業だったのでその担当の方に問い合わせるも、明らかに若い女の人で自分の職務や資格と企業要望をあまり理解しておらず、かなり曖昧な受け答えをされました。
結局、企業の応募要件の一つの資格を自分は所有してたのでそれでご興味があれば是非応募してくださいということでした…。
応募しても、どの道その方が一度選考するみたいなのですが、正直不信感と絶対に企業に応募してもらえる（選考で落とされる）という自信がないので、自分で頑張って企業HPにて直接応募しようかと考えてます。
この際、企業人事からしてみればわざわざ転職サイトの案件担当に依頼してるに直接応募されるというのはどういう見方をされるのでしょうか？
一応、企業の人事の方に直接電話をしたら、「全然構わないので、メールにて履歴書と職務経歴書を送ってください」と言われたので、応募しようと思うのですが、わざわざ転職サイトからじゃなくて直接応募してくるなんて変わってるとか変な目で見られたりしませんかね？考え過ぎですかね？
是非入りたい企業と思ってるので、どなたか助言していただければ助かります。
お礼
ご回答ありがとうございました。 早速使ってます。 大変助かりました！