会社へ診断書の提出・・・

質問

3月に転職してから、一週間後くらいからアトピーができ始めました。一応アレルギー体質だったのですが、成人になってからは治っていました。今の職場はすごくきたなくて古い書類が山積みになっていたり、誇りっぽく、何だかいやな予感がしていました。アトピーも注射や点滴を３日間続けて打つほどで、もう4ヶ月間も治りません。顔がひどく、恥ずかしくてマスクをして行く程でした。転職したしてからだったのでストレスかダニや誇りの汚さかなと思っていました。そしたら、先日、大きいクーラーから黒いゴミ（消しゴムのかすのようなもの）が沢山出ていることが発覚しました。前に置いた、机の上に毎日落ちてきたのです。。そんな汚い空気を吸っているのだし、皮膚にもついているのだし、もう絶対にダニや埃だと思います。原因は会社しか考えられないので、もうこの毎日苦しいし、おしゃれもできないほど真っ赤でひどいので、会社をやめようと思います。埃のせいでなく、人も合わなかったので、ストレスも多いことを感じているし。
　２回ほど遅刻もしたし、病院代もかかりました。今度アレルゲン検査をしてもらおうと思います。その結果次第では、皮膚科で診断書を書いてもらって、会社に提出し、賠償してもらうことはできるでしょうか？

回答No.4

noname#61855

不可能ではないと思います。

まず会社の机の上に落ちていた埃と、その写真、診断書で埃アレルギーであることを明確にし、会社以外の環境で触れたものでないことを立証します。
その上で、会社がその汚いエアコンや職場環境を放置することが「安全配慮義務」に違反することまで立証しなければなりません。
具体的にはそれが原因でアトピーなど疾病を発症する人がいるということを、認識できる可能性が必要です。
・誰が見てもそのようなひどい環境であれば簡単ですが、他に病気になった人がいなければなかなか難しいかもしれません。
・そうであれば、まず質問者さんが会社に改善を求め、会社に環境の悪さを認識させなければいけません。度々改善を求めたのにすべて無視したという場合は、改善を求めた以後の医療費等は請求が可能だと思います。
・現在のところ何もアクションを起こされていないようですので、辞めるときに「ついでに」請求してそれが認められる可能性は残念ながら低いと思います。

必ずしも100％の関連性を立証する必要はありませんが、裁判官を納得させられるだけの証拠が必要なのも事実です。現実的には費用倒れかなあと思ってしまいます。

あとは労災申請ですが、こちらも因果関係はきちんと証明できないといけません。会社の協力が得られるかどうかでしょうね。