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転職について
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- yatsu0812
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有資格者優遇と記載されている求人の場合、裏を返せば「有資格者を欲している」という意味にも捉えられます。 環境調査系の資格となると「環境計量士」や「臭気判定士」などが思いつきます。これらの資格の有資格者優遇となると国家資格ですので、もともとその企業、事務所にいた資格者が何らかの事情により、退職、退社することになり、業務を遂行するにおいて、有資格者がいないと支障をきたすため、募集している。なんて考えも浮かびます。 ちなみに私は今福祉関係に勤めていますが、求人を出す際に、やはり質問者さんが見た求人と同じような情報を出します。例えば、有資格者の場合、資格手当支給などなど、、、 これは暗に資格者だけしか募集していませんよ！ってことを言っています。ですが、求人広告などに掲載するときはあくまでも無資格者も募集するようにしています。それは、もし無資格者でも「あっ」と思わせる人が応募してきたら、確保しておこうかなぁと思っているからです。ただし、福祉の場合、ほぼ有資格者で正職員を固めている関係、前述のような「あっ」と思う人はまだ見つかっていないんですが・・・。 話は戻りますが、環境調査系となるとイメージ的に特殊な感じがするので、やはり有資格者優遇となると無資格者は厳しいかもしれませんね。ただ、全くないとは考えにくいのでとりあえず書類選考は出し続けたほうが良いと思いますよ。ちょっと説教くさいですが、だめだと思うから出さない。ではなく、出してみることが大事です。結果は分かりませんから、頑張ってみてください。
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