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本人が○○さん嫌だと言わなくても感じる事ありますか？
職場内での話です。 できれば上司的な立場や管理職の方にお尋ねします。 実際に部下から「○○さんはどうも苦手だ」というような事を聞かなくても、 ○○さんと△△さんは何となくうまくいってないなと感じる事ってありますか？ その【何となく】はどのような事から感じ取れるのでしょうか？ 具体的な判断基準というものを教えて頂けませんか？ 実は職場に苦手な人がいて、できるだけ離してほしいのですが、 上司や管理職に正直にそれを言うと逆に気まずくなりそうなので できれば言わないでも気付いてほしいというのが願いなのです。 ※質問はこの願いについての是非を問うものではありません。 『どのようにして言葉では言っていなくても○○さんと△△さんは 関係がうまくいっていないのだなと判断するのか』というのが質問です。
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- boku-sama
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巡り巡って、噂が耳に入る事が多いです。 だからって、すぐに決め付けはしませんよ 事実か否かを実際この眼で確かめます。 あえておのおの方にも聞きません、社会人としてのマナーやモラルの 向上を期待してますから。 協調性や積極性を身に着ける良いチャンスとしてとらえ 改善の機会として試練の場を提供します。 但し、私の場合放任でなく細心の注意は払ってます。
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お礼
回答有難うございます。 ＞巡り巡って、噂が耳に入る事が多いです すみませんが、もう少し詳しく教えて頂いてよろしいですか？ 例えば、ＡさんがＢさんに対してだけ酷い扱いをしているとか 必要以外一切喋っていない様子をＤさんが見ていて Ｄさんが上司や管理職にそれを告げ口するといった感じでしょうか？ あと、回答者様は上司や管理職の立場に立たれた事があるのでしょうか？ そうだとすると、Ｄさんは他の上司や管理職の場合が多いですか？ それとも部下の場合が多いですか？ 一概には言えないかもしれませんが。 それと、Ｄさんのような方がいなくても 【回答者様ご自身】が「この人達はどうも合ってないな…」 と感じる時ありますか？ それは何に基づいての判断でしょうか？ ※お忙しいとは思いますが再投稿して頂けると幸いです