- ベストアンサー
職場にどうどうと不倫相手が入社してきた！
聞いて下さい。 私の会社は事務で女の子は私一人だけど、少人数で和気あいあいとして 楽しい職場でした。 私も仕事は大好きでした。 ちょっと、うちの会社は形態が変わっていて、いわゆる社長がいて、部長がいて、 営業社員・事務員という社員がいてという形ではなくて、 社長以外は当社に所属しているでけで、個々が事業主での寄せ集まりで 出来ている会社です。 要は外交員という扱いです。 そんな中、一人の男性が、仲良くなった女の子をうちの会社に入社させました。 （もちろんその男性には妻子が居ますから、不倫です。しかも仲良くなった というか、付き合ってる子） 営業としての職種ですが、女の子と言う事もあり、皆と同じく完全出来高制は きついだろうからと、私と同じ扱いの正社員としてです。 しかも営業だからか、私よりも給料が高い！ 前職が営業だったから顧客を持っているというメリットもわからなくはないのですが、 それを雇った社長にも疑問です。しかもうちの仕事はかなり勉強しないと難しい職種です。 注）もちろん社長を含め会社の全員がその２人が関係あることを知っていてです。 今まで男ばかりの職場でしたから、多少の下ネタや、ちょっと浮ついた （既婚者なのに若い子と合コンや飲み屋の子ととの楽しい話など） 話などは耐えれる範囲でしたが、実際に会社内でそんな風にされると 気持ち悪いし、社会通念上どうなんでしょうか？ 皆さんこういう事に対してどう思われますか？何でも構いません意見をお願いします。 それと、その事によって大好きだった仕事もモチべーションが下がり、正直、今転職まで考えています。 全員の奥さん達も知っているだけに心が痛いです。 ちなみに私は独身です。 社長にも、その事が嫌だという事は伝えました。 しかし、『○○（私）が気にする必要は全くないよ。第一その子は営業なんだし。』とか しかも、私の今付き合っている彼氏の事を同じ土俵に上げたような言い方もされました。 （そんな事言うんだったら、私と私の彼が仮に職場で近い関係にいたら、気まずいと言うのと一緒だろ？）みたいな・・・？ そうでしょうか？次元が違いすぎると思うのですが・・・ 普通の一般から採用された女の子が入るなら私は、やっと同僚ができると思い大喜びだったのに・・・ そんなこともあり、精神的に病んでいます。この状況になにか良いアドバイスなど あれば、是非教えて下さい。よろしくお願いします。 正直、これから結婚しようとしている者にとっては、あまりにも見たくないし許して欲しくない現実でした。
- pasarankes
- お礼率60% (113/186)
- 恋愛相談
- 回答数7
- ありがとう数6
- みんなの回答 （7）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (6)
- kenkenkiyo
- ベストアンサー率36% (847/2323)
- avy-avy
- ベストアンサー率40% (316/787)
- yukai1515
- ベストアンサー率12% (32/255)
- hanzo2000
- ベストアンサー率30% (552/1792)
疑問が二つほど。 それは本当に不倫なのでしょうか。 肉体関係があるのかどうか、ということですね。 ただ仲がいいだけなら、まったく問題ないわけですし。 もうひとつは、その不倫女性が利益を出し、 その不倫の事実によって業務に悪影響を及ぼしていないなら、 それは単なるあなたのヒステリックな感情論です。 感情的にイヤ、というのは理由になりません。 イヤなヤツなんてどの職場にも必ずと言っていいほどいるものです。 社長だって、一人の社員が「いやだ」というだけの理由で、人事をいじくれませんよ。 会社はモラルで動いている組織じゃなくて、利益を追求しているんです。 あなたのその不満が、ただの感情論なのか、 会社の利益や発展を考えたものなのか、 自分でもう一度考えたほうがいいでしょう。 会社の利益にならない、というなら、 社長に再度「こういう理由で会社の利益を損なっているから善処してほしい」 という訴え方をしてみることをオススメします。 ただの感情論なら、あなたの感情と会社の利益と比較した場合、 間違いなく会社は利益を優先します。
補足
はい。間違いなく肉体関係はあります。堂々とそういう場所にも行っているみたいです。 ただの感情もあると思います。 まだ会社になっていない時からずっと一緒に社長と仕事してきて、 試行錯誤を重ねて、自分たちで会社を設立してきてたので 会社への思い入れも一般の一社員とは違います。 一生懸命してきただけに、ショックでした。 利益の為に優先するのは、素晴らしいと思いますが、 ちゃんとした会社に成長させる為には、いかがなものでしょうか？ 小さな町です。どこから漏れるかわかりません。 もし、今までのお客様の耳に入りでもしたら？ 信用でなりたっているのに、偏見の目で見られる事でしょう。 ＞会社はモラルで動いている組織じゃなくて、利益を追求しているんです。 利益は大事です。利益あっての会社です。 しかしモラルがなくなっているので今の世の中おかしな事ばかりあるのではないでしょうか？
- may-maymay
- ベストアンサー率22% (104/469)
まあ変な会社だとは思いますが， 私自身どうするか？と考えたら 「仕事は仕事，他人のプライベートはプライベート」 かなと。 関わらないに限るかと思うのですが。 私自身はあまり気にしませんねぇ。 …というのも，どんな会社も，中に入ってしまえば かなりの不倫の現実を目のあたりにする事になるからです(^^;; 清廉潔白な会社なんてあるのかしら…？ もちろん，自分がそれに染まるのは別です。 私自身はそんな人間関係は嫌いです(^^) ご自分の倫理観は大事にしていただきたいと思います。 で，この場合ですが。 せっかく仕事に意欲を持ち，そんな難しい職種についてらっしゃるのに， そんなくだらない人たちの為に転職なんて， もったいなくはないですか？ 病んでしまうなんて，バカらしくはないですか？ ご自分の倫理観と職業に，誇りを持たれてはどうかと思います。 転職するなら，もっといい条件・もっと意欲の持てる仕事へ。 今が嫌で，という転職は失敗の元ですよ。 ホントに残念ですが， どこの職場へ行かれても，不倫は横行してるご時世です。 人は人，自分は自分ではないでしょうか？
お礼
そうですよね。 そんな人たちの為に馬鹿らしいですよね。 回答ありがとうございました。
・・・なんていう職場でしょう。 職場が不倫を認めてどうするの？まず、社長がどうにかしていますよね・・ その不倫相手の女性は入ってきたばかりですか？ 営業って素人がすぐに出来るのものでもないし、仕事も難しいのであれば尚更仕事が出来ないのでは？ どっちにしろ、辞めざるをえないことになりそうな気が・・ 私だったらその人の奥さんに言いたくなるけどなぁ。 そのへんのリスクは考えなかったのでしょうか。 まず、会社自体変ですよ。 辞めたほうがいいかもしれませんね・・
お礼
はい。入ってきたばかりです。 やはり会社として変ですよね？ 本当に辞めたいです。でもそれがなければずっと続けたいと思っていたのに・・・ なんだか無念です。 回答ありがとうございました。
関連するQ&A
- こんな職場どう思いますか？
３０歳女 正社員に採用されて２ヶ月の試用期間の３週間を終えたところです。 時給９００円です。 社長・営業（社員）・経理（派遣）・事務（バイト）・私の５人です。 もともと社長・営業兼経理兼事務をやっていた社員・バイトの３人でやっていて その社員が辞めての採用でした。 なので営業と経理もまだ入社して数か月です。 働いている期間としては社長の次が事務のバイトです。 そのバイトは本業が別にあるのでたまにしか来ません。 仕事は超マイペースに最低限のことをのんびりやって帰っていきます。 バイトに仕事を教えてもらいましたが、すでに彼女がいなくても何とか仕事は できるようになっています。 そんなバイトの時給が１，５００円ということを知りました。 私は９００円、まだ提示されてませんが 今の時給や求人内容から社員になっても手取り１５万もらえたらいいほうです。 会社からこんな扱いを受けているのかとショックを受けました。 かなりワンマンな会社で営業・経理も社長の悪口を言い 営業の社員の方は毎日遅く 社長の私用にも使われて 土日も出ることもあるけど 残業代・休日手当なんて いっさい出ません。携帯代もでないみたいです。 社員のこと人間扱いしない社長です。会社には週に１回顔を出すていど ただ、営業として仕事は取ってきています。 こんな環境の中、たまにくるバイト以下の賃金で 仕事の責任をおしつけられて やっていけるか やっていく意味があるのか悩んでいます。 多分、今辞めてもこんな会社なので給料どころか離職票ももらえないと思います。 このご時世正社員になれたことはうれしいのですが、こんな状況じゃ派遣のほうが いいのではと思っています。 こんな職場環境をどう思われますか？ たくさんのご意見よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- こんな職場環境どう思いますか？
３０歳女 正社員に採用されて２ヶ月の試用期間の３週間を終えたところです。 時給９００円です。 社長・営業（社員）・経理（派遣）・事務（バイト）・私の５人です。 もともと社長・営業兼経理兼事務をやっていた社員・バイトの３人でやっていて その社員が辞めての採用でした。 なので営業と経理もまだ入社して数か月です。 働いている期間としては社長の次が事務のバイトです。 そのバイトは本業が別にあるのでたまにしか来ません。 仕事は超マイペースに最低限のことをのんびりやって帰っていきます。 バイトに仕事を教えてもらいましたが、すでに彼女がいなくても何とか仕事は できるようになっています。 そんなバイトの時給が１，５００円ということを知りました。 私は９００円、まだ提示されてませんが 今の時給や求人内容から社員になっても手取り１５万もらえたらいいほうです。 会社からこんな扱いを受けているのかとショックを受けました。 かなりワンマンな会社で営業・経理も社長の悪口を言い 営業の社員の方は毎日遅く 社長の私用にも使われて 土日も出ることもあるけど 残業代・休日手当なんて いっさい出ません。携帯代もでないみたいです。 社員のこと人間扱いしない社長です。会社には週に１回顔を出すていど ただ、営業として仕事は取ってきています。 こんな環境の中、たまにくるバイト以下の賃金で 仕事の責任をおしつけられて やっていけるか やっていく意味があるのか悩んでいます。 多分、今辞めてもこんな会社なので給料どころか離職票ももらえないと思います。 このご時世正社員になれたことはうれしいのですが、こんな状況じゃ派遣のほうが いいのではと思っています。 こんな職場環境をどう思われますか？ たくさんのご意見よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 職場について
職場について相談です。 僕は今年の春入社しました新社会人です。しかし６月には入社した会社の子会社（去年設立、社員：社長、事務、営業の先輩１人、点検員の先輩１人の計４名）に出向しました。 同期は、入社した会社の各部署に配属。正直なんで僕だけと思いながらも社会に出たんだからと言い聞かせ、頑張ってきた矢先、８月によくして頂いた営業の先輩と点検員の先輩の退職し、社長と事務との３人になり、気が滅入っていました。 そんな中、９月から新しく営業の方が入社し、なんとか頑張ろうと立ち直りかけたとき、昨日今働いている社長に、「君にはいらぬ気を使ってるんだよ」と言われてしまいました。社長としてははっきりとした立場で仕事をしてほしいと思っているらしいです。 しかし僕としては、就職先の説明会を聞き、面接をうけ、僕が会社を選び入社したのに、出向になり、人が少ないため休日も献上し、文句ひとつ言わず頑張ってきたのに、社長にそのようなことを言われたのは、きつかったです。 出向先の社長は、「出向といわれてると思うけど、僕はうちの社員として考えてるから」とか言われてましたが、昨日上記のことを言われてしまい、一気に仕事に対する気持ちが切れてしまいました。 正直、今辞めるか本気で悩んでます（就職先共々）。言い訳になりますが、そんな中で仕事に対するモチベーション等も上がりません。 一応、昨日の一言がきっかけなので、後々言うより直ぐに言ったほうが良いのではないかと考えてます。 社会に出ている諸先輩方、逃げてるだけだと感じる方もいらっしゃると思いますが、アドバイスください。 ＊説明しづらい内容なので、読みにくいかもしれません。 補足先輩が辞めた理由は、社長の考え方についていけず辞めました。社長は、朝から晩までかつ休みの日も仕事するのが、えらいという考えの傾向が強い方。休日でも休みと嫌味を言われることも多々あり。ちなみに社長は２年ぐらい休んでません。 点検員の方は、公にできない理由のため書けません。 うちの社長は、親会社の社長には、うちの社員として扱うので返す気はありませんと言っているらしいです。本人いわく。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 職場の新人について。
29歳です。 地元にある会社に務めて8年になります。 主に事務職です。 最近、ハタチの社員さんが入ってきました。とってもピチピチで可愛くて、いい子です。私は仕事を教えています。 こんなことを思うのは最低なんですが、やはりその子がチヤホヤされていて自分が虚しくなります。゜(´∩ω∩｀)゜。 タバコを吸う子なのですが、みなさんとても話しかけてくれます、と言っていて可愛がられているようです。 私は仕事を淡々とこなしていたもので、一人でやっていたというのもあり(他の部署に女性はたくさんいますが私の部署は私だけでした)1人が慣れていて、余計に居場所を取られたような、、しかも可愛くて言い分なしです。 芸能人やモデルさんなどは、代わりがたくさんいて、若い子が次々と入ってくる中で焦りやむかつきは無いのかな、と全く関係の無い職種にまで疑問が浮かんだりとにかく最近その事しか考えていません。 自分がオバサンになって誰からも相手にされなくなった悲しさです。仕事しに行ってるんだろ！と言われたらその通りです。すみません。でもどんなモチベーションで仕事をするべきかなと。 職場に限らず、何かに嫉妬してしまった時、自分自身にどう言った対応をしていますか？
- 締切済み
- 社会・職場
- 最悪な職場ですよね？
職場がもの凄くつまらないです。私は女性事務員です。事務員が一人なのは良いのですが、営業の男性が１日中事務所にいます。営業の男性は、男性達で雑談していて、私には話題ふりません。 おまけに社長からも、挨拶無視されたりして、自分が必要とされていない感じです。 前の職場も、男性ばかりでしたが、夕刊の時間しか事務所こないし、一人で気楽でした。所長や、店長からも仕事ぶり誉められました。赤字でもボーナス必ず出ました。今の会社も赤字ですが、ボーナス出なくなりました、寸志さえも出ません。 入社して半年になります。ボーナス、昇給もない、経理ですが、毎月のようにお金がないです。それを社長に話しますが、憂鬱な感じになります。自分が社長ではないのに、責められている気持ちで、非常にめんどくさいです。
- 締切済み
- 社会・職場
- 新しい職場でなかなか打ち解けられません。。
転職して１週間がたちました。営業事務で、営業男性５名に事務女性一人の職場です。若い人が多く、とても仲がいい職場で、仕事中も冗談をとばしあったりする感じです。今回引継ぎする事務の方は、キレイなお姉さん系ギャルで、事務所の男性全員と友達のように接していて、とてもかわいがられている感じです。私は、暗いほうではないのですが、男性と話すのが少し苦手で話しかけられない限りは自分からは進んで話しません。今日で引継ぎ期間が終わり、明日から事務所内は私一人になります。うまく打ち解けられて仲良くやっていけれるかがとても心配で緊張しています。 同じように、男性だけの職場で働いている方、又は新しい職場に勤務しはじめたばかりの方、職場の方々と仲良くなるためにどのように努力などしていますか？せめて女性がもう一人いればよかったな、と思います。
- 締切済み
- 転職
- こんな職場どう思いますか？
色々な意見を聞かせて下さい。 私は、今の会社に友人の紹介で入社して２年経ちました。会社には、事務員が私を含め、５人在籍しています。（その中の一人が紹介してくれた友人です。）社長の意向で、１人募集したいから友達で来れる子いないか？と言われ、友人は私に声をかけてくれました。ただ、会社の空気は最悪と昔から聞いていて、来てくれたらまだ頑張れるとの事でしたので、私自身も新しい職場に行って友人がいれば安心感があると思い行くことにしたんです。 ただ入社して想像を絶する空気の悪さにビックリしました。友人は同僚の年齢も知らなかったんです。誰も口も利かず無言なんです。喋るのは、電話対応のみで、お昼休憩は沈黙のまま１ｈが過ぎて行くんです。最初笑いをこらえきれず、何回もトイレへかけこみました。笑えたのは最初の３日！それからは苦痛でしょうがない・・・そんな状況を見て会社の営業達が、キツくないの？と友人と私に問いかけて来てくれたので、仕事より休憩がしんどいと伝えたところ、社長に「仕事上、事務が２つに分かれて休憩に行ってもらえると助かる」と言ってくれた為、それが実行されることになり、友人と、私ともう一人の３人と、オツボネ的な２人に分かれて行くことになりました。（毎日険悪な雰囲気で仕事をしています。） そんな中、友人が１人今月いっぱいで退職することになったんです。そして友人がしていた仕事を私が引き継ぐことになったんですが、私の仕事を引き継ぐ求人の件で社長と会議室で話をしている中で、人間関係の話になったんです・・・オツボネ的な２人のうち１人は、毎日５分１０分の遅刻、仕事をしない、電話も取らない、遅刻してきてパソコンを立ち上げたと思ったらネットでゲーム、という状態なんです。社長に伝えたところ、返答が、今手が空いて暇だからしょうがないんじゃないか？それに先輩なんだから！でした。 友人からの引き継ぎも、今まで一切かかわってなかった内容なので、ゼロからのスタートです。内容的にややこしい書類があり一語一句間違いも許されない気を抜けないので、１カ月以上はかかる内容を５日で覚えろとの事。 求人の話になった時には、正直、職安で募集すれば給料が安くでも人は来るし、国からもお金が入るから、会社的には得！！こんなに派閥があるなら入れ替えてもいい！と・・・。（派閥と社長は言うけど、業務的な事以外を一切話さない、お互いに興味がないし、仕事以外で関わる必要がないという冷めてる状況です。） これは辞めてくれと言われてると捉えた私はおかしいんでしょうか？？細かいことを言えば社長との会話にはもっと沢山呆れる内容があるんです。 私自身、話せば話すほど社長の発言に呆れ、そんな考えのトップがいる所にいる意味が全くなく、いる必要もないと思い、来月いっぱいで退職する為、来週【退職願】を提出する予定です。 実は、営業達全員が年内に辞め同業で違う会社２社にバラけるんです。社長の考えに納得ができず・・・。そんな風に営業が裏で動いてることはもちろん社長やオツボネ２人は知りもしません。 友人は今月退職して、今の業界ではもう働かないとのことなんですが、残る私たち２人は、営業達が行く会社へ一緒に行くことになってるんです。なので、私自身、来月で辞める意思を営業に話ししたところ、ちょっと予定より早いから、困ることもあるけど、そんな事言われてまでいなくていいし、新しい事務所が最近決まって今月契約するから、色んな準備して待ってて！！と言われました。 会社が２０日締めなので、１０月２０日付で退職し、残っている有給１５日を消化しようと思ってます。こうして辞めていく事に、何か自分にとって不利な事とかありますか？ちなみに、もう1人も来月で退職する準備を始めてます。 この状況から円満退職なんて望んでないですし、社長の態度も想像がつくんですが。 不利な状態にならないよう、何かアドバイスや提案して頂ければ、と思っています。 長々と読んでいただいてありがとうございました。
- 締切済み
- その他（社会）
- 社長が何を考えてるかわかりません
46歳独身一人暮らし、正社員で小さい会社で経理をしています。 職場に32歳の女性がいます。営業事務のような仕事をしており、7月末に体調を崩し、手術後9月からテレワークで復帰しました。 社長は1年前「32歳の人の仕事量が多すぎるので、もう一人事務を入れてサポートしてもらうようにする」と言っていたのに、最近になって突然「もう一人事務を入れたら私の行ってる経理の仕事をまず覚えてもらうようにしてほしい」と言われました。 私の仕事は一人で十分こなせる仕事量なのに意味がわかりません。 原因は一応あります。私が最近婦人科へ行った際に医者に「すぐではないけど手術が必要かも」と言われました。その話をしたら、私の仕事は私しかわからないことばかりなので、急に倒れたらまずいと思い、私のサポートを先にしてほしいと言ったようです。 ただ、私は社長を全く信用できません。 なぜなら、32歳が入社してからこの5年間ずっと、有り得ないくらい32歳を特別扱いをし、私を邪険に扱うような態度を何度もとりました。 32歳はもともと生意気な態度で非常識な行動が多かったのですが、社長に気に入られると思い込んでさらに態度が悪くなってます。 32歳を特別扱いは他の人も迷惑をこうむっている為、表には出しませんが皆32歳を嫌ってます。 もし新しい事務を入れるとしたら10人足らずの小さい会社なのに事務が3人になってしまいます。おまけに社長はもう少ししたら営業の男を一人入れたいと言っています。 どうにかなるうちにさっさと見切りをつけて退職した方がいいのか、それとも耐えるべきなのか困ってます。
- 締切済み
- 社会・職場
- 仕事のモヤモヤを何とかしたい
宜しくお願い致します。 私は、社員12人ほどの小さな会社に勤めています。本社6人のうち事務は3人、営業所4人のうち事務1人なのですが、営業所の事務が突然辞めてしまいました。 理由は、社長と営業部長と気が合わないからだそうです。 私は、本社で事務をしていますが、私以外の事2人は社長のお知り合いで、事務経験なしだったため、私が仕事を教えています。 会社の事務全体を任されていますが、一部を私以外の2人に教えるように言われていまして、いままで教えながら自分の業務をこなしてきました。 営業所で事務が辞めたことで、本社の事務3人のうち1人を異動させたいんだよ。と言われました。私は、営業所にいる一人の営業が苦手で発疹ができてしまうから異動したくありませんでしたが、私を異動させたいと言われて困っております。体に発疹がでてしまうと言いましたが、発疹がでてもあなたが行って下さいと言われてしまいました。 なぜ私が行かなければいけないのか聞いたところ、私以外の2人は事務所に一人になったとき何かあったら心配だからと言われまして。 2人のうち、一人は社長の奥さまで、もう一人は、社長の友達のお子さんで20代のとても可愛い娘さんなんです。 社長のお知り合いだから心配で異動させたくない。と社長から言われまして、ショックでした。 会社が大変なときに、一人で切り盛りして、頑張ってきたはずだったのに、こんなに簡単にどかされるんだ。と思ったら涙が出てきます。 病気の親を扶養しているから、私の収入がなくなったら生活できないし、こんな会社今すぐ辞めたいけど、生活のこと考えたら辞めると言えませんでした。 来週から仕事に行きたくないけど、税金の納付をやらなきゃいけないし、請求処理も給与処理もしなくちゃいけないから、私が休んだら迷惑かけるし、なにより仕事がたまってしまうし。 このモヤモヤどうしたらよいでしょうか？
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 職場での会話に悩んでいます。
私は30歳男です。 現在、小売の会社の宣伝部門でチラシの制作アルバイトをしています。 といっても会社はさほど大きくなく従業員は社長、バイト、社員含め７人です。 社長、社員は一人の女性社員（25歳）を除いてほぼ営業に出ていて事務所にいません。 バイトの私とパートの女性（38歳）、女性社員の３人が常駐して事務所にいます。 ただ、私は人見知りで女性社員さんの事が嫌いだとかそういう事はないのですが、 何か話しかけずらくなってしまいました。 しかし、パートの女性を介して徐々に喋るようにはなってきたのですが、それでも ８時間勤務の内、パートの女性は仕事のやりとりがあるというのもありますが、 ８割はパートの女性、残りが女性社員（でもパートの女性と３人でしゃべるときが主） の割合で会話をしています。 たまに女性社員と二人きりになる日があると挨拶や事務的なやりとり以外はほぼしません。 私はしゃべろうしゃべろうとするのですが、そういうときに限って吃音者のようになって 「あ、あ、あ…」となって止まってしまいます。 それが原因で「しゃべったら、あ、あ、あ…となって、何この人？と思われかねないから喋りかけたいけど、できない…」という状況に陥っています。 話のとっかかりがつかめればいいのですが、この吃音のような状態が邪魔をしてとっかかり以前にしゃべるのを躊躇してしまいます。 さらに社長も社員やバイトに対して仕事以外の会話をまったくしません。 なので女性社員は「二人きりの時息がつまる」と言っていました。 それ以前に社長の事をよく思っていないようなので余計にそうなるのかもしれませんが、 とはいえ私の時も息が詰まっている可能性が高いです。 解決策というか話のとっかかりやしゃべるのをためらわず、気軽に話しかけれる方法を 教えていただけると幸いです。
- 締切済み
- 社会・職場
お礼
ありがとうございます