工場の経理事務について

質問

30代前半男です。

先週も同じ内容で質問しましたが、あまりアドバイスが
つかなかったので再質問させていただきます。

現在、地方の中小企業の経理部に勤務しています。
今の会社は転職3回目の会社で、まだ三ヶ月しかたっていません。
待遇当に不満もなく、上司からもかなりいい評価を得ていて、
来月から昇給してくださるという内示がありました。
しかし、今の会社は財務体質が非常に悪く、将来が心配です。
私自身、経理のスキルもあまりあるとはいえません。
月次も補佐業務しかしたことがなく、キャリアアップの為の転職
でしたが、前の会社と同じ様なことしかできそうもない環境です。

先日、とある食品工場(かなりの大手)に試しに応募したところ内定しました。
その会社では決算までやらせてもらえて、かなりのスキルアップになる
と思っていますし、会社の安定度からいっても今いる会社とは雲泥の差
があります。

懸念点は、(1)試用期間中はアルバイト扱いである事。
　　　　　(2)固定の休日がなく、シフト制である事。(これが一番ネックです。)
　　　　　(3)工場の経理経験が無く、日商簿記2級程度の知識しか無い私でつとまるかどうか不安。
上記三点です。

今のまま勤めていてもいいのですが、非常に不安定な会社でスキルも
あまり積めないまま、会社に万一の事があったらと思うと、
このチャンスを逃さず、経験を積みたいという思いもあり、悩んでいます。

実際、工場内の経理経験者の方のアドバイス等いただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。

回答No.3

wildcat · ベストアンサー

前後の事情は分からないので、最後に決断を下すのはあなた自身でなければならないと思います。
内定先が食品会社という点と、工場事務という点でかなり困難なこともあろうかと思われます。かなり大手の食品会社の原価計算事務はたいへんだと思う一方ではやりがいのある就業環境を与えてくれるかもしれませんね。
あなたの将来に対して責任のない私の意見としては、転職を回数重ねると段々厳しい意見を言う会社も増えてきます。今起きている就職話に遜色がなければ最後の転機として思い切ってなんらかの決断を下す時期にきているのではないでしょうか？懸念点の（2）は入ってからでないとどういう不利益がでるかわからないでしょう。逆にメリットだってあるかもしれませんしね。
私のところ（販売が主で一部製造もあり）は小さな会社と付き合うことが多いのですが、１０年も経つとその９０％近く、つぶれたり廃業したりで競争力がよほどないと生き残りはできにくい世の中になっています。

お礼

アドバイスありがとうございます。
確かにあまり転職数は増やしたくないというのはあります。
しかし、決断するのは今しかないなとも思っています。
今日一日じっくり考えてみたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

minosennin

「決算までやらせてもらえて、かなりのスキルアップになる」とは、まさに私の転職体験そのものでした。
工場会計は、簿記２級をお持ちであれば、後は実務経験を積むだけでしょう。
「固定の休日がなく、シフト制である事。(これが一番ネックです。)」とありますが、致命的なネックであればここに質問されないでしょうし・・
給与、待遇は後から付いてくるものです。

決断あるのみですね！

お礼

アドバイスありがとうございます。

今日一日じっくり考えてみたいと思います。

ありがとうございました。

回答No.1

poolplayer

休日が固定出ない点と試用期間中の身分を除けば新しいところのほうが魅力的ですね。現在のところ程度の勤務先は仮に新しいところがダメでもまだまだあるのでないですか？

お礼

アドバイスありがとうございます。

なるほど、そういう考えもありですね。

思い切って決断してみようと思います。

ありがとうございました。