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経理事務の展望は？
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- mokemoke_z
- ベストアンサー率25% (56/218)
na-niさんがどうなりたいか、ということになると思います。 「スキルアップ」というと実務系やIT系の資格を取ることになってくるかと思いますが、世の経理部長さんのほとんどは無資格～簿記２級程度です。また、経理部にシステムにも内部統制にも詳しい人がいないことで困っている企業も多いです。 どのような資格よりも「実務経験がある」ことが最大のスキルとなりますので、将来に不安があるなら早めに転職して正社員を目指すのが懸命かと思います。
- hata79
- ベストアンサー率51% (2555/4940)
スキルアップしかないでしょうね。 簿記の何級に合格してる。 税理士試験の何々税に合格してる。 社会保険労務士の試験に合格してる。 考えられる資格は全て持ってるよと云うなら失礼しました。 現実に経理の仕事は、同じことの繰り返しで、その中にどうしたらよかんべぇという事案がホイホイと出てくるのをどのように処理するかが能力を見られるところだと私は思ってます。 何から何まで知ってってコンピュータのように「それはこうする」と回答できる人でなく、考える、調べる、自分なりに結論を出すということができる人が重く使われると存じます。 そのような「判断」をしたときに、支えになるのが資格です。 問題が発生して処理Aが正しいとします。 簿記1級資格者が処理Bが正しいと主張し、簿記3級者が処理Aが正しいとします。 実務ではBで処理されるでしょう。 何が正解かではなく「誰が言ったのか」が重要なことであるという現実です。 時間が経てば「処理A」が正しかったとわかり、3級者は「たいしたものだ」といわれます。翻って1級合格者は「お前、間違ってたぞ」で終りです。 それで1級が剥奪されてしまうことはありません。 「彼でも間違うのだ」というだけです。 もう、現実で体験されてると存じますが、学歴よりも「資格」です。 得に経理関係は資格です。 処理を聞いて、間違った答えをしたのが税理士だとしても「先生あれって違うようですよ」で終りです。 「あ、そうか、勘違いしてた。おれこの辺弱いんだよね。勉強しないとな」で終りです。無論正しい処理に直しますが。 無資格者だったらこんなことではすみません。 「この前も間違えやがった。ほんとにもう、使い物にならねぇな。」と人格まで否定されかねません。 企業は間違い回答をたまにするような税理士と、無資格でもものすごく良く知ってる人物とを比べると、前者を取ります。 現実例を一つ。 配偶者特別控除と配偶者控除を一緒に申告書に記入した税理士がいました。 事務員に「先生同時にはできません」と注意をされました。 「いつから、駄目になったのだ」と尋ねて「2年前から両方は受けられなくなってます」と事務員に教わりました。 税理士「あ、そういえば、税法改正でそういってたな。すっかり忘れてた」で終りです。 「もう、改正が多すぎて訳わかんなくなっちまったよ」と頭を掻いて終りです。 同じミスを事務員がしたら、税理士と同じセリフは吐いておれません。 すっかり忘れてたとか、訳わかんなくなっちまったなどと一般事務員が口にしたら「無能」「勉強不足」とされてしまいます。 資格者はそれだけ強いということでしょうね。 無資格者（失礼な言い方ですが）は常に自分はこれも知ってるあれもできるとアピールが必要です。 有資格者はその必要がありません。些細な間違いをしてはいけないのですが、仮にしても「あ、ごめん」です。フォローの仕方は当たり前ですが知ってます。 長くなりましたが「有資格者」になると、居場所での居心地が違うと存じます。 居心地の良い職場への転職に備えてスキルアップをしてください。
- 錯雑 っち（@sakuzatchi）
- ベストアンサー率35% (174/492)
経理を「事務」だと思っている限り発展性はありません。 経理は事務ではなく、経営企画の中枢であると認識してください。 日々の記帳(伝票入力)だけで終始するのではなく、 その企業の生命線である金銭の出納がどのように行われているかを 分析し、経営者に提案するというクリエイティブな仕事だと 認識してください。 経理とは、船や飛行機における「機関士」の役目なんです。
そうです。スキルを証明するものとして。資格を取ることしかないとおもいます。資格をとれば、今度は、正規社員になれるかもしれませんね。 転職の場合は、失業期間なしにすることをお勧めします。
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