人材派遣で契約社員になりましたが、社員になれる可能性はあるの？
- 人材派遣会社で契約し、契約社員となりましたが、将来的には社員になれる可能性があるのでしょうか？契約の更新回数や会社の方針によって異なる可能性がありますので、A社に確認することをおすすめします。
- A社（人材派遣会社）で契約社員として働いていますが、将来的に正社員になることはできるのでしょうか？契約更新は3回までと聞いたことがありますが、その後はどうなるのか不明です。B社からは長期勤務を希望されているため、社員登用の可能性もあるかもしれません。
- 現在、人材派遣会社の契約社員として働いていますが、将来的に正社員になることができるのでしょうか？契約は3年間更新し、その後は会社の需要次第で社員になることもあるかもしれません。ただし、具体的な条件や会社の方針はA社に確認する必要があります。
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人材派遣会社で契約し、契約社員となりましたが、この先社員になれる可能性はあるのでしょうか。
人材派遣会社で契約し、契約社員となりましたが、この先、社員になれる可能性はあるのでしょうか。（社員登用制度有となってます。） Ａ社（人材派遣会社）で、１年契約を結びました。 Ａ社からは、契約は更新していく形になります。と言われました。 （詳しくはないのですが、契約更新は３回までと聞いたことがあります。） Ｂ社（実際勤務する会社）からは、なるべく長期でお願いしたいと言われました。 私自身、定年まで（約15年）Ｂ社で働きたい気持ちでいます。 ３年間は更新しながら契約社員で働き、それ以降、会社が必要としてくれた場合、社員になれるのでしょうか？ それとも、４年、５年と契約を更新していくこともあるのでしょうか？ 会社によるのであれば、それをＡ社に確認しても失礼ではないのでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
社員登用制度は、会社によって条件がいろいろなので聞いて確認するしかないです。 例えば。 ・一定期間を経過した ・必要なスキルを身につけた ・社員登用試験がある ・上司からの評価で 普通はそのような希望があるのでしたら、最初に確認した方が良かったと思いますが、今からでも失礼という事はないので確認してみてはどうでしょうか。（ご質問者様が、正社員を希望してる事を会社が知らないならそういう話にもならないでしょうしね） もしも、不安でしたら派遣担当さんに最初に聞いてみてはどうでしょうか。
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