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職場では遠慮しない者勝ちなんでしょうか。
formidableの回答
- formidable
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なるほど。 ただ、アナタの質問文だけでは何とも言えないところがございます。 遅れてくる女性の場合、事情があって管理者に話を通してあるのかもしれませんし、 アナタが非常識と感じることであっても承認が得られているのであれば組織的にはノー・プロブレムです。 提言というスタンスで無記名の意見書を トップ・マネージメントに送付してみてはいかがでしょうか。 ※過去の経緯の全てを時系列でまとめて資料として添付しましょう。
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