歓迎会の考え方

質問

初めまして。
当方、24歳の女です。

現在の職場に派遣として転職して1ヶ月が経ちました。
そして、丁度、今週から新入社員が入ってきたということもあり、私（派遣）とその新入社員と、他の部署から移動された方の歓迎会を開くこととなりました。主役予定は総勢十数名です。

会社では頑張りしだいで、正社員への道も用意してくれているようで、上の方々も一目は置いてくれているようなのですが。。。

しかし、私はこの会に欠席をしてしまいました。
理由としては、

１．私は派遣という立場であり、複数の新入社員の中で同じように祝われることに、何となく引け目があったこと。

２．会社の雰囲気、人にまだ全く馴染めないこと。

３．次の日朝が早い予定が既にあったこと。

４．同じ派遣会社から派遣されている先輩達（５～６人）が、予定があり全員欠席のこと。

５．以前の会社で、人間関係に疲れてしまい、仕事は好きなのできちんとやるが今回の会社では少し人と距離を置きたいと心底にあったこと。

等々がありました。

また、少人数の歓迎会なら当然欠席はしなかったと思うのですが、今回は主賓も10人以上居て、尚且つ主賓でありながら欠席する別の人（契約社員）もいたので私もそんなに気に留めていなかったのが現実です。

今更ではありますが、仕事に関係のない友人にそれを話したところ、それはかなりまずかったんじゃないか？と指摘されました。

何となく、欠席の旨を同じ課の上司に伝えたところ、強制はされませんでしたがいい顔もされませんでした。

今回は役員等も集まるオフィシャルな場だったと知ったのですが、そんなに大切な集まりだったのでしょうか？

そして私は、今後会社での風当たりが悪くなったり、契約を切られたり、印象が悪くなったりするのでしょうか？？
目をかけてくれていた人にとって悪印象になるとか？？

企業の役員の方の印象、教育担当の上司の気持ち、客観論等々、率直にお願いします。

回答No.4

noname#66078

役員も出席するオフィシャルな場…といっても、所詮は勤務時間外の私的な飲み会ですよね。
私的な付き合いを欠席して上司や同僚がどう思うか…というのも至極私的なことなので、「わからない」というのがご質問への答になると思います。
風当たりが強くなるかどうかは周りの人の人間性に寄るでしょうし、私的な感情が公的な契約に絶対に影響しないとは、言い切れません。
でもそういったことは運であり、事故であり、ケースバイケースであり、防ぎようがないことです。
私的行事の飲み会に行かなかったことは別に間違っていることではありません。
私も会社の飲み会はすべてパスしてます。

ただ、こういった私的な付き合いは義務ではなくても、人間関係を保つためにどこまで参加するかは、自分の匙加減で判断することだと思います。
慶弔のお付き合いもそうですが、仕事や出世には「原則」関係はないですが、それによって人間関係は変わりますからね。