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就職したばかりなのに辞めたいという娘
kumagorou2004の回答
- kumagorou2004
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娘さんの事、本当に胸が痛みますね。 それにしても、その支店は人使いが下手というか、管理能力の低い組織だと思います。 ＞毎日泣いています。ひどい日は過呼吸の症状やのどを締め付けられるような症状がでたりしています。 これはかなり特別な事ではないでしょうか？ 『ひ弱な現代っ子』という言い方もありますが、今回の原因を全て娘さんの側に求めるのはおかしいと思います。 お母様だってそう思いませんか？もちろん、娘さんの若さも一つの原因としてあると思いますが、それにしても1日目からですよね。 今日から頑張ろうと出かけて行った娘が、1日で元気をなくして帰ってくる。もちろん今までにも悲しそうな顔して学校から帰って来た事も何回もあると思います。だけど、今回はちょっと違うんじゃないでしょうか?こんな事、納得できませんよね。 新入社員の元気を1日でこんなにボロボロにしてしまうなんて、その支店の責任者は管理職として最低ですよね。 もちろん、その支店には娘さんより１年だけ先輩の女性もいるのでしょう。同じ環境の中、適応している同年輩の人たちもおり、その人たちと比べたらという議論もあると思います。 だけど、親として納得できないですよね。 世の中、銀行と同じ様に多忙な職場は数多くあると思います。だけど、せっかく入社して頂いた若い仲間を大切にし、それぞれの個性に合わせて教育するのが普通の職場だと思います。 娘さんも本社の研修期間は、本社人事部の御担当の元、自分なりに120％頑張っていたんではないでしょうか？ それなのに、低レベルな支店の中で、おかしな指導を受けて、一辺にやる気をくじかれてしまったなんて本当に腹立たしいことですね。 銀行はエリートの集団かもしれませんが、こんな教育しか出来ないとしたら、底が知れていますね。大切な娘を召しだして、行儀見習いという名の元に理不尽ないじめをする江戸時代の大奥と代わりがありませんよね。 まだ若く、穏やかな性格の娘さんは、世の中の不具合に慣れていないのではないでしょうか？自分には非がなくても世の中の不具合のためにいやな思いをする事ってありますよね。 娘さんは自分の心の中で、会社の稚拙な管理を責めることもできず、自分の若さを責めるばかりで、元気をなくしているのではないでしょうか？会社の出来の悪い管理職を攻めたい気持ちを自分の甘えと捉え、無理やり押さえ込み、自分の不満の原因を自分の若さと結びつけ、自分を責め、行き場がなくなってしまっているんじゃないでしょうか？ 質問を読ませて頂いただけでは本当の所はわかりません。ただし、娘さんが今はまだ、上手に会社に適応できない原因の半分は娘さんに、半分は会社にあると思います。 娘さん側の原因については娘さんは自分の中で痛いほど理解していると思います。ところが、会社側の不手際を説明する言葉が見つからず、誰にも私のつらさはわからない、私は一人で無き寝入りするしかない、そんな孤立無援の気持ちになっているんではないでしょうか？ 娘さんの気持ちをサポートするためには、娘さんの気持ち、立場を肯定的に受け入れ、彼女が友達に自分のことを肯定的に説明出来るように手助けすることもありだと思います。 『私にも悪いところはある。だけど、会社の対応だってちょっとひどいよね。でも先輩だって同じ環境で頑張っているんだから私ももうしばらく頑張る。』 娘さんがそんな気持ちになれる様に、穏やかな娘さんの代りにお母様が会社の不具合を誰にもわかりやすく上手に説明して、攻めることもありだと思います。 ＞1～3のアドバイスはすでにしているのですがもういっぱいいっぱいで余計にプレッシャーをかけてしまうことになり今は逆効果のようです。 1～3のアドバイスは十分に娘さんに通じていると思います。今度は別の方向から娘さんを励ましてやってください。 娘さんの笑顔が戻るまで、あせらず、頑張ってくださいね。
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お礼
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