同僚に馬鹿にされて困っています

質問

２２歳男性です。現在、勤務２ヶ月目の新卒です。

　私の部署では、同僚が私を含め５人いるのですが、残りの４人が高卒採用の女性です。
そして、その同僚達に馬鹿にされています。

　例えば、挨拶をしただけで笑われたり、他の人と話している時は普通なのに、
私と話すときだけ急に不機嫌な態度をとったりします。

　そして、その雰囲気は先輩社員にも浸透して(先輩社員も全員女性です)
今では半孤立状態になってしまいました。

　さすがに馬鹿にされている事に対して、抗議をしようとは思っているのですが、
ここまで蓄積した分、なめられているのもあり、
「その抗議さえも馬鹿にされる対象になりかねない」
「かえって状況を悪化させてしまうのではないか(陰口を叩かれる等)」
「どう伝えれば良いのか(タイミング、怒り方等)」
と、踏み切れないでいます。

　このような状況を脱出するには、どうすれば良いのか、御助言を頂けたらと思います。

　また、人事部に直接異動を申し出るという事も検討はしているのですが、
それに関するご意見も、良かったらお願い致します。

回答No.6

tan34 · ベストアンサー

まったく同じ立場です。周りは女性ばっかり。
あなたの気持ち、とてもよくわかる。
決して相手を馬鹿にしていないのでしょう。相手を尊重しているのでしょう。
他の回答者で、あなたに責任がある、聞いてみろ、という方がいましたが、そういう次元の問題ではないことも理解できます。
　自分もいろいろ努力した過去があります。
　毎週ケーキを買って、みんなにあげたり、自宅を提供して飲み会したり。年下の同僚の子、３人くらいを誘って飲みにいってご馳走したり。
　結果、全部が逆になって返ってきました。
　ケーキは「気を引くための作戦」、自宅提供は参加していない同僚や上司の悪口大会、おごった件は「あの子を狙っているからだ」。その他、たくさんあって書ききれませんし、忘れてしまったのも多いです。
　そして絶えず仲間内でも仲間割れしてるんですよね。男にはわからない派閥があり、知らずに片っ方と会話したら他の人に突然無視される。
　こういう状況になって数年、自分は確実に感情的な人間になったとおもう。そして、数ヶ月でも何人もやめていくのが普通でした。大抵は自分より短い期間だったかな。日替わりでターゲットが変わるし。自分も
「次のターゲットはあなた」なんてメールもらったことあるし、夜中にうちまでこられたこともある。事前に逃げたけど１，２時間家の前にいたらしい。さすがにこれはやりすぎの例ですが。
　この感情のうねりの激しさと、気苦労の大きさはなかなかわかってもらえないとおもう。

　自分なりに考えた対処方法をいくつか。自分でも実行できていないし、正しいのかわからんし。少なくとも「まあまあ」とおもわれる
くらいの方法を考えてみました。
　１、服はおしゃれに。２、歩き方は自身を持って。３、誰とも深く話をせず、浅く話をせず。４、プライベートの話は絶対しない。
　５、朝の挨拶を無視されても怒らない。　６、臭い、汚れは厳禁

　後はなんだろう。言い負かさないこととか。深追いしないこととか。

　プライベートの友人を見つけ、自分について理解してくれる人を見つけておくことはとても重要だとおもう。

お礼

貴重な御意見ありがとうございます。体験談をお聞きできるとは非常に心強いです。
　私も、同僚との親睦を深めれるように、ご馳走に連れて行くと約束したのですが、
当日に、１人に用事が出来たといわれ、結局無くなった。という事を既に体験しました。
　対処法、参考にさせて頂きます。特にもう少し、自信を持って行動したいと思います。
　プライベートでは、仲の良い同僚達で遊んだりしていて、今の心の支えですね。
　tan34さんが現在どのような環境にいらっしゃるのかは分かりませんが、
お互いにより良い職場生活を送れたら良いですね！
　自分だけでないという事を励みに、明日からも頑張りたいと思います。

回答No.5

amadanamad

全然アドバイスを生かせていないので、書かせていただく。

>ただ、高卒採用というのは、決して見下して言った訳ではなく、
>４つも年上なのに関わらず馬鹿にされているという事を伝えたかったのです。

４つも年上？だから何なのだ？
４つ”も”などと強調しないで宜しい。
所詮新入社員でしかないのだ。平等なのだぞ？
見下していることをを否定するために持ち出した言葉ですらこの程度である。

貴方は相手を見下していることにすら気付いていないのだ。

おそらく、このような態度が節々に出ていて、
それを読み取った人間が拒否反応を起こしたのであろう。

仕事で成果を出すのも大事だが、会社は組織である。
チームワークが重要なのだ。
何が原因なのか、聞いてみたらどうだ？
非があるなら謝罪すればどうだ？

今のまま仕事に励むと、皆からはずれ「１人で黙々と仕事をする人」。
飲み会にも誘われず、直行直帰の哀れな生活しか待っていない。
今の状況を定着させる前に解決に乗り出すべきである。

お礼

貴重な御意見ありがとうございます。
新入社員で、平等だという御意見、ごもっともです。
書き込みも無意識のうちに出てしまったものではありますが、
やはり、高卒の方を決して見下している気持ちではないというのはご理解頂きたいです。
既に状況が定着しつつあるので、改善できるよう、皆さんの御意見を参考に頑張りたいと思います。

回答No.4

simakawa

逆らわない事です．　一層の事，バカに徹してしまいましょう．言われたら有難うと言って笑うのです．
その内相手もバカらしくなって止めますよ．それでも未だ続くようなら人事部に相談します．

お礼

貴重な御意見ありがとうございます。
サラッと受け流せるような大人になりたいです。(今は、受け流しが出来ずに耐えている状態なので)
皆さんの御助言もあり、人事部に相談するのは、自分の力でどうしようも無い状態になってから、初めて考えてみようと思います。

回答No.3

madmax4

いやいやまずは
馬鹿にされる理由が解らないと
言い返せないでしょう？

補足

貴重な御意見ありがとうございます。
　理由としては、少し挙動不審な所や、嫌だと思う事を自分の中で蓄積してしまう所にあるのかとは思っています。
　ただ、他部署の人と話している時や、プライベートで仲の良い同僚と話している時は、特に馬鹿にされたりはしないので、なぜこの部署だけこうなのだろうとは考えてしまいます。

回答No.2

horuzooo

こんなときはむきになればなるほど思う壺でどつぼにはまるものではないでしょうか。　ここはいい試練くらいに考えて、いやな人間を味方にするくらいの、練習材料にしていろいろ試してみたらいかがでしょうか。極端な話操作を誤ればつぶすかつぶされるか位の深刻なじょうきょうにもなりかねないと思います、　敵は共通のターゲットを持つことにより、団結安心を享受したいのです。（たいていの女子社員なんてこんな生き物です）あたらず触らずで時が過ぎれば、何もなかったことのごとく解決すればよいのですが、真っ向勝負ならばむしろプライドを捨ててでも、近づいて、責め方を見極めることもひつようでしょう。仲良くなっちゃうなんてのも上手な方法です。仕事をがんばって部下にするのも痛快ですし。楽しく練習と思ってください。楽しませ上手もひつようかも、ターゲットになりにくい人なりやすい人ってたしかにいるですよ。職場の人間関係は侮れないものがあります。肩の力抜いてランクアップしてください。

お礼

貴重な御意見ありがとうございます。
今現在、一歩間違えるとどつぼにはまるのは間違いありません。
否定的にならず、前向きに仕事に取り組もうと思います。
御意見で、とても元気を頂けました。ありがとうございます！

回答No.1

cashingboy

そんなことで異動したいようではこれから社会でやっていけませんよ。
「高卒採用の」と書いてる時点であなたもその女性を見下してるのではないでしょうか？
そんなこと言っている暇があったら仕事で成果出して見返してやるぐらいの気持ちでいないと！

お礼

貴重な御意見ありがとうございます。
確かに、異動というのは自分の甘えでしかありませんでした。
少し目が覚めた気がします。有難うございます。
ただ、高卒採用というのは、決して見下して言った訳ではなく、
４つも年上なのに関わらず馬鹿にされているという事を伝えたかったのです。
しかし、そう思われたという事は、少なからずそう思っている自分もいたのかなとも考えさせられました。
仕事で成果を出せるよう、一生懸命頑張りたいと思います！