面接する二社、両方の採用結果がわかるまで返事を待ってほしいときは…

質問

現在転職活動中で、二社の企業の面接を受ける予定です。

もしも、二社とも採用（内定）の連絡があった場合、
やはり自分に合う企業へ入社を望んでおりますので
二社とも合否がわかるまではどちらかに確定することを控えたいのです。

その際、最初に採用の連絡をいただいた企業には
なんと言ったらよいのでしょうか。

1）一週間程度で、もう一方の企業の連絡が来るのならば
「他企業の結果待ちなので待ってほしい」と素直に言うものなのか？

2）入社しますと言っておき、
もう一方の企業が受かりそちらがいいとなれば、断りを入れるのか？

1の場合だと、結局最初の企業に入社することになれば
その後、気まずくなるものでしょうか。
2の場合だと、最初の企業に迷惑をかけてしまうことになります。
断りの連絡を入れるのも心苦しい。

どなたかスマートな言い方、対応があればご教示願います。

回答No.1

sekacchi · ベストアンサー

こないだまで就職活動していたものです。
ボクは普通に
他にも興味がある企業があり、人生の中で大きな決断であるのでもしお時間いただけるのであれば少し期間をいただきたいです。
的なことを言ってました＾＾
たいがいというか、ボクが受けたところは全部それで待ってくれましたよ＾＾
一応内定５つもらったんで、結構待ってもらえたとこもありました＾＾

お礼

sekacchiさんご回答ありがとうございます＾＾

内定5つもいただけたなんて、すごいですね！
やはり素直に話した方がよいのでしょうね。。。
言い回しも非常に参考になりました。

そうですよね、、大きな決断ですよね。。
ありがとうございます＾＾

回答No.2

sunsowl

採用側です。

常識的には(1)でしょう。
やはり、採用側としては自社が第一志望で当然、といった感覚でいることが多いものですが、
正直に「検討させていただきます」と伝え、もう一方の合否を待つべきと思います。
なお、会社によっては「他社と天秤にかけている」ことをあまりよく思わない起業もあるため、
内定通知に即答できない理由は、敢えて伝えないほうがいいのではないでしょうか。

まともな会社なら、一週間程度は待てると思いますが、
(1)のように伝えると、質問者さまの要望を無視して、
何日までに連絡を欲しい、と採用側からタイムリミットを指定してくることがあります。
その時はどうしようもないですが…

なお、(2)は絶対に駄目です。
もちろん、内定後の辞退は法的には何の問題もなく、訴えられることもないのですが
候補者が内定を受諾した時点で、他の候補者にはすぐ不採用の連絡を入れるため、
内定後辞退したら、また一から採用のやり直しとなってしまいます。
大変に失礼な行為に当たりますので、こればかりはやめてほしいと思います。

お礼

sunsowlさんご回答ありがとうございます＾＾

＞内定通知に即答できない理由は、敢えて伝えないほうがいいのではないでしょうか。
聞かれなければあえて伝えない、という選択もあるんですね。
参考になりました。

（2）は、自分には出来そうも無いのでしないことにします。
まず第一迷惑極まりないですよね。

どうもありがとうございました。